【関西電力株式会社】新規事業開発/次世代エネルギービジネス推進　【大阪】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業開発を担う次世代エネルギービジネス推進グループにて、以下いずれかの業務に従事していただきます。

（１）エネルギー新領域開発
　・エネルギー関連の新規事業開発・推進
　・エネルギー関連のベンチャー企業の探索、出資、ハンズオン、協業等
　・社内事業部門の事業開発支援
　※太陽光、蓄電池、VPP、DR、水素、脱炭素技術、ＥＶ 等の技術的な知見をお持ちの方は歓迎

（２）蓄電池関連事業開発
　・蓄電池に関連する社内戦略の策定、社内事業部門の事業開発支援
　・蓄電池に関連する新規事業開発・推進（系統蓄電池事業、リユース事業、海外事業等）
　・蓄電池関連のベンチャー企業の探索、出資、ハンズオン、協業等
　・蓄電池に関する情報収集、技術・運用評価等

【次世代エネルギービジネス推進G】
エネルギー分野における新たな価値創造・カーボンニュートラル社会の実現に貢献する新事業・サービスの企画推進を担当。

（具体的には）
・関西電力が中長期で取り組むべき事業領域の探索
・ニーズ・業界動向・新技術等の調査及び分析
・外部リースやスタートアップ企業の探索、選定、具体的な協業モデルの立案、実行
・事業企画、立案業務　等


【企業の魅力】
■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！
■社内起業（企業チャレンジ制度）
→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！
■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！
（例：例えば企画業務と人事を兼務など）
■服装も営業以外は私服出勤可能！
■フレックス制度（スーパーフレックス）
→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です！
打ち合わせなかったら何時に出社してもOK
お子様のお迎えで抜けてもOK
■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！
週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！

会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています…