正社員
■新築物件の施工管理
35?45坪程度の戸建住宅の新築をメインに担当頂きます。
・建築の着工から引渡しまでの全体管理
・安全管理を中心に、社内の技能工や協力会社の手配・指示、工程の調整など
※1棟あたりの工期は120日程度。エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高い商品です。
■入社後の流れ
インストラクター制度を導入し、1-2年先輩社員が手厚いフォローをします。
まず当社規定の社内検定合格を目指し、その後1棟ずつ担当してもらいます。
2年目を目処に2?3棟、4?5年目を目処に7?8棟を担当していただく予定です。
指導力や管理能力の他、品質管理における建築全般の専門知識やノウハウが要求されます。
☆iPad・PC支給、現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能。
男性の育休取得率改善も図るなど、働き方改革や効率化を積極的に進め、
中途入社社員も当社のブランド力や働き方改善に魅力を感じ、ご入社いただいております。
≪ 募集背景 ≫
グループの直営施工専門会社で、現在5-6割の案件を対応しています。
将来的には8-9割に増やし、グループ全体の事業促進のため、増員採用を行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京事業部 東京事業所（豊島区「要町駅」） ・東京事業部 東京西事業所（立川市「立川駅」） ・神奈川事業部 横浜事業所（横浜市都筑区「センター北駅」） ・関東事業部 さいたま事業所（さいたま市中央区「南与野駅」） ・関東事業部 つくば事業所（土浦市「土浦駅」） ※在宅勤務 相談可 ※将来的な全国転勤の可能性が稀にあり（当面は転居を伴う転勤はありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［ 給与 ］ ■初年度年収：450万円～650万円 ■詳細：23.4万円～32.2万円 ▼30代前半モデル年収 ※想定の残業代（38時間分）を含む ・独身借家補助対象者（年収）595万800円 ・住宅世帯手当対象者（年収）625万800円 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、評価制度により業績を正当に査定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当： 通勤手当：交通費全額支給 住宅世帯手当：単身者月2万5千円、世帯主月5万円 ※要件有 時間外手当・休日出勤手当：全額支給 ■社会保険： 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■福利厚生： 退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度（一般財形）、社員持株制度 福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）、 契約保養所、独身寮制度（ワンルームマンション借り上げ／30歳迄／月額5000円） 各種表彰制度、各種教育研修制度（新人、2年次、中級、上級、管理職、事業所長、事業部長、マネジメント力養成、キャリア、事務 等）、 資格取得支援制度・祝金、育児・介護休業制度（取得実績あり）、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、他 ■定年制度： 60歳／再雇用制度 有 |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■就業時間：09:00～18:00 実働8時間（休憩60分） ■残業：有（月平均38時間*昨年実績） ［ 休日・休暇 ］ ■週休2日制（土日祝 *祝日がある週は土曜出社） ※事業所により曜日が異なる場合があります 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、 忌引休暇、家族看護休暇、産前産後休暇、転居休暇、他 ■年間休日：116日 |
| 応募資格 | ・建築系の施工管理経験（新築・リフォーム、建物規模など不問） ・普通自動車免許（AT限定可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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