契約社員
【求人職種】ビジネスプロデューサー
【仕事内容】
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高めるためのプロデュース業務全般を担当頂きます。
■部署業務内容
・車種ブランディング／販促軸でのマーケティング戦略、プロモーションプランの立案
・発準施策／車種キャンペーンの制作進行（各種広告物、プロモーション、toyota.jp車種ページ,SNS等）
・ROI指標に基づくキャンペーン管理、PDCA
・車種業務総括
※22年度担当車種：クラウン・プリウス・MIRAI・RAV4・ハイエース・商用車・ランクル、カローラ、アルヴェル、ノアヴォク、電動車（bz4x他）他
■概要：
以下案件の企画・制作・運営を実施します。
・トヨタ自動車各種販売促進キャンペーン
・トヨタグループ各社プロモーション
・インナーコンベンション等イベント
・SPツール
・チャネルwebサイト
自動車業界は100年に一度の大変革の時代に入っている中で、トヨタは自動車をつくる会社から、モビリティカンパニーにモデルチェンジし、世界中の人々の移動に関わるあらゆるサービスを提供する会社を目指しています。
同社はその世の中との接点として、お客様・世の中を第一に考え、トヨタグループ全体のマーケティングを変革・最適化し、ブランド価値を最大限高めることをミッションにしております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【住所】愛知県名古屋市東区東桜 【最寄駅】 地下鉄桜通線／名城線 久屋大通駅より徒歩1分 地下鉄東山線／栄駅より徒歩7分 【転勤】有 ※総合職採用のため、将来的には異動の可能性有 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【テレワーク】可 【副業・兼業】不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【想定年収】500～1000万円程度 【想定月収】35～70万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 裁量労働制のため時間外手当（残業代）は無 ただし、深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 【その他手当】 なし 【給与形態】月給制 ■雇用形態■ 【雇用形態】契約社員 契約社員として採用し契約期間1年、入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断 【試用期間】無 【試用期間中の異なる条件】無 ■就業時間■ 【就業時間】9：30～18：00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【時間外労働】有（10～45時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:30 ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（全額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】 産休・育休、社内研修制度、社外セミナー支援、財形貯蓄、福利厚生施設会員等 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇■ 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日】125日 |
| 応募資格 | 【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 ・広告業業務やマーケティング業務における企画営業・ディレクター・プランナーとしての実務経験をお持ちの方（目安として5年以上） ・総合広告代理店における宣伝、販促キャンペーンの実務経験、または事業会社マーケティング部門における宣伝、販促キャンペーンの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ・コニック・プロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： マーケティングコミュニケーション革新と、モビリティ社会でのビジネス創造を行う事業会社です。お客様に信頼されるブランドづくりを目指すマーケティングコミュニケーション変革と、モビリティ社会でのビジネス創造に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toyotaconiq.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 62,700百万円 |
| 従業員数 | 626名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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