正社員
『これからの時代に求められる存在になるために。メガソーラー施設保全・ドローン…貴重な技術を身に付ける。』
CO2削減、SDGｓ…再生可能エネルギーへのシフトは
世界の大きな潮流になりました。
そうした追い風を受けて、再生可能エネルギー施設の
保全メンテナンスを手掛けている当社。
業界大手上場企業を取引先に持つなど、豊富な実績を持ち、
発電効率を上げるだけでなく、長い期間お使いいただけるよう
日々のメンテナンスサービスなどで、社会インフラを支えています。
◆今後大きく伸びていく需要！
中でも「太陽光発電」は成長著しい分野です。
太陽光発電施設の保全・メンテンナスを手掛ける人材は
全国的に見ても不足しており、各地の現場で必要とされています。
そのため、業界高水準の技術力を有する当社であれば、
市場価値の高い技術者として、第一線で長く活躍が可能！
でも、「実際のところ、太陽光発電の知識がない」
という方もきっと多いですよね。
もちろん、太陽光発電設備の保全・メンテナンスの役割から
技術者として必要な技術の習得まで、丁寧に教えるので安心。
また、電気工事士や施工管理技士などの資格をお持ちの方や
設備保全やメンテンナンスの経験をお持ちであれば、
即戦力としてご活躍いただけます！
一人立ち後には、自分でスケジュールを立て
ひとりで担当エリアを回るので、急なトラブル以外は
マイペースでのびのび働けることも魅力です。
【具体的な業務内容】
日本全国（主に東北〜関西エリア）における
太陽光発電設備の保全・メンテンナンスを担当。
＜主な仕事内容＞
◆巡回点検業務
└障害物などで日陰になったりしていないか、
ボルトが緩んでいないかなど、定期点検にて巡回管理します。
◆点検業務立会
└電気主任技術者と共に、年次点検に立ち合います。
◆故障・トラブルなどの緊急対応
└事故等によって異常警報が発生した場合の一時対応。
必要に応じて、関係各所への連絡や手配を行ないます。
※原則、業務時間外の夜間対応はありません。
◆設備改修業務
└発電設備の機器など、部品の取り換えや
修繕が必要な場合にメンテナンスを行います。
◆防草対策業務
└雑草が多量に生い茂るとパネルに影が発生し、電量に影響を及ぼします。
必要に応じた専門業者への手配・調整を行います。
★現場までの移動は社用車を使用します。
担当エリアやその日の業務内容にもよりますが、
1日の走行距離は、1日平均100km〜200km程度。
自分でスケジュールを立てて動くため自由度が高く、
無理なく働ける環境です。
★業務連絡は週報をメールで提出。
日々業務に専念できるように負担は最小限に。
本社でのミーティングも月に1回ほどの頻度です。
もちろん困ったことがあれば、いつでも電話やラインで相談できます。
【入社後の一ヶ月間は】
まずは東京本社にて、研修を実施します。
研修後は、適性に合わせて配属先を決定
仕事に慣れてきたら、全国各地の太陽光発電施設にて
設備の保守・保全やメンテナンスを担当する技術者へ！
※研修までは、自宅から本社・現場を
行き来していただくことになりますが、
直行直帰などにも柔軟に対応します。
ポイント1上司からのメッセージ
『ポストや成長のチャンスは豊富にあります！』
技術者5名と少数精鋭ながら、これだけ多くの
お客様や現場を持っている会社はあまりありません。
今後事業が拡大していくことで、組織は大きくなるでしょうし、
それは役職も増えるということ。今の段階で経験を積んでおくことで、
近い将来ポジションにつけるチャンスもあります。
また、空からドローンを使って状態の悪い
パネルだけを見分けるなど、最新技術が開発されていく一方で
それを使いこなせる技術者はほんの一握り。
そのため、一度確かなスキルを身につけたら代えの利かない、貴重な存在となります。
どんどん進化し続ける業界で専門性の高いスキルを身に付けていってください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） ※残業月平均20h以下 基本的には現場作業のため、 夜暗くなる頃には作業終了！ |
| 勤務地 | ◆入社後研修は… 東京本社（東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F）での研修からスタート ◆研修終了後は… 中部、関西、関東エリアを中心とした、日本全国の各現場へ直行直帰となります。 現在のところ、中部関西エリアを中心に対応頂くことを予定しておりますので このエリアに居住いただける方を考えております。 ＜訪問先現場＞ 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、 愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山など ※社用車貸与/遠方からの応募も歓迎！ ※1泊〜メンバーと一緒に数日程度の出張が発生する場合もあります ※転勤なし ※◆入社後研修は東京本社にて研修◆研修後は全国の現場※直行直帰可/遠方からの応募も歓迎 |
| 交通 | 【東京本社】 JR総武線「浅草橋駅」JR東口より徒歩2分 JR総武線「馬喰町駅」5番出口より徒歩4分 |
