【営業拠点長候補】青果物流配送のエキスパート企業★賞与あり／退職金制度あり（正社員） / 会社名非公開

【仕事内容】
5～30名が所属する営業所の営業拠点長として、現場管理業務や顧客の維持・開拓などをメインに幅広い業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・現場管理業務（業務運営、採算、労務、品質等の管理）
・運送協力会社の維持、開拓
・新規顧客開拓
・協力会社や乗組員への配送指示、積卸確認のサポート（配車担当欠員時など）　

専任の本社営業部門が新規開拓を担当し、各拠点では既存顧客とのコミュニケーションなど、ル
ート営業の役割がメインですが、新規顧客開拓の業務も発生します。　

＜部門の仕事内容＞
業務運営部の各営業拠点でのメイン業務は、配送車両の運送指示や納品完了状況の管理業務です。
当社の主力顧客（複数の大手メーカー）から日々安定的に運送依頼される貨物を、自社や協力会社のトラックに振分けて、配送指示を行います。
また、翌日には前日の配送指示通りに集荷や納品が完了したか確認することも業務の一つです。管理職になると、これらの日次業務以外に下記も担当していただきます。
・営業所の収支管理
・所員の労務管理
・新規、既存の営業開拓
・運送協力会社の新規開拓　など

【入社後の流れ】
入社後は、1～2日程度業務への導入研修を行います。
これまでのご経験や入社時のタイトルによっては、配送支持業務理解のため、短時間の現場実習期間を設けることもあります。
入社後の教育研修については、定期的な集合研修のほか、提携教育団体が開催する「ビジネス基礎力向上セミナー（オンライン型研修で約130講座）」を自由に受講することができます。

【キャリアステップ】
弊社理解のため、本社で研修した後、既存の営業所の営業拠点長から引継ぎを受け、営業拠点長として配属いただきます。
※ご本人の能力次第では、拠点長より上のポジションへのキャリアアップも可能です。
会社を大きくしていきたい、働きがいのある会社にしていきたいという想いがあり、
実績が評価された方には、部長級以上のポストも用意されています。
経験や年齢に関係なくやる気と能力のある方にお任せします。
キャリア例）小規模営業所に配属→経験を積んだ後、大規模営業所へ異動→経営幹部へ