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正社員
IoT開発や次世代アプリケーションのほか、
スマホ向けアプリ開発なども手掛けている当社。
iOS、Androidのどちらにも強みを発揮し、
これまで450以上もの開発を行っています。
＜具体的には＞
技術力のあるエンジニアが丁寧にコードレビューを行う際
「もっときれいなコードを書きたい」などのリクエストにも丁寧に対応。
案件を丸ごと受託しているため、上流工程にも挑戦できます。
★お客様とコミュニケーションをとる機会も！
“お客様と共につくる”ことを大切にする当社では、
対応できそうなところはエンジニア自ら積極的に答えています。
＜業務スタイル＞
■案件の決め方：引き合いが来たら社内でグループを編成
担当するフェーズはエンジニア一人ひとりの希望を考慮し、
会社から命令や指示が出ることはほとんどありません
■チームメンバー：基本的に2~6人程度で編成します
■アサイン：アプリ案件を中心に1～2ヶ月、長くて6ヶ月のスパンでアサイン！
数々の経験を積むことで、様々な対応力が身につきます
■働き方：フルリモートを含む自社内開発なので、時間調節などがしやすいです
■オフィス備品：基本はMacが支給されますが、他に希望があればご相談ください
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
上記（↑）の通り、
最先端のセンサー技術を用いたIoT製品や
iOS・Android・システムをはじめ、
あらゆるデバイスやOSに対応したアプリ開発などに関われます。
※下記（↓）「開発環境・業務範囲」でも案件例を紹介。ぜひご覧ください！
【案件例】
●骨格推定AIアプリ
●生成AIやチャットを活用したソリューション
●工場向け監視ロボットのデータ管理アプリ
●美容部員のカウンセリング用アプリ
●既存Webサイトのスマホアプリ化 など
≪活かせるスキル・言語≫
言語：Kotlin、C#、Swift、Java、Dart
FW：Vue.js、Node.js、CodeIgniter、Flutter、Spring boot
クラウド：AWS、GCP
ツール： GitHub、Slack
【開発環境・業務範囲】
＜組織構成＞
・20代～40代まで、10名の幅広いエンジニアが在籍
・元大手企業やゲーム業界出身、元フリーランスなどが活躍中です！
＜案件について＞
自由度の高い開発環境を用いて、クライアントの「困りごと」を技術を用いて解決しています。小さな会社には珍しく営業チームがいるので、案件に偏りもなく、常に新しい技術への相談を解決する経験ができます。プライム案件が多いので、コミュニケーションのストレスも少ないです。守秘義務の関係で書ききれないですが、面接では案件の内容を可能な範囲でお伝えしています。
＜社内の取り組みのご紹介＞
●THERMOME（IoT温度計デモアプリ）
センサーで感知された温度をiPadが
BLE(Bluetooth Low Energy)経由で受信しアプリ上に表示。
集計結果をiPad上で可視化することにより、
温度と快適度をリアルタイムで把握することが可能です。
●EMONEY（展示会用デモ）
NFC(近距離無線通信)にてSE(Secure Element)を介さずに、
カード機能として挙動できるHCE。
決済やポイントカード、クーポンの他、
社員証や診察券などにも利用できます。
●オンデマンド印刷アプリ
スマートフォンで撮影した写真を、
トレーディングカードとして印刷できるシステム。
ライブ会場でアーティストの顔写真をその場で印刷して配るなど、
様々な場面での活用が見込まれています。
実際に、サッカースタジアムでの実証実験でも好評でした！
【お客様の課題解決に向けて協力し、自社サービスをつくる環境です】
「自分たちがやりたい」自社サービスというよりも、「お客様の課題解決の先」に自社サービスがあることが理想と考えています。これまでの受託案件でもお客様のお困りごと、課題に感じていることに対して社内でノウハウを集め、解決に向けて開発を行っていこうという思いで活動しています。
開発を行う際に用いる技術やシステムはすべて社内で決めてもらい、お互いのコミュニケーションを通じてプロジェクトを進めていく。その際、代表はエンジニアたちがのびのびと進められるように、あえて介入せず見守っています。
現在はフルリモートですが、オンライン上でのミーティングも頻繁に実施するなど強いチームワークのもとで働くことができます。希望や意見は反映しやすい風通しの良さもあるので、要望があれば可能な範囲で最新デバイスもご用意します！
【本人の希望次第でキャリアの幅が無限大に広がります！】
社歴が長くなるにつれ、技術志向のエンジニアでも「PLになった方がいいのかな」「マネジメントをしなければダメかな」と考えがちです。でも当社では、中途入社8年目＆PL歴の長いエンジニアでも、上司に「ずっとプログラミングをやっていたい！」とアピールができます。希望に合ったプロジェクトがあればアサインされますので、キャリアを狭めずに長く働き続けることができます。また、新しい言語・スキルへのチャレンジもウェルカム！その希望はリーダーたちにも共有され、案件のアサインに考慮してもらえます。本人が望めば、キャリアの幅をどこまでも広げられる環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
