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正社員 イーキャリアFA

【地域住民に愛される店舗づくりを目指してください!!/ドラッグストア・関東エリア(神奈川)】福利厚生充実(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:30124699
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

□■□■□ こんな方にマッチ!! □■□■□

・接客が好きでホスピタリティを持って、
お客様の暮らしをサポートしたいと思える方


・誰かの役に立ちたいと思っている方


・上場企業で長く、安定した収入を得たいと
考えている方

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■



■□業務概要■□
店舗マネシ?メントに関わる多種多様な仕事を
こなしていく店舗作りをお任せいたします。

・発注・店頭演出・商品管理・金銭管理

・スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般。

・効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。

※後に『スーハ?ーハ?イサ?ー』『教育担当』『ハ?イヤー』『店舗開発担当』
なと?適性に応し?たさまさ?まなキャリアか?用意されています。


□■選べる働き方■□
ナショナル社員コース ・・・全国転勤可能
広域エリア社員コース ・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ
上記の2つのコースから選択て?きます。
※住居地に配属可能店舗か?ない場合や採用状況により、こ?希望に添えない場合か?こ?さ?います。
※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地に記載エリア内となります。


【入社後の流れ】
■入社?6カ月:店舗スタッフ=発注・店頭演出・商品管理・金銭管理

■6カ月?2年6カ月:副店長=上記業務+スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般

■2年6カ月?:店長:上記業務+スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般
(効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定、スタッフの採用)

【ポジションの魅力】
・入社後、未経験の方にも安心して業務に入っていただけるよう
OJTを中心に副店長になるまで半年間ほどの期間をかけて育成を図ってきます

・資格取得のための講座なども用意しております。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■神奈川エリア/64店舗

※住居地から通勤可能な店舗に配属
※関東圏内(東京・神奈川・埼玉)への異動となる場合もございます。
交通 -
給与 年収 250万円~400万円
待遇・福利厚生 【ナショナル社員の月給】
基本給191,450円+地域手当17,000円+自己育成手当5,000円=213,450円

【広域エリア社員の月給】
基本給191,450円+地域手当12,000円+自己育成手当5,000円=208,450円

・上記給与条件は23歳(4月時点)『首都圏・近畿・愛知県』の例て?す。
※地域手当は勤務地域により変動します。
※ナショナル・広域エリア社員は転勤時に転勤手当を支給します。

◆モテ?ル年収
店舗運営責任者 27歳/月給27万3,660円/438万円
課長職 35歳/月給37万7,520円/624万円

【諸手当】上記の月給とは別途支給
通勤手当(全額支給)、医薬品登録販売者手当
※1、役職手当、転勤手当 地域手当、転勤手当
最大20,000円

※2、自己育成手当、残業手当、育児手当なと?
ナショナル社員20,000円、広域エリア社員は7,000円。
登録販売者転勤手当は資格者のみ支給。
ナショナル社員はエリア外転勤時の支給額。(エリア内転勤時7,000円)

昇給:年1回(4月)※入社3ヶ月経過後。
賞与:年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後。
※入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給。
休日・休暇 ■休日休暇・・・年間休日121日以上 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2?3回、希望休日取得可能。
■有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応し?て増加。20日か?上限。
■知っ買う特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。
 (例)本人か?結婚の場合5日なと?

応募方法

応募資格 高校卒業以上の方

【必須】
・転職回数3社以内の方(短期離職が無い方)
・何かしらの顧客折衝経験のある方
・エリアにより自動車免許をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社の売り】
同社はドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、
国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”
の創造に貢献する店舗づくりを目指しています。

店舗は首都圏から東北・甲信越・東海・関西・中国・九州と全国へ広がっており、
今後も全力で人材育成をしながら経営基盤を固め、
地域のお客様に喜ばれる「安心・信頼・便利」の店舗づくりを進めています。


■技術力・開発力
小売りの枠を超えた商品開発力

地域の方々と真摯に向き合う姿勢で得られた多くの声を、
PB商品として形にしています。

直接生活者と触れ合うことができる小売業だからこそ、
得られたニーズをもとに”本当にお客様が求めている商品”を探求し、
開発する事が出来ます。

専門メーカーとタイアップし、精度の高い商品を作り上げているからこそ、
多くの商品は各カテゴリーでトップクラスの売り上げを誇っています。



■「専門性」「効率的」を両立する合理的な店舗運営スタイルを確立
「オペレーション職」は店舗を効率的に運営し、
「カウンセリング販売職」は医薬品や栄養面などで高い専門性の接客を追求します。

その「専門性」と「効率的」の相反する2つを両立するために
「1店舗2ライン制」を取り入れています。
代表者 -
URL
設立 1965年4月
資本金 39億3,120万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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