正社員
「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！
【具体的には？】
▼お客さまへのヒアリング
保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。
▼保障内容のプランニング・ご提案
ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。
▼ご契約・アフターサービス
提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。
【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】
人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。もちろん保険商品の押し売りは決して無し。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪
【「研修のおかげで、美容販売員からライフコンサルタントに！」】
私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね。
【「前職と比べて年収アップ。生活の質が上がりました♪」】
大樹生命の魅力は、頑張った分をきちんと還元してくれること。未経験スタートだったので最初はうまくいかないことも多くありましたが、中之島営業部ならではの育成室やチームの方たちのサポートのおかげで成果を出せるまでに成長できました。成果は年収にしっかり反映され、前職のときよりも給与UPしたときの充実感はひとしお。周囲の助けもあり、前向きに仕事ができています。
【1日の仕事の流れ】
【メンバーのとある1日】
09:00 出社
10:00 訪問1件
12:00 職域活動
13:30 ランチ
14:30 デイリー報告・お客様先へ訪問
17:00 終業/退社後は美容院に行ったり、友人との時間を過ごしたり…子供のお迎えも可能♪
【身につくスキル・キャリアパス】
*女性管理職について*
◆ライフコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めるという方
◆管理職としてマネジメントに携わる
◆後輩を指導する育成リーダーになる
◆総合職として、将来のキャリアを切り開く
など、さまざまなキャリアを自身で選べます。年齢や性別、経験も関係ないので、なりたいキャリアを目指して長く活躍してください。
【入社後の成長サポート】
2020年の1月頃から、中之島営業部では、新人育成をよりスムーズにできるよう、《育成室》を開設しました。これは中之島ならではの取り組み！商品知識の講習や様々な方に対してわかりやすく提案できるアプローチのコツや話し方など、基礎をしっかり固めています。
≪会社全体では、2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫
保険の専門知識やマナーといった基礎から
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。
【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月
▼3ヶ月目研修／3ヶ月目
▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月
▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月
ポイント1「結婚しても、子どもが産まれても、ずっと仕事をしていたい。」その想い、当社が応援します！
当社では、家庭と育児の両立を応援する体制が魅力の一つ。
☆例えば、こんな環境を用意しています☆
～～～～～～～
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆子の看護休暇
◆保育所利用の補助金給付
◆子育てグッズの各種割引
◆出産育児一時金、出産手当金
⇒これらの取り組みが評価され、
厚生労働省より「くるみん」の認定を受けています！
実際に子育て世代も多く活躍中！
「子供が小学生になったけど、ずっと専業主婦（夫）をしていた」
という方も正社員として活躍しています。
今回の採用は人柄重視の採用をしているため、
少しでも気になれば応募OKです！
あなたも、子育てを両立し、
あなたらしい働き方を実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
10名の部下を抱えながら、現役のライフコンサルタントとして活躍されているリーダーの方にお話を伺った。1人ひとりにあったサポートで、それぞれの強みを伸ばす研修をされていることがとても印象的。ご自身も現役であるため、メンバーと同じ目線でフォローできることも魅力の一つ。メンバーの頑張りをしっかりと認めて、さらに成長していける環境がここにあると思う。仕事で新しいことにチャレンジしたい方に是非おすすめしたい会社だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間/休憩1時間） ★自身の裁量で、ある程度自由に時間の調整ができます。そのため、家事をする時間や家族との時間も大切にできる環境です。 |
| 勤務地 | ≪転勤なし！大阪梅田駅から一駅のオフィス♪≫ ◆中之島営業部/大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル5F 【募集エリア】 ◆淀屋橋/中之島（大阪市北区） ◆京橋（大阪市城東区） ◆OBPエリア（大阪市中央区） |
| 交通 | ◆中之島営業部 ┗「肥後橋駅」より徒歩5分 ┗「渡辺橋駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★月収30万円も可能！★ 1.特選コース 月額30万円(保障給)＋賞与年2回 ※保障額月額25万円・20万円のコースもあり ※所定要件有 2.一般コース 月額19万＋賞与年2回 ※給与は固定給＋比例給 ※所定要件有 ★賞与年2回 ★提携保育所有(詳細は面接時にご説明します) ★退職金制度(一定年数勤続後) ★社保完備 ・特選コースは入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系です |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ◆社内保険制度 ◆各種研修制度 ◆退職金制度(一定年数勤続後) ◆資格取得支援制度 ◆通勤交通費補助あり（月5万円まで） ◆育児のための勤務時間短縮制度 ◆提携する保育所あり（詳細は面接時にご説明します） ◆各種サポート制度 -福祉用品レンタル・購入 -無料介護相談 -介護の補助金給付 -育児サービス(ベビーシッター、育児施設等) -ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等) -健康サービス(歯科矯正等) -リラクゼーション(エステ・ヘアケア等) -トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設) ◆一部の喫煙専用室を除き屋内全面禁煙 承認番号：2024年度中之島営業部－第2号 【産休・育休取得状況】 ★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。 ★提携する保育所あり ※詳細は面談時にご説明します |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日～＞ ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 【休暇制度】 ◆夏季休暇(連続7日程度) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(年間20日 ※規程あり) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆結婚休暇 ◆リフレッシュ休暇（一定年数勤続後） ◆産前産後通院休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児特別休暇 ◆子の看護特別休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護支援休暇 ◆傷病・介護特別休暇 ◆育児休業制度 |
募集背景
中之島営業部では、全国表彰された実績のあるリーダーが研修を担当するなど、教育にはどこよりも力を入れています。これまでも未経験スタートのメンバーが多く、ライフコンサルタントとして、一人前に成長してきました。お客様からのニーズも多いため、今回複数名採用を実施し、新たな仲間を募集することとなりました。
| 応募資格 | 【★未経験者・第二新卒歓迎！販売サービスや事務職など異業種出身者がほとんどです◎ブランクのある方もOK♪】 ◆高卒以上 ◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有) ◆国籍不問（ただし、当社規程あり） *★こんな方にオススメです！★* 「将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい」 「子育てと両立して働きたい」 「長く活躍できる職場で働きたい」 「大手企業の安定した環境で長く活躍したい」 などの理由で入社される方が多数活躍しています！ 【過去の採用例】 販売職や事務職、サービス職など、業界・業種を問わず、さまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍しています。2年間の研修で、仕事に必要な知識を基礎から学べるのでご安心ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 大樹生命保険株式会社 中之島営業部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビル5F |
| 事業内容 | ★90年の歴史を持つ大手生命保険会社 ★子育てサポート企業としてくるみんマークを取得 ★産育休の取得実績多数 ★管理職へのキャリアパス＆定年後の再雇用制度もご用意 ★保育園との提携有（詳細は面接時にご説明します） ＜事業内容＞ ◆個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス ◆受託資産の運用 ※大樹生命は三井生命から社名変更しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 俊哉 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
| 設立 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1,672億円（総資産／7兆6,401億円） |
| 売上 | 1兆1,323億円（経常収益） |
| 従業員数 | 11,285名（うち営業職員 7,350名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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