スキルについては、2007年のiPhone発売当初より開発しているメンバーが在籍しています。このノウハウは他では得られない貴重なものだと思います。加えて新しい言語への取り組みも早いので、常に新しい技術を吸収することができる環境です。
キャリアについては技術を極めたい方、マネージメントも経験したい方両立できるようなキャリア設計にしています。ぜひチャレンジしてください！
ポイント11から10まで、お客様と共に作る。エンジニアが本当に楽しめる。 そんな自由なアプリ開発を手掛けよう。
「エンジニアが主役となり、働きたい思いを大切にできる会社を目指す」
…これは当社の代表が、これまでずっと考えていた思い。
その思いを実現するためにも安易に下請けという立場にならず、
お客様のパートナーとして直請けで案件を受託しています。
指示されたとおりの「作業」ではなく、
お客様と意見を交わしながら開発を行うので、
「何のために仕事をしているのか」「どんなことを実現させるのか」
など、目的がハッキリすることで大きなやりがいを感じることができます。
案件もIoTや次世代アプリ、スマホ向けアプリなどが中心で、
上流工程から参加できるチャンスも豊富にあります。
しかも部分的ではなく、フルスタックエンジニアとしても活躍できるので、
仕事の醍醐味や達成感はこれまでにない大きなものが得られるはずです。
そんな当社ではプロジェクトの固定化はできるだけせず、
コンスタントに新しい案件へのアサインも行っています。
メンバーもその都度変わるので案件ごとに新たな刺激を受けながら、
エンジニアとしての幅も広げていくことも可能になります！
「エンジニアの"つくりたい"を大切にしたい」
…これも代表がエンジニアに対する思いです。
当社で成長し、どこにでも戦力となれるエンジニアを目指しませんか。
ポイント2活躍中の社員へインタビュー(1)
（Tさん）受託開発なので、お客様と一緒に作れるのが嬉しいですね。「こう作ってほしい」というカチッとした要望は少ないです。むしろフワッとした要望とともに「Tさんはどう思う？」と聞いてくれます。「信頼して任せてくれている」という手応え、自分たちで組み立てられる自由度、ともに大きい仕事です。
（Aさん）前職の車載システム開発では任される範囲が狭かったので、IoT関連のアプリなど様々な開発に携われる当社に転職しました。車に関わっていたからこそ、Webとハードウェアを連携できる仕組みに面白さを感じています。アプリ開発は未経験でしたが、先輩たちのコードレビューを何度も受けて覚えることができました。
ポイント3活躍中の社員へインタビュー(2)
（Tさん）この業界は今までスタンダードだった技術も、時代の変化と共にたちまち古くなってしまう。しかも変化のスピードも著しく早いので、"今のトレンド"に固執することなく、自分のスキルでエンジニア人生を歩んでほしい…と考え、その気持ちを大事にしてほしいと思っています。
今はAIに対する注目が多く集まっており、その可能性の広がりは凄い状況となっています。それだけに案件も増えていくことが見込まれているのですが、だからといってAIを専門とするエンジニアになってほしいかというと、実はそのようには考えておりません。
常に発生する課題に対し、新たな技術で解決に向かう。その醍醐味を感じ続けられる集団になれば、これからのキャリアも絶対に面白くなるはず。そんな未来志向の方と、一緒に成長したいと思います。
ポイント4取材担当者より
iPhoneアプリやAndroidアプリ、ICカードの開発などを強みとして、成長を続けてきた同社。中小企業的な安定感とベンチャー的なスピード感を併せ持ち、安定性も風通しの良さも実感できる魅力がある。その数多くの実績により、大手企業とも取引を続けてきた。
今回は東京オフィスに取材へ伺ったが、オフィスの新しさと快適かつお洒落な空間に驚いた。働く社員さん達同士の会話では、上下関係にこだわらずフラットに話される様子もあり、雰囲気の良さも感じられた。また、昨年の有給消化率は70％以上と高く、ワークライフバランスも大切にできる環境とのことだ。やりがいと働きやすさの両立を図りたい方は、是非同社をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間/8時間 ・コアタイム/11:00～15:00 【残業について】 ■残業は月平均20時間程度。 繁忙期は残業が集中することもありますが、自身でスケジュール管理ができます。勤務時間中の業務をしっかり進めていればメリハリつけて働ける環境です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜基本フルリモート！全国からの応募も大歓迎！＞ 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋3F （状況に応じて、出社していただく可能性があります） ★広島県や岡山県でフルリモート勤務のエンジニアも活躍中！