正社員
◎20代～30代活躍中
◎フルリモートあり
◎年収100万以上アップも可能！
◎PL、PM、コンサル案件あり！
開発エンジニアとして、スキルや経験に応じた案件をお任せします。
あなたの希望に沿った案件の中から、あなたが一番良いと思った案件をお選びいただきます。
例えば…
■フルリモート/残業なし案件
■Flutter（Dart）/Go言語/Kotlin/Pythonなどモダン言語を使う開発案件
■toC向けサービス開発案件
■PMOや要件定義から参画する上流案件
情報交換先は2700件以上、
案件だけで1日1000通以上寄せられている当社。
エンジニアにとって成長機会ある案件が多数！
多種多様な案件が常時あるので、
ひとり一人の希望や理想に応えられています。
ぜひあなたの希望を聞かせてください！
★PL、PM、コンサルタントなど、マネジメントや上流の経験を活かしたい方も歓迎します！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■ショッピングモールアプリ開発
≪開発環境≫
・IDE：Android Studio
・開発言語：Kotlin
■EV充電の予約システム開発
≪開発環境≫
・モバイルアプリ：Flutter3
・フロントエンド：TypeScript/Nuxt.js/Vue2+Composition-API/Sass/HTML
・モバイルアプリ：Flutter
■toC向けプラットフォームサービス（C#）開発
≪開発環境＞
・開発言語：C#/JavaScript/TypeScript/SQL
・フレームワーク：.NET Framework/Vue.js 等
【開発環境】
Java、PHP、C#、Ruby、Perl、Scala、Go、R言語、JavaScript、React、HTML、CSS、Spring boot、Vue.Js、AngularJS、jQuery、Laravel、Swift、Kotlin、Objective-C、Unity
【代表・鈴木はこんな人！／なぜ、ムダの排除を徹底しているのか？】
エンジニアでありながら、過去には体育会系の営業会社で「真夏にスーツ、ネクタイで1日100件以上の飛び込み営業」の経験もあり。その経験を通じて成長できたと感じる一方で、「もっと効率的な働き方もできるのでは？」との想いも抱く。
その後、人事、総務、経理なども経験するなかで、ほとんど仕事もせず高い給料を得る上司など、会社経営には“ムダ”がたくさんあることを実感。
「ムダな仕事で社員を疲弊させたくない」「ムダを省いて社員により多く還元し、納得感をもって長く働ける会社を」 と考え、究極のミニマム会社・花咲ソリューションを設立しました。
【ムダな経費を省いて、単価の約8割をエンジニアに還元】
■シェアオフィスを利用(賃料1万円)
■ペーパーレスの徹底
■ゴルフ接待など一切なし
■間接部門なし
■会計や労務管理はクラウドサービスを利用
■代表自ら売上を計上
こうしたムダな経費を使わない経営により、単価の約8割をエンジニアに還元できる仕組みを作りました。当社へ転職するだけで年収が100万円以上アップした例も多数あります(高単価の案件に入ったから、スキルアップしたから…ではありません！)。もちろん、あなたの希望でより高単価の案件に入ったり、スキルアップにより単価が上がれば、それに合わせて収入もアップします！
【ムダな業務を省いて、ストレスを徹底的に減らす】
◎週報なし
◎評価面談なし
◎勉強会なし
◎帰社日なし
◎資格取得の推進なし
◎社員旅行なし
◎会社のSNSなし
◎役職や上下関係なし
◎会社への貢献なし
◎上司への忖度なし
何かあれば代表がすぐに相談に乗るので、対応もスピーディです。例えば体調が悪い時なども「会社に迷惑をかけるのでは…」といった心配や忖度は一切不要。無理せず休んで、十分に回復することに専念していただきます。
ポイント1「お財布もココロもカラダもゆとりある生活」って 意外と叶うものです
最近入社した社員たちから、こんな声を聞きました。
「リモートメインで残業もほぼゼロ、ムダな飲み会もないから
睡眠時間も趣味の時間も増えたし、ストレスも激減した！」
「なのに年収は“前職より年収100万円アップ”が当たり前。
120万、188万、さらには360万円アップもいるらしい！」
……すごくうれしかったです。
実際に当社では、ムリ・ムダを省き、こんな取り組みをしています。
■週報・評価面談・勉強会・資格取得なし
■社員旅行・会社のSNSなし
■上司への忖度・ゴルフ接待なし
■シェアオフィスを利用
■ペーパーレスの徹底
■社長も案件を手がけて売上を計上 など
また、AI・VR・メタバースなど最先端案件や、フルリモート案件など
エンジニアが食いつく案件も多数ご用意しています！
配属後も、エンジニアから人間関係・スキルなどの理由で
案件を抜けたいという要望があれば、すぐに案件を終了するようにしております。
売上都合・顧客都合で本人にガマンしてもらうケースも良くある業界ですが、当社は一切やりません！
つまり、「エンジニアが快適に前向きに働ける空間づくり」を何より大切にしているのです。
ポイント2希望通り「スキルアップできる案件」に参画できました！
面接などで、私のキャリアなどもきちんと把握してくれていたことから、一応募者ではなく1人の人間として私を見てくれると感じて、当社を選びました。案件選びにおいても私の希望通り、前職での経験を活かしながら新しいことにもチャレンジできる案件に参画できました！代表自身が穏やかで、エンジニアの要望をきちんと聞こうというスタンスなので、入社したてで希望を言いづらい、ということもありません。ゆくゆくはフロントエンドにもチャレンジしたいので、プライベートでReactなどを試しながら、勉強してみようと考えています。(入社1年目／Aさん)
ポイント3手を動かしたい方もマネジメント志向の方も望む働き方ができます
