正社員
■業務概要■
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、
事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。
オー ナー様の土地を?く安心して管理できるよう、
賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。
オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。
また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。
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■営業手法
担当エリアの土地オーナー様への訪問営業
■仕事の魅力
・身に付く知識等
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、
研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。
同社の営業は、 プロジェクトとして進行していきます。
一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが
契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。
土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や
、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。
加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等
幅広い知識が身につけられるのが魅力です。
【組織構成】
支店は、支店?+課?(2名)+営業スタッフ(8名?12名)+建築アドバイザー(1?2名)の
組織構成になりま す。 ※各支店によって異なります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・大阪・兵庫・京都・愛知・福岡の各事業所 ※ご希望を考慮しいずれかの支店にて配属を予定しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給: 27 万円?40 万円＋インセンティブ 年収：324万円?3,000万円 ※固定給324万円? インセンティブは業績による ・平均営業社員の獲得件数は年1件 ・インセンティブは契約金額の1.8%を付与。＊業界最高水準 ・契約金額は平均2億から20億 〈年収例〉 3149万円/42歳・月給33万8000円(入社7年目/契約数6件・成果給2744 万円) 1312万円/33歳・月給29万8000円(入社2年目/契約数2件・成果給955 万円) |
| 休日・休暇 | ■週休2日(土日以外)日・月が休日となります。 ■年間休日: 112日 ■休暇制度: 年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須】 ・営業や販売経験者 ・正社員・契約社員経験 ・転職回数：同社で3社目まで ・経歴に1年未満の離職のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 (1)業界No.1の実績 中心都市に特化したオータ?ーメイト?かつハイク?レート?なマンションを強みとしており、 「賃貸住宅に強い建設会社ランキンク?」12年連続全国 No.1 (2)実績か?裏付ける商品力 ものつ?くりの会社として創業しており、技術力か?あります。 著名建築家、著名テ?サ?イナーとコラホ?しており、最先端のテ?サ?インマンション 建築を目指しています。 (3)成?会社・無借金経営・優れた財務体質 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | 20億円 ※グループ全体で40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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