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR線「水道橋駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ＜年収800万円以上のエンジニアも活躍中！＞ 月給28万円～50万円＋残業代全額支給 ※面談の上、前職の給与額、経験、実績を考慮して決定します ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します ※試用期間6ヶ月あり/期間中の給与・待遇に差異はありません ＜フラットな評価制度＞ 当社では細分化されたグレード制を採用し、 実力に見合った評価ができる制度設計を行っています。 ―――――――――― J1グレード（6等級） J2グレード（4等級） J3グレード（4等級） J4グレード（4等級） Wグレード（4等級） ―――――――――― 【実際の給与例】 ＜年収例＞ ■510万円（29歳・入社3年目） ■615万円（33歳・入社4年目） ■820万円（38歳・入社7年目/PM） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■昇給年1回 ■服装自由 ■在宅勤務制度 ■研修制度（入社後研修など） ■資格取得支援 ※希望すれば外部研修も受講可能！資格取得も支援します。 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（昨年度実績7連休） ■年末年始休暇：6日（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■産休・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり） ■有給休暇（昨年消化率：70%以上） └ワークライフバランスを重視し、有給取得を奨励しています。 |
募集背景
2005年創業の当社は、高水準のスマホアプリ開発やNFC・IoT・AIなど…最新の技術を組み合わせた高付加価値な次世代アプリ開発を提供してきました。iPhone発売時より積み上げてきた豊富な経験値、堅実な開発ぶりを評価され、既存顧客から高い信頼を獲得。受注案件は大規模化・増加を続けているため、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■開発経験3年以上（分野不問） ※経験半年～1年の方もご相談ください。 ※車載システムの開発経験がある方も活躍中です （アプリ開発がない方もOKです） ≪こんな方をお待ちしています≫ ■主体的にプロジェクトに参画したい方 ■開発だけではなくアクティブに行動したい方 ■最新技術力を学びたい方 など 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、あれば活躍のチャンスが広がります１ ■スマホ＆サーバサイドの開発言語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジャストワーク |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3丁目6-14 THE GATE 水道橋3階 |
| 事業内容 | 私たちジャストワークは、iPhone発売当初より培ったスマートフォン開発スキルおよび特殊スキル（金融・証券、通信関係）を活かし、お客様により付加価値の高いITサービスを提供しています。また、ITサービスの付随業務・企画提案・人的サービスも実施しています。 ■コンピュータソフトウェアの開発および技術提供 ■業務請負 ■技術者派遣業務 ＜開発実績＞ ■IoTセンサ連携アプリ（対象端末／iPhone、iPad、Android） ■ロボット制御アプリ（対象端末／Androidタブレット） ■Webサービスのアプリ化（対象端末／iPhone、iPad、Android） ■NFCを利用したアプリ（対象端末／iPhone、Android） ＜許認可＞ ◎労働者派遣事業／派11-300471 ◎プライバシーマーク取得 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 【様々なITイベントへの出展・登壇を行っています】 https://jwork.co.jp/news/?y=2019 |
| 代表者 | 代表取締役社長／福原秀樹 |
| URL | https://jwork.co.jp/ |
| 設立 | 2005年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 8億5,000万 （2023年実績） |
| 従業員数 | 80名 【中途入社者の割合】 ほぼ全員が中途入社者です |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | TOPPAN株式会社 TOPPANエッジ株式会社 TOPPANデジタル株式会社 TOPPANホールディングス株式会社 株式会社 ONE COMPATH 富士通Japan株式会社 リゾートトラスト株式会社 株式会社NHKテクノロジーズ 日本発条株式会社 株式会社資生堂 他 敬称略／順不同 |
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