正社員
【管理不動産物件の年間修繕工事計画の策定及び運営管理全般】
オフィスビル・商業施設・ホテル・マンション等のお預かりしている建物や設備の修繕計画を立案し、エレベーターや外壁の修繕、共有部分のリニューアルなどを提案します。
PM担当者等と連携して、オーナー様とコミュニケーションを取りながら、不動産の収益力アップ・ビルの資産価値向上に繋げます。
・バリューアップ・リノベーション工事の企画・工事計画・金額査定・発注・工事監理
・LCC・長期修繕計画策定・大規模修繕工事及び設備更新工事の企画～工事監理
・新規開発案件のプロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメント（予定）
コンストラクションマネージャーは、収益向上に向けた施策の、特にハード面からの提案になります。
担当物件の劣化を防ぐ一方、最近では、SDGsやESGの観点から建物の快適性や省エネ等、持続可能な環境を創造するニーズが高まっています。
☆入社後は最長半年間を先輩社員のサブ担当として、仕事の流れや交渉のやり方をＯＪＴ形式で覚えていきます。
独り立ち後の担当物件数は能力に応じて異なりますが、無理のない数しかお任せしませんので、ご安心ください。
☆新しい生活様式を踏まえたコロナ禍対応も万全です。
テレワークや時差出勤、積極的なICT技術の導入など柔軟な働き方にも対応し、働きやすい職場環境を整えています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京モノレール/東京臨海高速鉄道「天王洲アイル駅」徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円～750万円 月給：25万円～60万円 【年収例】 620万円／入社5年目（40歳）／マネージャー（月給45万円＋賞与） 500万円／入社3年目（30歳）（月給35万円＋賞与） 昇給：随時 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績年2回支給） ※企業・個人の業績による 通勤手当：交通費全額支給 時間外手当：全額支給 ※一般職の場合 その他手当：出張手当、役職手当、家族手当、資格手当（宅建等）、皆勤手当（月2000円）、他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日、GW、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社規定）、産前産後・育児休暇（復帰実績あり）、他 ※会社規定カレンダーに準ずる ＜ 年間休日122日 ＞ |
| 応募資格 | ■下記いずれか必須 ・バリューアップ・リノベーション工事の施工管理経験 ・LCC・長期修繕計画・大規模修繕工事・設備更新工事の企画経験 ・不動産ディベロッパーにおける建築技術系の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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