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正社員 イーキャリアFA

【未経験から始める感動を創る仕事/ウエディング業界】九州エリア/お客様の結婚式を一生の思い出に創りあげる!!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:31016126
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

□■□■□ この求人のポイント □■□■□

・【未経験】からお客様の【一生で大事な日】となる結婚式を創り上げる【やりがい】の高い仕事です!!

・現在、結婚式を挙げられるペースが上がり企業としても過去最高売り上げに近づくほど活気が戻ってきています!

・お客様に一生の思い出を提供する為、あなたがお客様にとって忘れられない方になります!

・経験者の方は勿論、未経験の方でも安心の研修制度をご用意。 ご自身の成長に合わせて詳細な研修およびノウハウが多くあります。

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■□ 業務概要 ■□

自社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務とプロデューサー業務をお任せします。


■□ 仕事内容 ■□

【ウェディングプランナー業務】
・お打合せ(ニーズのヒアリング)
・披露宴のプランニング・提案
・手配物の管理
・会場準備(引き出物や席札、受付周りのチェックなど)
・式当日の新郎新婦サポート
※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます

【プロデューサー業務】
・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。
・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。
・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。
・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。
・詳細なプランニングはプランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。
・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。
・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきます。
・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■九州エリア
①大分県大分市

②宮崎県宮崎市

③福岡市博多区

④佐賀県鳥栖市

⑤佐賀県伊万里市

⑥長崎県佐世保市


※上記の店舗にてご就業いただきます。
※基本的に転勤はありません。
(正社員雇用となり、キャリアアップの為に異動する可能性はございます。)
交通 -
給与 年収 300万円~
待遇・福利厚生 ■月給20万円~30万円 【月収例:24万円/未経験1年目】
※残業代は全額支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
※試用期間中(半年~1年)は、月給18万5000円となります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月、昨年度支給実績2回)


【モデル年収】
・年収300万円/1年目
・年収420万円/3年目(リーダー職)
・年収550万円/5年目(チーフ職)

■各種手当
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当
・出張手当、営業交通費手当
・役職手当
・住宅手当(家賃の3~4割を自己負担/エリアによって上限額が異なる)
※社宅は当社基準を満たした方が対象です。
※引越し費用・移動交通費は全額補助します。
・エリア手当
・寒冷地手当(自家用車利用の方を対象に一時金付与)
休日・休暇 ■完全週休2日制(シフト制/基本的に火・水曜日が多い傾向です)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■アイデア休暇
■産休制度(取得・復職実績あり)、育休制度、ファミリー休暇、育児休暇延長、アニバーサリー休暇、パパママ育休プラス

応募方法

応募資格 【必須】
下記のいずれかに3つ以上当てはまる方
・販売業やサービス業での接客経験がある方。
・お客様のご希望をお聴きして、ご希望を叶えるための提案をした経験がある方。
・相手の期待を上回ることを積極的に考えることが出来る方。
・関係者と協調して仕事が出来る方。
・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。

【歓迎】
・プロデューサー又はプランナーの実務経験が3年~5年以上ある方。
・社員としての就業経験がある方。
・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。
・部下育成の経験がある方。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社の売り】

・ウェディングプロデューサーとウェディングプランナー、ウェディングスタイリスト、
シェフ・調理長及びフォトグラファーが自社の社員でほぼ構成されており、
一組一組のお客さまとの信頼関係を築き挙式・披露宴や、挙式のみ、少人数婚、
LGBTなど様々なニーズやスタイルを引き出し、パーソナルなウェディングを
提供できるよう努めています。


・挙式・披露宴当日には、調理部門やサービス部門が加わり、
新郎・新婦、ご親族及びゲストの方々全員に感動していただけるような
挙式・披露宴を提供しております。

・打合せから挙式・披露宴当日に至るまで、新郎・新婦、ご親族及びゲストの方々を
スタッフ全員が一丸となって総合的にサポートし、オリジナル感あふれる挙式・披露宴を
行える体制を整えております。

・成長戦略の一環として2017年にはインドネシア共和国の首都ジャカルタ に
挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供を行う現地法人を設立し、
営業活動を開始しております。



【仕事の特徴・魅力】
・一生に一度の幸せの瞬間を、プランナーとして何度も体験できる素敵なお仕事です。

・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、
自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉を
いただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。

・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事を
したい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。

・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても
学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
代表者 -
URL
設立 1995年設立 (2021年HD化に伴い分社化)
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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