契約社員
戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において
プレイングマネージャー業務
※1営業所あたり、4名前後の所員が在籍
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談
※アフター部門はアフターサービス専任
・当社施工戸建住宅（新築・リフォーム）を訪問
・定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月・リフォーム/3カ月、12カ月）やスポットでのアフターサービス業務
※正社員登用制度も有り
キャリアの流れ
担当→所長→エリア統括→センター長
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 560万円以上 560万円以下 社会保険完備、財形貯蓄、保養所、持株会 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（水、日、祝）、有給休暇（年間20日 ※初年度は入社時期により日割り案分）、忌引休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験 （ハウスメーカー、設計事務所、工務店等での建築施工管理、アフターサービス経験、建具・サッシなどの住宅部材の施工管理経験、建材商社での施工管理経験） ・管理職経験がある方(※目安:4人以上の部下のマネジメント経験) ・施工管理経験に加え、【お客様対応能力】 ・コンプライアンス遵守する意識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手不動産ディベロッパー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・管理 不動産の売買・仲介・鑑定 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 昭和24年12月1日 |
| 資本金 | 122,805,350,767円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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