正社員
【仕事内容】
大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当して頂きます。
［担当数］年間1～2案件
［工期］3-4 ヵ月、もしくは6か月
【具体的な仕事内容】
・安全、品質、工程、原価、居住者管理
・マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション
・協力会社のマネジメント など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 住所：神奈川県横須賀市 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 ※直行直帰可 【横浜支店】 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／東山田駅 ※直行直帰可 【転勤の有無】 場合によってはあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・40万円～47万円（一律手当を含む） ・基本給：40万円～47万円 【想定年収】 ・700万円～850万円（経験者） 【モデル年収】 ［工事部門エキスパート］ ・40代：1,000万円 ・30代：900万円 【その他】 ・昇給あり：年1回（4月）※全社平均3％アップ（昨年度実績） ・賞与あり：年2回（6月・12月）※過去実績平均4.7ヶ月 【福利厚生・待遇】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ・住宅手当：本人名義賃貸3万円、実家1万円 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援（資格取得の為の学費1/3を会社負担） ・資格取得お祝い金（数千円～数十万円） ・新入社員研修 ・階層別研修 ・パソコンスキル研修（eラーニング） ・他業界他企業交流研修（研修支援企業提携） ・資格手当：5千円～5万円/月 ・役職手当 ・産休・育児制度（男性も活用可※取得実績あり） ・資産形成（財形貯蓄・持株会・確定拠出年金） ・厚生施設の特別価格利用 ・表彰制度（社員表彰・勤続表彰）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・土日祝日休み（※第1土曜日は通常出勤日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数114日 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇5日 ・結婚休暇5日 ・介護休暇 ・子育て休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・GW休暇 ※年末年始、GW、夏季などは長期休暇が取得し易い環境 【勤務時間】 ・8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：90分 ・月平均残業時間：月20時間程度 【平均残業時間】 30時間未満 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・建築施工管理技士1級をお持ちの方 【歓迎要件】 ・修繕工事の経験（3年以上だとなおよし） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［マンション修繕実績］17万戸 ［創業］1908年 ［従業員数］193人 ［平均年齢］37.8歳 ［文系：理系］4.5：5.5 ［有休取得日数］17.28日 ［産休育休取得率］100％ ［資格取得支援］100％合格（2021年度実績） 【ワークライフバランス】 案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。 既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、 現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。 勤怠システムを活用し21時以降の残業を禁止しているため、 残業が月平均20時間と業界の中でもかなり少ないのが特徴です。 【創業110年以上】 明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、 いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。 1908年の創業から培ってきた長年の経験は、当社の財産です。 同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。 長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただくことができました。 また、同社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、 10数年後に改めて特命で工事を依頼されることも増えています。 【充実の福利厚生】 「従業員が働くことができるのはご家族の支えがあってこそ」という考えのもと、 家族とより多くの時間を過ごすことが出来るよう、 管理システムを導入し従業員の残業時間を徹底管理しています。 20時以降事業所は自動ロックされるようになっているうえ、 20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 定着率は95%以上を実現しており、土日休みで残業は少なく転居を伴う転勤はありません。 福利厚生も充実しており様々な手当が完備されているだけでなく、産休育休制度の導入・活用も進んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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