正社員
最寄り駅から徒歩６分、有料老人ホームの看護士募集です。
・バイタルチェック、ホーム内ラウンド
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置
（１事業所に5～6名程度）
・配薬確認
・訪問診療医の来設時の対応等
※オンコール必須
・当番制で月１５回程度
・コールは4～5日に1日程度
・出動回数は半年に1回あるかないか
（ご入居者様の状態にもよる）
・ご入居者の状態が把握できた段階で、オンコール開始
IoT化で業務効率がUPしました！
最先端のIoTを積極的に取り入れ効率化を図り、スタッフを徹底的にサポート。
業務効率化により時間が生まれることで、ご入居者のサービスが充実します。
「老年看護のプロフェッショナル」として、経験の浅いスタッフから
ベテランまで、様々な経歴をもつスタッフが在籍しています。
臨床経験が1～3年程度あれば、半月程度のOJT研修で独り立ちが可能です。
「病院やクリニックではなかなかできないナラティブケアを提供し、
最期までご入居者、そのご家族の想いに寄り添いたい」という気持ちで働いています。
※オープンまでは近隣事業所にて勤務していただき、入社時期についてはご相談させていただきます。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜市泉区 相模鉄道いずみ野線「いずみ中央」駅南口より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 正看護師 月給35.5万～ 准看護師 月給33.5万～ 【想定年収】 正看護師 月給485万～ 准看護師 月給461万～ ※残業した場合は別途残業代支給あり（月１０時間程度残業見込み） 世帯主の場合は別途￥10,000 ※上記月収、年収にはオンコール手当15回分含む（1回/1,000） 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（月8～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 応募資格 | 正看護師または准看護師 経験：看護経験３年以上 ※経験が浅い方も、お気軽にご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | シニア事業 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営 不動産事業 収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等 誕生の背景 人手不足といわれる介護業界ですが、アズハイムではEGAO linkの導入により、業務時間に余裕が生まれ、その空いた時間からご入居者に寄り添う時間を創出することができました。 そこで各ホームで設けたのが確かな一日という個別ケアの時間。これは1日2時間、スタッフがご入居者お一人おひとりとかかわりを持つ時間を設けるというもの。その中で、ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして｢夢を叶えるプロジェクト｣が誕生しました。 「個別ケア」への取り組み 普段よりご入居者と多くの時間を共にする介護スタッフは、日々の生活の中からひそかな希望や夢を聞く機会が多くあります。通常はこうしたご要望も「安全性」などの観点から、なかなかご希望に沿うことが出来ませんが、アズパートナーズでは「豊かな暮らしを最期まで、自分らしく自分の力で」 をコンセプトに、「個別ケア」の観点から、できる限りこのようなご要望にお答えして、自由度の高いサービスを提供しています。 ｢夢を叶えるプロジェクト｣は、「介護スタッフが、ヒアリングから企画・立案・実施までを行う」事を前提とし、介護スタッフが自ら考え、実施することで普段は現れないご入居者の思いを介護スタッフがしっかりと把握できるようになるのです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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