正社員
デザイン性の高い物件に強みを持つ同社にて、注文住宅を中心に施工管理業務を担います。
≪案件≫
自社で設計する個人住宅、共同住宅、事務所ビル、リフォーム、リノベーションなど
≪業務詳細≫
・建築現場の安全、品質、工程、予算管理、より良い現場環境作りなど
・設計や営業との打ち合わせ、資材・業者発注・積算業務
・アフターサービス
※見積依頼の外注先は、前職のお取引先を選択肢として加味いただいても構いません。
≪仕事のスタイル≫
・月1回の総合定例で施主に進捗状況を説明しています
・引き渡し後、1年点検と2年点検を実施
・設計から施工段階に至る全工程を施主や設計者、施工者が三位一体となり、
想いを共有しながら力を合わせ、より良い建物を創っています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市中央区） 最寄り駅：大阪メトロ「堺筋本町」駅／「長堀橋」駅 徒歩6分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：420万円～500万円 月給：28万円～32万円 ※固定残業代40時間分含む（64,285万円～）・超過分全額別途支給 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度3か月分 【待遇】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限25,000円/月） または住居手当（近距離に住む場合20,000円/月） 残業手当：有（固定残業制／超過分全額別途支給） 退職金制度 研修制度（フィロソフィ研修、設計研修、現場研修） 健康診断（年1回） 研修旅行（年1回） 誕生日祝い 永年勤続表彰 定年制度：有（66歳） 再雇用制度：有（66歳まで） |
| 休日・休暇 | 【休日】 日曜・祝日 年末年始・GW・産休・育児休暇 慶弔休暇、介護休暇 その他会社カレンダーによる ※年間休日105日 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築物（S造・RC造等）の施工管理経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ 1級または2級建築施工管理技士保有資格者、一級または二級建築士保有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■大阪を中心に住宅・集合住宅・医療施設・オフィスビル等、様々な物件の設計・監理・施工・インテリアコーディネート等を手掛けている建築設計事務所です。 「クライアントに心から喜んで頂ける環境・建物を創造し社会の進歩発展に貢献すること並びに全社員の物心両面の幸福を追求すること」を理念に掲げ、建物の設計から監理、施工、建築に関するトータルコンサルティングまで一貫して行っています。 ■同社が手掛けるリノベーションは、ただ単に間取りと設備を変えるのではなく、高いデザイン性と暮らしやすさを両立させた、住まう人のライフスタイルにフィットする空間を提供しています。 少数精鋭をモットーとしているので、メンバー同士の距離が非常に近く、誰にでも気軽に話しかけられるオープンな社風が特徴です。 何よりもチームワークを大切にする風土が、活気ある職場の雰囲気につながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 88,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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