正社員
【仕事内容】
道路舗装工事や、下水道工事等における施工管理業務をご担当頂きます。
［工期］半年～2年
【施工実績】
・一般道路
・自動車専用道路
・上下水道
・電線共同溝
・外構など
【雇用形態】
正社員
【働き方】
現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されております。
ITツールの導入により現場の作業効率の改善に前向きです。
一昨年度が4週6休体制だったのに対し、昨年度は4週7休の取得率が88.0%という実績で、
着実に働き方改革が進んでおります。
毎年2月には4月からの年度の会社カレンダーにて有給奨励日を5日間事前に設定いただき、
工事の前に計画的に休みの日を設定しておく事により働きすぎを未然に防ぎます。
今年度は4週8休の取得率の向上が全社目標です。
また、1つの現場が終われば長期休暇を取得しリフレッシュして頂くことも可能です。
現在の平均取得日数は3日程度ですが、
今後は5日取得で1週間のリフレッシュ休暇を取れるよう改善を進めております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【札幌支店】 北海道札幌市 ※現場へは作業所への直行直帰可 【東北支店】 宮城県仙台市 ※現場へは作業所への直行直帰可 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻 ※現場へは作業所への直行直帰可 【埼玉工事事務所】 埼玉県戸田市 ※現場へは作業所への直行直帰可 【名古屋支店】 愛知県名古屋市 ※現場へは作業所への直行直帰可 【大阪支店】 大阪府大阪市西区 ※現場へは作業所への直行直帰可 【広島支店】 広島県広島市 ※現場へは作業所への直行直帰可 【転勤の有無】 場合によってはあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ［無資格未経験の場合］ ・23万円～ ・基本給：23万円～ ［経験ありの場合］ ・30万円～ ・基本給：30万円～ 【想定年収】 ［無資格未経験の場合］ ・330万円～500万円 ［経験ありの場合］ ・500万円～900万円 【その他】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ・25歳(資格なし)：380万円 ・30歳(1級土木)：540万円 ・37歳(1級土木)：650万円 ・45歳(1級土木・作業所長)：800万円 【給与補足】 ・前職の給与を多少加味 ・1年目は賞与なし 【福利厚生】 ・通勤手当：あり ・家族手当：あり ・住宅手当：あり(家賃補助2万6千円) ・社会保険完備 ・再雇用制度：あり(待遇はこれまでの8割) ・厚生年金基金：あり ・退職金制度：あり ・資格取得支援制度 ・新人向け研修制度 ・年次別社内研修制度 ・社員総会（親睦会） ・社員寮あり ・職員融資制度 ・財形制度 ・ベネフィットステーション導入（宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【勤務時間】 ・8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：30時間 【平均残業時間】 40時間未満 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・50～55歳：道路工事の経験 ・40代以降：1級土木施工管理資格 ・30代：2級土木施工管理資格 ・普通自動車免許 【無資格未経験の場合】 ・大卒の20代 ・地頭が良く、やる気がある ・コミュニケーション能力がある 【当社で土木施工管理を行う意義】 ICT機械による施工や、自動追尾TS（トータルステーション）、MC（マシンコントロール）など、 業界最先端の技術を駆使した現場も手がけており、時代に即したスキルを身に付けられる環境です。 現場上りの経営陣が多いため、社員の意見をくみ取るフランクな就業環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【安心・安定の環境】 大手グループ企業としての安定性バツグンの当社。 案件も国土交通省や東京都をはじめ公的機関の土木プロジェクト及び親会社の工事が中心。 定年を迎えても再雇用制度があり安心して長くキャリアを積んでいただけます。 また、全国の社員が受ける初級・中級・上級研修を年2回行っており、スキルアップが図れます。 研修を通して他支店の社員との交流も出来て情報共有がしやすい環境です。 約3分の１が中途入社の社員で管理職、作業所長として活躍しております。 未経験の方も安心の教育体制を整えています。 中途採用の方でも4月入社であれば1ヶ月みっちり新入社員と共に研修を実施。 東京本社で研修を行い、最初の配属先も教育体制の整った現場に行ってもらいます。 【技術力】 ［ICT施工］ いち早く「ICT施工」の導入を進め、工程全体の生産性の向上をはじめ、 品質や安全の確保などに積極的に活かしています。 中でも、作業機器を自動制御するMC（マシンコントロール）の活用事例を数多く積み重ね、 TS（トータルステーション）を設置して従来必要だった丁張やトンボがけ、施工作業中の測量、 それに伴う修正施工作業など、大幅な作業工程の削減を実現しています。 同時に、建設機械のそばで行う作業が減ることで、作業員の人数削減と安全性の向上にもつなげています。 さらに、人工衛星の測位データを活用するGNSS方式や、 国土地理院の電子基準点の測位情報を活したGNSS補正情報を利用するVRS方式など、 今後もさらなる利活用を進めていきます。 ［内面被覆工法］ 水道、ガス、電力、通信など他のライフラインや交通への影響を考慮し、 道路を開削する布設替えが困難なエリアでも、しっかり施工していくために、 非開削による「内面被覆工法」で管更生を促進しています。 代表的な「内面被覆工法」の技術に、反転・形成工法と製管工法があります。 当社ではどちらにも対応可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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