【大阪】巡回型の建築施工管理（改修）◇業界内で抜群のワークライフバランス／各種手当・福利厚生充実（正社員） / 会社名非公開

～【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース～

■業務内容：同社の建築施工管理職（改修）として従事頂きます。RC構造のマンションをメインに改修工事をお任せします。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化やMVP賞の導入により、モチベーション高く就業頂けます。

■働き方：
基本的に現場非常駐、巡回型の施工管理業務となります。案件は、小さいものから大規模修繕まで、規模にもよりますが、おひとりあたり10案件程度をお任せする予定です。
◇商品力：高品質×長寿命な物件を提供しています。ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供しています。

■同社の魅力と特徴：
【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

【◇働き方改革効果大！IT導入・分業化など環境整備】
工事部直近1年の離職率6.8%、有給取得平均日数8.87日、年々数値良化中】ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし分業化をはかり、全社平均残業時間35.2ｈと業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。

【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】
建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。