正社員
【仕事内容】
空調衛生設備の施工管理をご担当頂きます。
［エリア］首都圏の都市部
（自宅から電車で通える範囲）
［受注元］民間が9割以上
［案件］修繕が9割
【施工実績】
・官公庁舎
・文化施設
・医療施設
・介護施設
・宿泊施設
・オフィス
・銀行
・工場、大型倉庫
・商業施設 など
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京支店】 東京都中央区日本橋馬喰町 ※直行直帰可能 【本社】 大阪府大阪市中央区 ※直行直帰可能 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 ・400万円～700万円 【その他】 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7・12月) 【モデル年収】 ・50代：700万円 ・40代：600万円 ・30代：500万円 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅 ・社会保険完備 ・通勤手当：上限3万円／月 ・家族手当：健康保険認定 配偶者１万円／月、子２千円／月 ・住宅手当：東京勤務者のみ ・退職金制度：勤続3年以上 ・再雇雇制度：有 ・資格取得支援制度（受験、受講、テキスト代の補助制度。合格者へは毎月の給与手当を増額） ・研修制度（グループ企業において、職種別・階層別) ・技術手当（例 １級管工事施工管理技士1万7千円） |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ・年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子どもの看護休暇 ※休日出勤：振休、代休取得可 ※有給休暇：入社３ヶ月後から10日 【勤務時間】 ・8:30～17:30 ・月平均残業時間：30時間程度 ※現場の状況により、始業、終業時刻を変更する可能性有り 【平均残業時間】 40時間未満 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・空調衛生設備施工管理経験者 ・20代～65歳以下 【歓迎条件】 ・管工事施工管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 弊社は、我が国管工事業界の黎明期に当たる1925年10月に、 冷暖房設備工事の設計・施工を行う業者として創業致しました。 その後、給排水・衛生設備工事業を加え、機械設備工事業者として オフィス・工場・病院・学校・銀行・店舗等々の多岐に亘る分野で快適な社会環境作りに携わって参りました。 1959年4月には、環境装置部門を創設し「YAMADA式前処理装置」を製作・販売すると共に、 し尿処理施設、汚泥再生処理施設、公共上下水道施設、集落排水処理施設等の生活排水処理施設や 最終処分場浸出水処理施設等の分野でも多くの実績を挙げております。 更には、これらに依り得た経験と技術で、2000年2月より医療廃棄物処理装置の事業にも進出し、 弊社の「感染性廃棄物滅菌破砕装置」は総合医療施設、大手病院等のユーザーから高い評価を得ています。 また、1984年(昭和59年)10月にグループに仲間入りし、 2022年(令和4年)4月永年続いた社名を変更致しました。 【キャリアパス】 ご自身が経験されたスキルを遠慮なく発揮して、技術者としてパワーアップ、年収アップを目指してください。 特に大型物件や新築工事など、難しい工事にチャレンジして無事に完工すると、賞与のアップにもつながります。 是非、幹部候補として、部長職や役員を目指してください。（考課により特別賞与がアップ） 【会社の魅力】 ［資格取得支援］ 受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実、合格者へは毎月の給与手当を増額 ［働き方改革］ 残業、休日の時間外勤務手当は全額支給いたします。 休日出勤となった際の振替休日や代休取得可能です。また、年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。 ［深夜作業なし］ 原則深夜作業はなしで、発生したとしても発生しても年に数回で、1回5時間程度となっております。 深夜作業後は翌日の朝～昼までお休みを取るようにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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