正社員
【職務内容】
本社における設備保全部門として、生産性の向上のため、自動化、省力化、
段取り改善を中心とした生産設備の機械設計全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・設備保全・メンテナンス
・設備仕様決定のでの基礎評価
・装置組立て～立ち上げ～試運転～量産化
【勤務条件】
勤務時間＝8:30～17:15
休憩時間＝60分
残業時間＝あり
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市牛田(藤岡工場） ■最寄駅 JR八高線丹荘駅 ※転勤＝当面無 受動喫煙対策＝屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 年収＝350万円～850万円（月給制） ※経験・スキルに応じて決定します。 ※予定年収は、基本給・諸手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。 【給与条件】 基本給＝210,000円～550,000円 賞与＝あり（年2回2.5ヶ月／年=前年実績） 【賃金備考】年収は経験やスキル、入社後に任せる役割により決定。 【賞与】別途業績連動賞与支給の可能性あり ※前年実績（組合員平均）:80万円/年 【中途採用年収例】 (1)担当職相当:年収350万円～500万円(月給21万円＋賞与＋諸手当) (2)指導職相当:年収430万円～610万円(月給25万円＋賞与＋諸手当) (3)係長相当:年収530万円～720万円(月給30万円＋賞与＋諸手当) (4)課長相当:年収650万円～850万円(月給38万円＋役職手当＋賞与) 【各種手当】 残業手当＝あり 通勤手当＝あり ※自動車通勤/可（駐車場無料） |
| 休日・休暇 | 年間休日＝116日 完全週休二日制（土日） 祝日＝会社カレンダーによる 夏季休暇5日 年末年始休暇7日 有給休暇=入社半年経過時点10日 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・機械系の保全業務の経験、または生産技術の経験 ・図面のトレースやスケッチの経験 ・工程、作業、安全管理の経験 ・高校卒以上 【歓迎条件】 ・架台、タンク等の強度計算の経験 ・現場状況販売、対応の経験 ・構造物、圧力容器等の強度計算の経験 ・機械保全技能士1級、高圧ガス、エネルギー管理士、フォークリフト、玉掛け、 クレーン作業、動力プレス検査の有資格者 【会社について】 ・昨年12月に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ ユナイテッドと共に組織の刷新を実施しています。様々なコストや生産性向上策の 実施により、業績は急回復しています。 【選考方法】 書類選考→適性検査（SPI）＋面接（2回）→内定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイヤメット |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0026 新潟県新潟市東区小金町3-1-1 |
| 事業内容 | ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★ ■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。 ■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.diamet.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,500百万円 |
| 従業員数 | 763名 |
| 平均年齢 | 42.34歳 |
| 主要取引先 | - |
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