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正社員
★社内研修は664講座、興味ある知識・スキルを学べる
★約70％が上流工程（詳細設計以上）＆設計以上の案件が80%以上
★DX推進に関わるシステム構築支援・データ改修業務、RPA開発など豊富な案件
★将来的にはAI、IoT、VR等の最先端案件に携われるチャンスも！
≪具体的には≫
主に大手メーカーのシステム・アプリ開発案件に携わっていただきます。
要件定義・設計から実装まで携われるフェーズは多彩であることに加えて
必要なアセットや自信のない分野は研修でおさらいをし、
習得後に現場への配属となるため
エンジニアとして着実にステップアップしていける環境です。
当社ではエンジニアのみなさまを正社員として雇用したうえで、
無期雇用というカタチでお客様先で勤務をしていただいています。
お客様先の社員の方と同様に、ご希望やご経験に応じて
将来的には上流工程や、管理業務・リーダーや育成等をご担当いただきます。
※（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
【案件例】
◆システム・アプリ系
・画像処理アルゴリズム開発
・工場IoT導入支援
・自動運転における車載ソフト開発
・AWSを活用したドローン飛行データ収集システム開発
・スマートロボット開発のソフト開発
・Linux環境における動画像処理アプリ開発
・MaaSに関する企画および実証実験
・通信規格の調査 基本設計書の作成
・IoT・クラウド技術を活用したスマートウォッチなどのウェアラブルデバイスのアプリ開発 など
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクトで扱う技術の一例】
お持ちのスキルを活かすことはもちろん
これから新たな技術を学ぶこともできます！
■言語：Java、PHP、Python、Perl、C言語、C++、C#、JavaScript、TypeScript、Go言語、R言語、Swift、Objective-C、Kotlin、Shell、VB、VBA、Unityほか
■フレームワーク・ライブラリ：Spring、CakePHP、Laravel、.NET、Ruby on rails、Django、Vue.js、Node.js、AngularJS、Ajax、Angular、Flutter、ReactNativeほか
■DB・MW：Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、PostgreSQL、Apache、Nginxほか
■クラウド：AWS、GCP、Azureほか
■OS：Linux、Windows、iOS、Androidほか
■ツール：Docker、GitHub、Kubernetesほか
【キャリア＆スキルアップの2軸であなたを"理想のエンジニア"に】
【キャリアサポート】
当社では将来のキャリアをしっかりとサポートする面談制度を導入しています。
「将来に向けて最先端プロジェクトに挑戦しようか」
「今は経験値を積み上げていこう」と
目標に合わせた戦略的ローテーションでエンジニアとしての成長を後押しします。
【スキルアップサポート】
「最先端技術を学びたい」「自身の市場価値を高めたい」という意欲に応えられるよう、
プログラミング言語や開発ツールを含む【664種類】もの社内技術研修を完備し、
一人ひとりのスキルアップを徹底サポート◎
さらに魅力的なのは、エンジニア主催の勉強会。活発に行われており、
IT分野だけでなく、電気、CAD、3Dプリンターなど幅広い技術を学べるので、
きっとあなたの知的好奇心・探求心も刺激されるはずです。
【東証プライム上場グループ/ずっと安心してキャリアを描けます】
■14年連続黒字経営（2024年3月時点）
■若手が活躍中！45.0％が20代、30.6％が30代
■中途入社率62％（2024年3月末時点）
【安定した収入を得られる】
■待機中も基本給は100％支給
■賞与平均：約155万円（管理職除く）
■残業代は1分単位で全額支給
【社員の生活をバックアップ】
■地域・単身赴任・帰省…など多彩な手当
■社宅あり：月の負担額は2～4万円
【メリハリある働き方を叶える】
■フレックスタイム※プロジェクトによる
■年間休日124日
■残業は月平均17時間
【ライフイベントの変化にも柔軟に対応】
■女性管理職在籍（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施中）
■2018年～2022年5月までの育休復帰：95.7％（男性の取得実績も有）
【身につくスキル・キャリアパス】
現場に配属後も、さまざまな学びの機会をご用意！
664種もの社内技術研修により、現在、そして将来のあなたにとって
必要なスキルを身につけられます。
また、学習をサポートする各種制度も豊富です。
■社内技術認証制度
（設計開発〈研究含む〉領域での技術スキルを、メイテックの幅広い取引経験に基づいて標準化した技術認証制度。技術習得の基準が明確になることによりスキルUPにつながります）
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度（社内規定により資格に合格した場合奨励金を支給）
■資格取得支援制度など（資格取得にかかる費用をサポート）
【入社後の成長サポート】
入社後は研修からスタート。
自社研修センターにて基礎から技術を学べます。
また、導入研修終了後も業務に活かせる
当社ならではの豊富な講座をご用意しています！
■ビジネスマナー基礎講座
■クレーム対応力向上講座
■仕事力向上講座など
■アドバンス研修
┗ネットワーク構築入門やクラウドサーバー・DB構築入門、
C言語によるマイコンプログラミング入門、組込みソフトスタートアップ等
■ハイエンド研修
∟リアルタイム組み込みOS基礎編・応用編、MATLAB/Simulinkによる制御設計、
Stateflowによるモデルベース開発、モデルベース・システムズエンジニアリング等
ポイント1＜1月11日（土）typeフェアに出展＞ 未来が明るく、クリアに。納得のキャリアを歩める会社です！
◆「やりたい」が見つかる多彩な案件◆
