正社員
◎《地域密着企業》自然素材×デザインが強みの新築注文住宅。2019年冬賞与は伸び率日本一で直近着実に成長中。
◎働き方改革にも取り組み、ノー残業デーやシステムのIT化を実現。エリア制で現場への移動時間も短い点が魅力です。
自社で契約をしたお客様の、新築注文住宅の施工監理業務全般をお任せします。
徹底的な地元密着を信条としている為、基本的に愛知県以外への全国的な展開は予定しておらず、転勤なく安定して働く事が可能です。
□特徴：
・壁と天井は漆喰、床は無垢フローリングが標準仕様となっており、自然素材を使用したデザインが顧客に支持を得ております。
□休日：
・シフト制ですが、社員は基本的に日曜日＋希望日で取得しております。又、チーム制で工事を進めるため、突発的な休日出勤はないようにしています。
□案件：
・移動時間を少なくするために、エリア制を取入れ、現場と現場の移動時間が30分以内になるよう現場をご担当頂きます。
□社風：
・お客様との会話を非常に大切にしている企業だからこそ、一緒 に働く社員同士の会話や雰囲気もとても大事にしています。
□働き方について：
・木曜日のノー残業デーやパソコンの強制シャット ダウン時間を作るなど、働き方改善に取り組んでいます。
・受発注アプリを開発するなど生産性向上に積極的に取り組んでおり、現場から事務所への移動距離の削減⇒残業時間の軽減に取り組んでおります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 天白店（愛知県名古屋市天白区） ※転勤：当面なし（転居を伴う転勤は当面予定なし） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収450万円～700万円 □給与改定：年1回（5月） □賞与年2回（6月、12月） ※会社業績により決算賞与を支給 □モデル年収 ・400万円（29歳/3年目） ・480万円（32歳/4年目） ・580万円（38歳/5年目） 【福利厚生】 □保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） □手当 通勤手当：全額支給（車通勤の場合はガソリン代支給） 役職手当/出張手当 技術手当（60,000円～76,000円） 資格手当（2,000円～10,000円）※全22種 □制度 厚生年金基金 退職金制度（定年：65歳） 車両借上料（最大30,000円）、業務使用ガソリン代別途支給 介護休業制度 育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度 産前産後休業制度 育児休業制度 インフルエンザ予防接種代補助 社員旅行（石垣島等） 会社用スマートフォン、PC貸与（社内規定による） 私服勤務可 マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休日： 原則日曜日＋1日でシフト制にて休日を取得 休暇： 夏季（6日） 年末年始（9日） 特別（看護/慶弔） 年次有給休暇 誕生日休暇 |
| 応募資格 | □必須条件 戸建住宅の施工管理経験者 ※注文住宅施工経験者は特に歓迎 □歓迎条件 ・2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・二級建築士 ・一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | □ビジョン： 同社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで 将来の不動産や新築の需要にも応え、 住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。 2017年2月に、独立系住宅リフォームの会社としては日本初となる上場を果たしました。 □事業内容： ・住宅リフォーム事業 ・リノベーション事業 ・オリジナル建材開発・販売 ・注文住宅設計・施工 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和50年6月 |
| 資本金 | 2億4,590万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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