正社員
同社内のエンジニア(正社員)をお客様先に派遣することで、
顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。
長年の取り引きがある大手企業や優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの
既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。
その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。
同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。
【詳細】
・大手メーカーへの訪問、ヒアリング
・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案
・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談
・就業状況のヒアリング
・キャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援 など
【研修制度】
社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や
資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。
研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える
豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。
また、上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社の
Winスクールでも研修を受講できる体制を整えています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■新宿支店:新宿区西新宿(「新宿駅」より徒歩6分) ■秋葉原支店:千代田区神田(「秋葉原駅」より徒歩2分) ■八王子支店:八王子市(「八王子駅」徒歩1分) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績による) ■通勤手当:上限150,000円 ■寮社宅:転居を伴う転勤の場合 ■退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金) ■定年:60歳 ■再雇用制度:有 ■引越し費用補助 ■社内研修制度 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇 ■グループ会社社員持株会制度 |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年末年始4日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 等 ※年間休日122日 |
応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎要件】 ■人材業界の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 正社員として雇用する18000人を越える技術者・研究者を擁する 独立系技術人材サービス企業であり、東証プライム上場の中核企業です。 およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、 機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、 プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、 様々な形で技術を提供しています。 <企業情報補足> ・東証プライム上場グループ、社員数1万名を超える大企業 ・主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇り唯一全領域をカバーし トータルソリューションを提供しています |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1963年10月 |
資本金 | 1億100万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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