AI、IoT、VR等の最先端プロジェクトから
DXに関連する業務系プロジェクトまで
多彩な案件をご用意。
さらに、約70％が上流工程なので、
スキルアップに応じて開発フェーズも
ステップアップしやすいのが特徴です。
◆「なりたい」を見つける場としても最適◆
キャリアサポート、スキルアップサポートの
2軸であなたの「なりたい」を実現。
まだ将来のビジョンが明確でない方でも、
専属の営業担当がマンツーマンで面談を行うので
必ず理想の未来が具体化します。
◆圧倒的な成長支援を通し、理想に近づく◆
664種類の研修や資格取得支援、
勉強会などの制度を活用することで
理想のエンジニア像にぐっと近づきます。
各プロジェクトの詳細はエンジニア全員に
公開されているため、
自分の不足しているスキルも補強しながら
効率よく、自己研鑽できます。
◆あなたのロールモデルにきっと出会える◆
当社では4,673名ものエンジニアが活躍しています。
先述した勉強会などで交流を行っていく中で、
きっと「目指したいエンジニア像」に
ぴったりな先輩に出会えるはず。
そんな先輩にいつでも相談できる環境を整えています。
───
当社で次のステージへ踏み出しませんか？
ポイント2取材担当者より
東証プライム上場企業・株式会社メイテックグループホールディングスの一員として1979年の設立以来、信頼と実績を勝ち得てきた同社。現在では大手企業を筆頭に約1,300社のクライアントから絶えず依頼が寄せられ着実に成長を続けている。クライアントの業界・案件も多岐にわたる同社で経験を積むことで、フェーズアップやキャリアの幅を広げられることは魅力の一つだ。また、注目いただきたいのは664種類の社内技術研修。基礎から応用まで網羅された同社の研修・サポート体制を通じて、社員の技術力向上にコミット。研修開催数は490回、エンジニア主催の技術勉強会は年間1,076回、参加者延べ10,149名（2023年度実績）、自社の研修センターは計12ヶ所にわたるなどその数字から、同社の人材育成への熱心な取り組みが伝わるであろう。エンジニアとしての自分の可能性を切り拓きたい方はぜひ、応募されてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります ※育児時短勤務制度あり（小学校1年生まで1日2時間） ≪フレックスタイム制の場合≫ 標準労働時間 1日8時間 コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00 ＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給 【残業について】 残業月平均17時間 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートでのプロジェクトもあり 全国各地／お住まいの地域を考慮 ■経験者のうち、希望勤務地エリアの営業所に配属された割合は91.4% （2024年4月～2024年9月入社で配属先が決定された方） ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします ■マイカー通勤OK（プロジェクト先による） ＜本社＞ 東京都台東区 ＜営業所＞ 宇都宮（栃木県宇都宮市）／大宮（埼玉県さいたま市）／立川（東京都立川市）／東京（東京都千代田区）／横浜（神奈川県横浜市）／厚木（神奈川県厚木市）／甲信越（長野県岡谷市）／静岡（静岡県静岡市）／浜松（静岡県浜松市）／岡崎（愛知県岡崎市）／名古屋（愛知県名古屋市）／三重（三重県四日市）／京都（京都府京都市）／大阪（兵庫県尼崎市）／神戸（兵庫県神戸市）／広島（広島県広島市）福岡（福岡県福岡市）／熊本（熊本県熊本市）／FEセンター東京（東京都千代田区）／FEセンター大阪（兵庫県尼崎市） ※（雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ◆本社 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分 JR京浜東北線・山手線「御徒町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★残業代は1分単位・全額支給 ★賞与年2回※合計1,554,300円 (2024年実績・管理職を除く社員平均） 月給20万3,900円～49万7,565円＋諸手当 ※能力・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇します ※超過勤務手当、交通費などの諸手当を別途支給します ※試用期間3ヶ月（条件変動なし） ※残業代（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します ≪参考：初任給例 ※経験者は経験にもとづき決定≫ ●大学院卒/22万6,400円以上 ●大学卒/21万5,200円以上 ●短大・高専卒/応用課程・4年制/21万5,200円以上 ●短大・高専卒/専門課程・2年制/20万3,900円以上 ●高校卒/20万3,900円以上 諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給されます。 【給与構成について】 構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給：グレードごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえ決定 【グレードとは】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、 要件を満たすと昇格できる仕組みです。 【実際の給与例】 ≪当社への転職で年収UPした例をご紹介！≫ ◆前職：IT系エンジニア 前職年収340万円→当社入社時年収422万円 ★82万円UP！ ◆前職：IT系エンジニア 前職年収360万円→当社入社時年収480万円 ★120万円UP！ ★明瞭な評価制度で納得感のある給与を実現！★ 当社では、スキルや評価に応じてグレードを設定しており、 「何ができればグレードアップにつながるか」が明確にわかります。 