契約社員
★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します）
★お客さま満足度:91.4％
★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社)
44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。
※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。
<ご提案の流れ(一例)>
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
<FP未経験でも大丈夫！>
会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。
そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！
相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！
※各種ツールの使い方などもサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！
★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど）
★年間見込み客数：15万件程度
★契約までの訪問回数：平均3～4回程度
【扱う商材】
<マネードクターとは？>
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。
【業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！】
★年収が2～3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！
★自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！
【「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。】
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。
【入社後の成長サポート】
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
■Web勉強会
■先輩とのロープレ など
※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円）
《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》
・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期
・MDRT会員数：881名
※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。
ポイント1＼保険営業経験者が続々入社！／ 現職や前職でうまくいかなかった方も当社なら安心です！
保険業界は約9割が早期離職すると言われる業界。
私たちはそんな業界を覆すべく、
安心して働ける環境や仕組みを作っています。
＼保険営業経験者が当社を選んだ理由をご紹介／
▼理由1：面談アポ無料提供！職域開拓・飛び込みなし
会社が様々なルートで獲得した質の高いアポをご紹介！
新規開拓をしなくても、週1～2件の商談機会が自動的に提供されます。
成約率は約30％なので、最低限月1～2件は成約できる計算。
お客様をゼロから探す不安も収入の不安も解消されます。
▼理由2：成功率を高める組織的サポート
★各金融商品の知識を学ぶ研修
★経験豊富な先輩による商談相談
★成約率を高める提案資料の共有
★定期的な成功事例(提案のコツや商談のポイント)の共有 など
一人で悩むことなく、周囲の力を借りて成約を獲得できます！
▼理由3：人生を大切にできる働き方
★出社は週1回（月曜）でOK
★リモートワークや直行直帰、急な有給休暇取得もOK
★有給休暇取得率103.2％
★残業月2.8h
★直行直帰OK など
育児や家庭と両立する社員も多数！
前職の保険営業で成果をあげられなかったという方も、
当社の環境で眠っていた能力を発揮し、大幅な年収UPを叶えています！
ぜひ当社でチャレンジしませんか？
ポイント2寄り添った提案ができるのが嬉しい。年収も3～4倍になりました
前職は1社専属の保険代理店。扱える商品が限られており、本当にお客様のための提案ができているのか疑問を感じていました。会社の将来性にも不安があり、環境を変えようと思い当社へ入社しました。前職との大きな違いは、自分で顧客を探す必要がないこと。商談の機会をたくさん持つことができ、さらに提案できる金融商品も幅広いので、お客様とじっくりお話しをして最適なものをご提案できるのが嬉しいです。長く信頼関係を築いていくことで、時には新しいお客様の紹介をいただく機会もあります。だから、この仕事は長く続ければ続けるほど、収入面が安定していくんですよね。今は前職時代と比べると3～4倍ほどUP。家庭の事情などに応じて柔軟に業務スケジュールを調整できるので、家族と過ごす時間も増えました！
ポイント3育児との両立を実現！授業参観に毎回参加できるようになりました
前職は銀行の法人営業職。10年以上務めていましたが、本当にお客様に必要なものを提供したいという思いから転職しました。多様な金融商品を扱えるのはもちろん、不明点があれば社内の専門家に相談ができる当社は、私にとって最適な環境でした。時間をかけてお話を聞き、「お客様にとって本当に必要なものは何か？」を追求できるので、お客様も心から喜んでくださいます。また、働き方の自由度が高い点も魅力の1つ。家庭の事情に合わせて調整できるので、小学生の子どもたちの下校時間に合わせて迎えに行ったり、一緒に宿題をしたりと、家庭と両立できるようになりました。今後の目標は、関わる全てのお客様の悩み事を全部解決できるようになること。取り扱える商品の幅をさらに広げ、あらゆる方面からお客様を支援するスペシャリストを目指します！
ポイント4取材担当者より
今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「会社が面談アポを提供する仕組みづくり」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける――そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★月曜の朝礼以外は自身の裁量で活動できます（リモートワークOK） ■事業場外みなし労働時間制 9:00～16:15（休憩90分） ※所定時間外労働あり 【残業について】 残業は月平均2.8時間程度。基本的に定時で退勤しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK／転勤なし ＜本社＞ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。 https://fpp.jp/base/?cl=on ＜本社アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分 JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | <平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給144023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給137841円 ・上記以外：月給123625円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 1099万円／入社6年目 1028万円／入社4年目 888万円／入社2年目 ★安心のサポート体制あり ・明確なインセンティブ基準と達成に向けたサポート ・先輩や専門家へ気軽に相談できる ・会社から見込み顧客を紹介 ・地道な提案活動が確実に成果につながる仕組み |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助） ■資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合） ■リモートワーク可能 ※受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■産休・育休（取得実績あり）※復職率77.8% ■有給休暇（FP社員取得率：103.2％） |
募集背景
計44社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■金融業界（保険会社や銀行、証券会社、信用金庫など）の営業経験をお持ちの方 ■学歴不問 ※第二新卒の方も歓迎します ※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。 お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2～3倍UPの社員が多数。 ＜以下のような方にピッタリです＞ ■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F |
| 事業内容 | ■出社は週1回でOK（リモートワーク可） ■残業月平均2.8h ■有給休暇取得率103.2％（FP社員取得率） ■職域開拓・飛び込みなし ■ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現 ■社員定着率85％ ＜事業内容＞ ■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営 ■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務 ■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング ■保険代理業（生命保険・損害保険） ※生命保険会社29社、損害保険会社15社を取扱っています（2024年8月現在） ★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞 |
| 代表者 | 代表取締役社長／黒木 勉 |
| URL | https://fpp.jp/overview/ |
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億2,180万円（2024年11月30日時点） |
| 売上 | 356億1,700万円（2024年11月期決算） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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