正社員
●工程管理
建設物が期限内に完成するように、工事のスケジュール作成・管理
現場の進捗状況を写真撮影し、記録して管理
工事が遅延している場合、スケジュール修正し、間に合うように作業員に指示
●安全管理
朝礼の指揮
現場の掃除
作業員の安全が保たれるように環境準備
●品質管理
作業員への技術的な指導・指示
工事の出来具合を写真撮影
作業員がスムーズに働けるように準備
各種試験を行い、データ結果を記録して管理
●原価管理
工事原価が実行予算内におさまるように調整
施工計画の見直し
下請け業者や技術者などの変更
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 現場常駐か巡回になります。 ・東京都港区虎ノ門 ・茨城県つくば市みどりの東 ・神奈川県横浜市中区花咲町 ・千葉県千葉市中央区富士見 ・愛知県名古屋市東区白壁 ※面接を進める中で配属先を決定します ※【受動喫煙対策】喫煙室あり：屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置 ＜標準的な労働時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ フレックスタイム制：コアタイムは10:00～15:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 月額30～48.5万円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績計4.5ケ月） ■昇給：有 【待遇】 通勤交通費全額支給 現場手当、所長手当、別居手当、特殊資格手当、特殊作業手当、職位手当、超過勤務手当等 給与改定 年1回（6月）、賞与年2回（6、12月） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄制度、確定給付企業年金、持株制度、独身寮、借上社宅 |
| 休日・休暇 | 日曜日、土曜日、祝日、年末年始 年次有給休暇（10日～25日、最高50日） 夏季休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 〇高卒以上 〇必要経験と資格 1級施工管理技士（電気工事・管工事）のどちらか最低1種の資格をお持ちの方 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 30歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 【東証一部上場で安定した基盤】 同社は1951年創業のゼネコンで『もっと豊かな社会づくりに貢献する』のもと、 戦後、当時の総理大臣である吉田茂による「土木工事の機械化施工」を開拓、普及する目的で設立された戦後の日本の「復興」が原点の会社で、東日本大震災や全国の豪雨災害などの復興にも貢献しています。 九州のハウステンボス、東北新幹線、九州新幹線のトンネルや横浜国際競技場、アニメイトの池袋本社などの施工実績があり、「機械化施工」を創業の精神とする同社では、現在ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、未来型現場施工に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和26年（1951年）4月10日 |
| 資本金 | 5,012,750千円 (2018年5月31日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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