当社は「常識を疑う」ことを大切にしています。「年齢が高くなると入れるプロジェクトがなくなる」「年を重ねたら、マネジメントができないと」といったよくある常識にこだわらず、その人の望む働き方を応援しています。最近はベテランエンジニアも増えており、中には60代で自分で手を動かしている方も。もちろんマネジメント志向の方なら、PLやPMとして案件に入っていただくことも可能です。「あと20年、30年と長く働きたい」「これまでの経験を活かしたい」というエンジニアをお待ちしています！
ポイント4取材担当者より
「前職では入社前の話と、入社後の実情がかけ離れていた」
そんな経験から会社不信に陥っているエンジニアの方もいるのではないだろうか。その点、花咲ソリューションは有言実行を徹底している。
「当社への転職で、年収が100万円以上アップするように、努力しています」という言葉通り、徹底的にムダを削減している同社。オフィスはシェアオフィスで家賃1万円。福利厚生なども必要最小限。社内業務なども最低限にすることでコストを削減。実際に最近の転職者の例でも、年収が120万円、188万円、360万円など大幅にアップしているそうだ。
もちろん、高単価の案件を「押し付けて」いるわけではない。案件の決定権はエンジニアに。「メンバーとして技術を磨きたい」というリーダー経験者の希望もしっかりと聞き、希望通りの案件に入ってもらうのだとか。
「今度こそ望む働き方を」と願うエンジニアに、同社を強くお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩60分) ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均10時間程度。残業ゼロの社員もいます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《フルリモート可能！リモート実施率も9割を超えています》 東京23区、神奈川、千葉、栃木、茨城などのプロジェクト先 ■本社／東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル6F (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ★東京駅から地下道で直結！ JR・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩3分 都営浅草線、東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩5分 都営三田線、東京メトロ丸ノ内線・千代田線・東西線・半蔵門線「大手町駅」徒歩5分 |
| 給与 | ≪「年収100万円以上アップ」が基本！最高360万円アップした実績あり≫ 月給40万円～70万円＋業績賞与 ※経験、スキルを考慮の上、できるだけ優遇いたします ※試用期間6カ月あり(待遇、福利厚生は同じです) ※上記額にはみなし残業代月20時間分(5万2083円～8万6420円)を含みます。 ※残業が超過した場合はその分残業代を全額支給します ★当社への転職により、エンジニアが年収を100万円以上増やせるよう、ムダを省いて還元率を高めています。これまで当社に転職した方のほとんどが120万円～360万円と大幅な年収アップを実現！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険) ■テレワーク・在宅OK ■交通費全額支給 ■資格取得支援・手当あり ■病気予防手当(人間ドックや遺伝子検査費用の補助) ■個人型確定拠出年金 ■住宅手当(※プロジェクト先による) ■リファラル手当 ■服装自由 ■副業OK ■本社オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日以上、有休取得率100％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇（入社4ヶ月で付与） ★取得率100％ ＼今年、新設しました！／ ■ワクチン接種休暇 ■健康診断休暇 ■バースデー休暇 さらに、有給の付与も入社6ヶ月⇒4ヶ月に変更！ 社員により快適に働いてもらうため、代表が自ら考えリニューアルしました。 休暇制度や福利厚生は、今後もどんどん進化させていきます！ |
募集背景
2021年7月設立ながら、エンジニア50名以上という体制を確立した当社。シンプルな組織運営で、社員に余計な負荷をかけず利益率を高め、それをできるだけ社員に還元するスタイルです。当社の経営方針に共感してくださる仲間を募集します。
| 応募資格 | ≪20代～30代が活躍中！≫ ■何らかのシステム開発経験（1年以上）をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方はぜひ今すぐご応募ください≫ ◎長く働き続けたい ◎余計なことをしたくない ◎自分の業務に専念したい ◎会社の不透明なお金の遣い方に納得できない |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社花咲ソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル6F |
| 事業内容 | ＼＼エンジニアの利益の最大化＆ストレスフリーな環境を目指しています／／ ◎AI、VR、メタバース開発あり ◎インフラの設計・構築メインもOK ◎フルリモート5割 ◎単価の約8割をエンジニアに還元 ◎日報・週報など社内業務なし ◎残業月10時間、有給取得率100％ ◎年収360万円アップの実績あり ◎中途入社者100％ ■SI事業 ■請負開発事業 ■DX・AI事業 |
| 代表者 | 鈴木秀明 |
| URL | https://87saki.co.jp/ |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 4億1千万円 |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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