正社員
【住宅施工管理】
建売住宅と注文建築の施工管理を行います。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、グループ受注チームの何れかに所属。
現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
■建売チーム：1～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
■注文チーム：管理の精度が必要で、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身につく環境。
■京阪チーム：新しいコンセプト住宅を担当。
＊入社後は、3つのチームを複数ご経験頂くことで、木造住宅の施工管理の技術力と知識、視野の広さを身に着けることができます。
《魅力》
全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。
厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂くため「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入。
《アフターサービスのお客様対応は一切不要・施工管理に専念できる環境》
建物竣工後は、別部門「アフターサービス課」がお客様フォロー全てを担当。
施工管理職とアフター担当を兼務させないため、本職の施工管理に専念できる仕組みです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■下記いずれかに配属 ・京都府京都市中京区【最寄り駅】「京都市役所前」駅 徒歩3分 ・京都府京都市伏見区【最寄り駅】「竹田」駅 徒歩15分 ＊社用車にて通勤可（社用車の自宅駐車場代手当有り）／直行直帰推奨 ＊自転車通勤可（拠点により駐輪場無しの場合あり） ＊転勤：当面無し（異動の可能性はありますが、原則は京都。関西圏以外無し。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月/条件変更なし） 【給与】 ■年収：358万円～546万円 ■月額：211,000円～ ・昇給：年1回 ・賞与：有（業績連動制） 《モデル年収》 主任：500～600万円（想定）・係長：570～680万円（想定） 中途入社2年で主任に昇格した方もいらっしゃいます。 【待遇】 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：上限45,000円/月 住宅手当：住宅手当は賃貸契約者のみ15,000円 家族手当：配偶者手当15,000円、子一人目手当5,000円、子二人目以降3,000円 退職金（勤続3年以上の方対象） 在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合） 時短制度（子が小学3年生まで） 出産・育児支援制度 ※2021年度より男性育休実績有（1ヶ月～5ヶ月） 資格取得支援制度 研修支援制度 リロクラブ加入 グループ社員持ち株会加入可 定年制度（60歳） ＊屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 ≪フレックスタイム制≫ コアタイム：有（10：00～16：00） フレキシブルタイム：始業 7：00～10：00／就業 16：00～20：00 所定労働時間8時間／休憩60分 ※残業：有（平均残業時間：23時間） 【休日】 完全週休二日制（水・日）、祝日（社内カレンダーによる） その他（GW/夏季冬季） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、初年度のみ5日を別途付与） ※2022年度は9連休×3回予定です。 ■年間休日121日 |
| 応募資格 | <必須条件> ・施工管理経験者（工法不問） ・普通自動車運転免許（会社付与車両有）※直行直帰推奨 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業概要】 新築分譲住宅、注文住宅の販売、請負 木造住宅の設計、建築施工 土地、中古住宅の買取、販売、仲介 マンション分譲 【企業特色】 《私鉄会社ホールディングスの傘下》 同社は木造住宅に特化し、建売住宅の設計～施工・販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。 土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地（狭小地）においても、郊外並みの快適且つ機能的・高性能な住宅を提供。 ◎しっかり比較するお客様に選ばれ、年間約500戸の住宅を供給・完売。京都府下で戸建分譲住宅の販売実績No1です。 ◎帝国データバンク優良企業に認定。財務体制も極めて健全です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年 |
| 資本金 | 15,547万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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