正社員
介護事業所の経営者や管理者向けに、ニュースや最新情報の発信をしたり、
報酬改定の内容を分かりやすくまとめたり、事業所で使ってもらう雛形などを作成し、
配信するウェブメディアの運営に携わっていただきます。
●Webコンテンツの制作過程
・企画立案
・情報収集
・ライティング
・画像制作、画像選定
・編集
・外部ライターや監修者のディレクション
・チェック、監修
・公開作業
└簡単なHTMLの記述を含む
●事業所で利用してもらう資料の制作過程
・情報収集
・ライティング
・画像制作、画像選定
・編集
・チェック、監修
【具体例】
●事業所運営に関するWebコンテンツを制作する場合
・【企画立案】
サービス種別（訪問、訪看、通所、居宅）の軸で企画＆キーワードプランニング
・【ライティング】
厚労省、都道府県、市町村などの公開している情報、介護報酬の解釈（書籍）を
ベースにライティング
・【編集】
ライティングが外部依頼の場合、方針のズレもチェック、ズレている場合修正の
提案や依頼を行う
・【監修】
ライティングした内容（外部ライターが書いた内容）に疑問がある場合や
リスクを感じる場合は外部の専門家に監修を依頼する
└例）ケアプランの文例に疑問があるので外部のケアマネに監修を依頼する、など
・【公開作業】
CMSを使ったHTMLのタグ付け、アイキャッチの作成、テキストの入稿、などを行う
●介護報酬改定の改定内容を分かりやすい資料に
・【情報収集】
各サービス種別、各加算ごとに改定内容を調べる
・【ライティング】
過去の改定内容と今回の改定内容が見やすいように一覧にまとめる
・【チェック】
実務で使いやすいかなど、事業所経験のあるメンバーに確認
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園 （最寄：芝公園駅） ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災） ■妊婦特別休暇 ■産前産後休業、育児休業制度 ■通勤手当 ※会社規定に基づき支給 社内規定に準ずる ■残業手当有 ※固定残業代制 超過分別途支給 ■育児短時間措置 ※子供が小学校就学前の3月末日迄 ■介護休業 ■介護短時間措置 ■従業員持株制度 ■スキルアップ手当 ※15万円支給※(月在籍者のみ) ■単身赴任手当 ※会社都合異動の場合 ■転勤手当 ※会社都合異動の場合 ■慶弔手当 ■ビジネス関連書籍購入制度 ※全額会社負担/1万円未満の書籍は毎月何冊でも購入可能。 但し、購入した書籍は同じ部署内で共有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日前後 ■完全週休2日制（土日祝）→祝日は一部有給取得奨励日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※入社後すぐ10日付与/2時間単位で取得可能 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ■業界経験者 └介護事業所の経営や管理業務に従事されていたご経験のある方 └介護職に従事 / 介護事業所に勤務経験のある方 └病院・クリニック・訪問看護事業所に勤務経験のある看護師資格をお持ちの方 └その他上記に準ずる経験を保有されている方 ■介護/医療系のメディアの企画/編集/制作経験をお持ちの方 └その他上記に準ずる経験を保有されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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