| 給与 | 【未経験者】月給25万円以上＋賞与年2回 【経験者】月給30万以上+賞与年2回 ※お持ちの経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。 ※試用期間（6か月）あり 「試用期間中の待遇面に変更なし」 例）500万円/入社4年目40歳600万円/入社7年目50歳550万円/入社7年目60歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月/業績による※過去実績2〜3ヶ月分） 【諸手当】 ■残業代100％支給 ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給 ■資格手当（資格内容に応じて月5000円〜3万円） ■扶養家族手当（配偶者：月8000円/子1人：月5000円） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与（東京本社にて共通使用） ■インフルエンザ予防接種補助 ■リロクラブ ■お祝い金支給 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ※土日祝での出勤の発生あり。会社カレンダーによる ⇒もし休日出勤が発生した場合、月内で振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■年末年始（3日） ■夏季休暇（4日） ■GW ■有給休暇※有給休暇の計画付与を実施 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇※実績あり ■育児休暇※実績あり ■介護休暇※実績あり ■特別休暇 ※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ☆学歴不問、未経験OK（業界・職種経験不問） ※人物重視の採用で40代〜50代からの転職者も活躍中 ※UIターン歓迎/遠方からのご応募も歓迎です ＼これさえあれば応募OK！/ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Wordなど） ◆普通自動車免許 【歓迎される経験・スキル・資格】 ▼下記の資格があれば活かせます。 ※入社時になくても大丈夫。入社後取得支援をしています。 ・第一種、第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・一級、二級施工管理技士（電気・管工事） ※施工管理職や現場作業員からの ジョブチェンジも歓迎です！ 【求める人物像】 「機械、電気が好き」「新しいことを学びたい」 「手に職をつけたい」「社会に役立つ仕事がしたい」 そんな意欲的な方であれば、未経験でもしっかり育てます。 【未経験者へのメッセージ】 経験や年齢による、ハンデは一切なし。 頑張ればどんどん仕事を任せてもらえるので、 事業の中核メンバーを目指してチャレンジしてください！ いくつになってもワクワクできる、そんな環境の会社です。 【募集背景】 建設・不動産事業を手掛ける「ゲンバカンリシステムズ（GKS）グループ」の一員として、建物や各種設備の運営管理を手掛ける当社。中でも需要が高まり続ける「再生エネルギー管理（O＆M）」には大きなニーズがあり、専門的な知識・技術を持つ人材の育成が急務です。そこで今回、知識・技術・スキルを磨き、太陽光発電設備の保全・メンテナンス業務のエキスパートへの道を目指してくださる方をお迎えします。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 【STEP1】Webエントリーによる書類選考 ▼ 【STEP2】面接（原則2回） 一次面接：総務人事 二次面接：部門責任者 ※さらに詳細をお伺いするため、面接は3回になる場合がございます。 ※1次面接はオンライン面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。 ※遠方からのご応募も大歓迎！ ▼ 【STEP3】内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0037 広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設事業…総合力や経験が必要とされる、オフィスビル、マンション、商業施設、ホテル、病院等の「リニューアル／増改築」を得意としています。バリューエンジニアリングの視点から、不動産の資産価値を最大に高めるサポートを行います。 ・エネルギーコンストラクション事業…土地活用にまつわる様々な問題を考え抜いた結果、たどり着いた結論は「自然エネルギーの可能性」でした。これまでの建築経験で培ったノウハウをもとに、継続的な価値を生む自然エネルギー事業に総力を挙げて取り組んでいます。 |
| 代表者 | ?田 隆 |
| URL | http://gk-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 52億5210万円(2020年11月現在) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | サンフロンティア不動産株式会社 株式会社アトリウム いちご株式会社 トーセイ株式会社 株式会社アルファ・インベストメント ヒューリック株式会社 （順不同） |
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