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正社員 イーキャリアFA

【共同エンジニアリング株式会社】【未経験・無資格OK】建築施工管理/安心の教育制度/年齢上限高/大手企業と取引多数(正社員)

共同エンジニアリング株式会社 求人ID:30929477
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【仕事内容】
 施工管理職として様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍頂きます。
建設プロジェクトのスケジュール管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、
中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきます。

【雇用形態】
正社員

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【北海道】
各地

【宮城県】
各地

【東京都】
各地

【神奈川県】
各地

【埼玉県】
各地

【千葉県】
各地

【愛知県】
各地

【大阪府】
各地

【兵庫県】
各地

【広島県】
各地

【岡山県】
各地

【福岡県】
各地

【沖縄県】
各地



【転勤】
・無資格未経験は転勤必須
・転勤なしの案件もあり、都度相談可能
交通 -
給与 年収 300万円~800万円
待遇・福利厚生 【想定月収】
・22万円?
・基本給:18万円?

【想定年収】
・300万円?800万円

【その他】
・昇給:年1回(平均2千円)
・賞与:年2回
・残業手当:あり

【モデル年収】
・30代(建設業界5年目):400万円
・40代(建設業界10年目):600万円
・50代(建設業界10年目):700万円

【福利厚生】
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
・社会保険完備
・社内に自社のキャリアサポート担当在籍。定期的にキャリア面談実施
・職務手当(社内規定による)
・休日出勤手当
・資格手当 等
・帰省費用の補助(月1回分)
・資格取得支援制度:有
・育児休業取得実績:有
休日・休暇 【休日/休暇】
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
※月2回程度の土曜日出社が発生する場合あり
・年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇

【勤務時間】
・8:00~17:00
(所定労働時間:8時間0分)
・休憩時間:60分
・月平均残業時間:30?40時間

応募方法

応募資格 ・自動車免許(AT限定可)

【60歳以降の場合】
・住宅関係の経験(15年以上)
・1級資格保持
・4000万円以上の規模感での施工経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。

■事業所:
国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
代表者 藤川 真也
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 年2002年3月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 3,428名
平均年齢 38歳
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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