正社員
【具体的には・・・】
・パーテーション施工現場の監理
・プロジェクト工程・コスト監理
・顧客との受注に伴う打ち合わせ及び折衝
・現場での指示だし、確認（基本常駐になります）
現場にいるクライアントやゼネコン担当者と協力しながら仕事を進めます。
プロジェクトごとに異なりますが、10名程度のスタッフと作業を進めることが多いです。
工期は数日?数か月とプロジェクトによって幅があります。
クライアントは企業ですので、休日・夜勤の作業が多いです。
現場での直行直帰可能
■現場エリア
主に東京都内ですが、地方のプロジェクトを受注した際、
出張に行っていただく可能性がございます。
移動は公共交通機関を利用していただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都港区 ∟丸の内線 赤坂見附駅より徒歩5分以内 ?駅チカなので通勤便利? |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■月収：32万円～ ■年収：608万円～800万円（固定給＋賞与） ※上記の金額は想定になります。 ※経験・能力を考慮して決定致します。 ※月収にはは固定残業45時間分（61,128円～78,244円）を含む。超過分は別途支給 ■昇給：年１回※業績によります。 ■賞与：年1回(初年度無)※業績により支給 ■各種手当： 通勤手当:実費支給（上限あり） 残業手当:固定残業45時間分（61,128円～78,244円）を含む。超過分は別途支給 ■社会保障： 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災 ■福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ■定年制度：60歳 ■再雇用制度：65歳 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ 週休2日(水・日)、祝日、 夏季休暇 年末年始 有給休暇有 |
| 応募資格 | ・内装現場経験4年以上 ・建築施工管理技士保有者（等級不問） 59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 パーテーション製品の輸入、販売、施工 ■企業の特色： 同社はヨーロッパシェアNO１・フランス本社の外資系ガラス製パーテーション メーカーの子会社として、オフィス用可動パーテーションの輸入・販売・施工 を行っております。 扱う製品はデザイン性の高いガラスパーテーションで、 納入実績としては、六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなどの港区や大手町に位置する外資系企業が多く、 オフィス環境にこだわりのある企業様に多く導入いただいております。 デザイン性や機能性は世界中で支持されておりヨーロッパではシェアNO.1です。 スチール、ガラス、木材、その他複合材等、様々な仕様が対応可能で 世界各地のオフィスで使用されています。 オフィスの大規模な改装の場合でも当初の遮音、耐火等の機能を損なわず再利用でき、 多くの建物での環境対策にグローバルなアプローチで取り組んでいます。 ■当社の展望 ①働き方に変化がでてきた時代ですが、円滑なコミュニケーション、 生産性の維持や向上、集中できる場所という観点からリモートワークだけではなく、 快適に過ごせるオフィス作りに関心を持つ企業が増えつつあり、 当社の「状況に応じて変えられる将来性のあるオフィスソリューション」は時代にマッチしております。 ②多くの企業が意識している環境への取り組みに関しても、 当社は「デザインの再利用」「工場生産による施工時間短縮」によって、 環境への配慮にも大きく貢献しています。 ③当社の製品は、ISO認証を取得している 海外の自社工場にて作られているだけでなく、 製品を利用しているクライアントの従業員の安全面にも配慮しています。 厳しい試験をクリアした製品がクライアントへ提供されています。 今後も世界中にある当社グループは製品とサービスの向上を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年7月 |
| 資本金 | 3000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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