正社員
★建設業に興味や関心があって、手に職をつけるため仕事に携わりたいが、どの職種が自分に合うのかが分からず迷っている方。このポジションに応募してください。
★応募後の会社説明会で、下記の各職種の仕事内容などをご説明し、ご質問にお答えし、ご相談の上で、職種を決めていただきます。
【対象となる職種】
①建築エンジニア：施工管理サポートとしてスタートしていただきます。
・ビルやマンションなどをはじめ、店舗・病院・学校などの建物、道路や鉄道・トンネル・ダム・橋などの社会基盤(インフラ)を作る仕事です。
・自分が決めた方法や手順に従って難しいスケジュールを無事にやり遂、竣工を迎えた時、大きな充実感を得ることができます。
②プラントエンジニア：主として施工管理サポートとしてスタートしていただきます。
・日本のインフラの「根幹」を支える石油精製工場、製鉄所、発電所、上下水施設などを作り、稼働させ続ける仕事です。
・唯一無二で特注の巨大な装置を任されますので、完成した時の喜びはひとしおです。また、人々の生活インフラを支えている施設・機器の安定稼働に貢献することができます。
③CADオペレータ
・商業施設やマンション、駅、病院などの新築、改修工事における設備工事もしくは建築工事の図面について、建築CADを使用して図面作成、修正、サポート等を行うお仕事です。
・自分が描いた図面が実際に目に見える形となって建てられていくので、竣工を迎えたときには、大きな達成感を得られます。
※各職種とも、入社時研修があり、それを受講していただきますので、業界未経験の方でも安心して仕事をスタートさせることができます。
※最初はアシスタント的な業務がメインですが、未経験から手に職つけて、将来的にはプロとして生きていくことができます。
※「現場訪問」「拠点面談」があり、業務内容や適正、職場環境等を確認し、面談等を通して、相談やキャリアアップ、キャリアチェンジのサポートを行っています。
【入社時研修内容】建設全般の基礎からソフトスキルを習得いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の各事業所（都道府県）所在地 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・9:00～18:00または8:00?17:00（うち休憩60分）＜実働8時間＞ ※配属現場により異なる場合があります。 ※研修期間中は就業時間が異なります。 ・時間外勤務：有（月平均：想定30～40時間） ※36協定締結により過度な残業はありませんので安心してお仕事ができます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〇建築エンジニア、プラントエンジニア ・28.5万円以上 （基本給＋残業40時間の場合 ※残業代は全額支給いたします。） 【基本給】 1年目：220,000円～ ※研修期間中は180,000円となります。 〇CADオペレータ ・1年目：180,000円～210,000円 ・3年目：210,000円～250,000円 ・5年目：250,000円～300,000円 等 ※上記はあくまでも月収例であり、当該給与額を保障するものではありません。 〇昇給：年1回 ※入社後1年以上在籍者が対象 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給いたします。 ・会社都合転居の場合は家賃補助 / 引越し費用全額会社負担 ・帰省費・出張手当（就業先規定）支給 ・資格取得支援制度：有り ・育児休業取得実績：有り ・会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり ・定期健康診断制度（婦人科健診含） ・キャリアアドバイザー制度 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ＋ 長期休暇（年間休日120日程度） （GW・SW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、 等） ※休日出勤手当：135%割増手当がつきます ※一部シフト勤務の現場あり ※配属部署・プロジェクトによって休日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴 不問 【MUST】 ・35歳以下（※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） ・建設業で手に職をつけたい方、国家資格取得を目指したい方歓迎です。 ・工事現場が変わることに抵抗感がない方 【求める人物像】 〇下記のような方が活躍してしています。 ・建設業界になんとなく興味がある ・プラントや工場になんとなく興味がある ・ものづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・人と話すことがすき ・将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい 35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) ■事業内容： ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。 |
| 代表者 | 藤川 真也 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,428名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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