正社員
【業務内容】
〇電子ビームマスク描画装置の電子ビームを超高精度で制御するアナログ系制御ユニットの開発を担当していただきます。
※アナログ系制御ユニット:アナログ回路、デジタル回路、ソフトウェアで構成されるユニットで電源ユニットとビーム制御ユニットとがあります。
〇業務内容
・開発立案
-装置機能の要望汲み上げ
-開発計画の立案、遂行
・設計・評価
-装置仕様の具体化
-設計仕様書作成・レビュー
-施策評価・量産化
・品質改善
-フィールドエンジニアからの改善案の設計フィードバック
-トラブルシューティング
-技術サポート
※必要とされる知識・経験で十分でないものは入社後の教育等でサポートします。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・本社:神奈川県横浜市磯子区新杉田町 ※最寄駅:JR京浜東北根岸線/新杉田駅 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 【担当クラス】年収:400万円~ 700万円、月給:22万円~39万円 【主任クラス】年収:550万円~ 800万円、月給:30万円~45万円 【参事クラス】年収:900万円~1100万円、月給:50万円~60万円 ・昇給:有(年1回:4月) ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険(東芝健康保険組合)、雇用保険、労災保険、介護保険 【手当】 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額) 【就業時間】 ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働:有(月平均25時間) 【福利厚生】 ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 【試用期間】 ・有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし) 【賞与】 ・年2回:7月、12月(昨年度実績 5.42ヶ月) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
応募資格 | 【MUST】下記のいずれかの経験がある方。 ・アナログ回路またはデジタル回路の設計もしくは評価の経験がある方。 ・電子制御で動作する装置、電気電子回路ユニットの計測技術がある方。 ・電気機器関連のトラブルシューティング、品質改善に関わる一環した経験がある方。 【WANT】 ・電気電子機器に関するノイズ対策、安全審査取得の経験。 ・C言語、UNIX、linuxなどのソフト設計経験。 ・電磁気学、電子光学系に関わる業務経験。 ・半導体製造装置に関わる業務経験。 【ターゲット】 ・アナログ技術を含む製品のメーカー全般。 ・デジタル回路やソフトウェアの知識・経験がある方、尚可。 【学歴】 ・高専卒業以上:理系 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
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所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
事業内容 | ■企業概要: 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。(東芝グループ) ■事業詳細: 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
代表者 | 高松 潤 |
URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
設立 | 年2002年8月 |
資本金 | 6,486百万円 |
売上 | 230億6200万円 |
従業員数 | 799名 |
平均年齢 | 43.5歳 |
主要取引先 | - |
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