だからこそ、あなたのスキル・経験をしっかり評価し、 納得感ある給与を社員に還元。 結果として前職よりも給与アップした中途入社者が多くいます。 もちろん、入社後も継続して収入UPを叶えられます！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(6・12月) ■社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用、労災) ■通勤手当 ■超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■地域手当(月4400～1万6300円／全国勤務の場合／社内規定あり) ■単身赴任手当(5万～5万5000円) ■帰省手当(有配偶者のみ。赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給) ■テレワーク手当※案件先による ■転勤一時金(家族帯同8万円／独身者5万円※別途引っ越し代支給) ■社宅制度(月2～4万円＋光熱費個人負担） ■社員持株制度(メイテックグループホールディングス株) ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（前払い・確定拠出年金選択） ■ベネフィット・ステーション（ベネフィット・ワン） ■メイサービスによる法人提携特典有 ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■屋内禁煙／配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（半休制度や時間単位有給休暇制度あり）※エンジニアの平均有給取得日数14.46日/年 ◆積立休暇 ◆介護休業 ◆育児休業 └満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ◆産休・育休（取得実績あり） ◆特別休暇 └本人の結婚時（5日） └出産時（産前6週間・産後8週間）など ※5日以上の連続休暇も取得可能です（状況によります） |
募集背景
設計・開発からフィールドエンジニアリングにいたるまで、幅広い領域を手掛ける当社。高い技術力により、お客様の細かなニーズに的確に応えることで成長を続けています。現在も多くのお引き合いが寄せられており、さらなるご要望に対応していくため、新たなメンバーを増員募集中です！
| 応募資格 | ★実務未経験＆経験浅めの方も歓迎！★ ～下記いずれかの方～ ◆ITエンジニアとして実務経験がある方／学歴不問 ◆専門・高専卒以上の方/理系・情報系卒 【経験浅めの方の配属事例】 医療機器メーカーへ配属。 営業販売促進システムの保守運用業務を担当 ▼ 保守・運用業務を通してシステムの内容を徐々に把握した後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数 ------------------------------------ 【無期雇用派遣での勤務となります】 正社員での採用となります。給与・賞与の制度が整っている上でお客様先で勤務する「無期雇用」契約ですので、プロジェクトの有無にかかわらず、毎月しっかりと給与を支給します。 【歓迎する経験・スキル】 ■Java、Python、C#、C++、C言語の経験 ■PHP、Perl、VB.net、JavaScriptの知識 ■DB、NWに関する知識 ■AWS、Azure、GCPの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ【東証プライム上場企業グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル |
| 事業内容 | ★東証プライム上場企業グループ・メイテックグループの一員 ★連結社員数1万3千名超！ ★東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地に勤務地あり ★20代30代社員の割合は75.6％！ ★取引先数1,300社以上！大手メーカーとの取引多数 ★女性管理職・役員も在籍！「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施 ★専属のサポート担当がキャリア形成を支援する『キャリアサポート制度』 ★充実の研修体制！技術研修664講座！人材育成・投資に注力 ★残業は月平均で17hと少なめ！ ★フレックスタイム制あり ★年間賞与支給額平均約155万円！ ★社宅制度あり（費用は月2～4万円） ■設計・開発業務（解析・試験・評価・生産技術・品質保証等) ・自動車、輸送機器関連（航空機を除く） ・精密機器関連 ・産業用機器、機械器具および装置関連 ・建築関連 ・情報処理、ソフトウェア開発・運用 ・電器・電子機器、電気機械器具設計 ・プラント関連 ・半導体製造装置関連 ・半導体・集積回路関連 ・航空機・ロケット関連 ・情報通信機器関連 ・素材 ■フィールドエンジニアリング業務 ・各種装置・製品の巡回型組付け、据付調整 ・保守・メンテナンス（国内・海外を問わず対応） ・半導体製造装置 ・医療機器 ・FPD製造装置 ・工作機械 ・電子部品製造装置 ・医薬品製造装置 ・検査機器 ・印刷装置 ・分析機器 ・計測機器 ≪労働者派遣事業許可番号≫ 派 13-306867 |
| 代表者 | 代表取締役社長 板倉 光朋 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
| 設立 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円（メイテックグループホールディングス100%出資） |
| 売上 | 単体：336億6千2百万円／グループ連結：1,269億7千6百万円 （2024年3月期） |
| 従業員数 | 単体：4,673名（2024年3月末時点）グループ連結：13,489名（2024年3月末時点） |
| 平均年齢 | 33.34歳（2024年3月末時点） |
| 主要取引先 | - |
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