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契約社員
★テレアポ・飛び込みなしの反響営業（会社が見込み顧客を紹介します）
★お客さま満足度:91.4％
★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社)
44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。
<ご提案の流れ(一例)>
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
<FP未経験でも大丈夫！>
新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、
新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。
商談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！
相続税やNISAなど専門知識を深める勉強会やロープレを頻繁に開催しているのでぜひ活用してください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
会社から供給される見込み顧客に対する反響営業です。
すでにある程度興味を持っていただいているので、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
★成約率：約30％
【扱う商材】
<マネードクターとは？>
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。
【業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！】
★新規開拓は不要
約90社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓やテレアポ・飛び込みなどで疲弊することはありません！
★年収が2～3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じたインセンティブを毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"のインセンティブをまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！
★自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！
【「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。】
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！
【入社後の成長サポート】
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など
その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！
《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》
・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期
・MDRT会員数：881名
※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。
ポイント1無理なく“年収1000万円”も実現可能！ 業界トップクラス企業で、《家庭》も《収入》も充実させませんか？
「家庭も仕事も大切にしたい」
「お客さまを長期的にサポートしたい」
「転勤が発生せず、好きな地域で働き続けたい」
当社ではそんな思いから転職を決めた、"金融業界経験者"が多数活躍中！
《多様な商材で長期的にサポート》
当社は計44社の保険商品を取り扱う業界大手の保険代理店。
住宅ローン・資産運用・貯蓄方法・相続対策など、
会社のしがらみに縛られることなく、あらゆるお金のご相談に対応できます！
金融業界にありがちな転勤もないので、
お客さまを長期的にサポートできる環境です。
《収入アップを実現可能》
当社は分業制。FPが新規開拓を行う必要はありません。
その分提案だけに集中できるため成約率も高く、
お客さまに寄り添った真摯な対応が結果的に高年収に直結！
実際に転職者のほぼ全員が年収2～3倍UPを実現しています！
《自由×柔軟なワークスタイル》
出社は原則週1回だけでOKです。
業務量や商談スケジュールは自分次第ですし、
直行直帰やリモートワーク、急な有給休暇なども自由自在！
お子さんの学校行事や急な病気、家族旅行など…
自分の事情に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。
FPとしてのご経験は問いません。
業界大手ならではの安心の環境で、のびのびと働きませんか？
ポイント2自分で顧客開拓しなくていい、スゴイ仕組みが魅力です！
前職で自社商品しか扱えず、歯痒さを感じていたことから転職を決意。中でも当社を選んだのは、「会社の規模感と安定性」「顧客開拓の必要がない」「多くの商品を扱える」という3点に惹かれたからです。この業界はテレアポや飛び込みからスタートすることが多いですが、当社では飲み会中に自動でお客さまとの面談アポイントが入ることもあります。本当にすごい仕組みだと思いますね。良い環境と人に恵まれたおかげで、初年度にはMDRT会員の認定を得ることができました。今では年収も前職時代の約5倍に。今の環境で上手く結果が出せない方も、当社なら絶対安心です！
ポイント3お客さまの人生に末永く寄り添っていけるのが嬉しいです！
前職は一社専属の保険営業。お客さまのニーズに対して柔軟に提案できる環境を求めて転職しました。当社は44社の保険商品を扱うのはもちろん、お客さまの“お金”に関わるお悩みをフルサポートします。前職ではお客さまへの貢献性を感じることが難しかったのですが、当社で働き始めてからはお客さまに寄り添う仕事であることを強く実感できるようになりました。お客さまのお子さんの結婚式に招待していただいたり、さらにそのお孫さんの教育費用についてご相談いただいたり…長期的に関係性を築き、人生そのものに寄り添っていけるのが何よりのやりがいです。無理な新規開拓が必要ないからこそお客さまを支えることに専念でき、それが結果的に収入へと繋がります。そんな環境だから、今では年収が前職時代の倍以上に！転職して本当によかったです！
ポイント4取材担当者より
今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「顧客開拓の必要がない仕組み」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける――そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | ★月曜午前の朝礼以外は自身の裁量で活動できます（リモートワークOK） ■事業場外みなし労働時間制 9:00～16:15（休憩90分） ※所定時間外労働あり 【残業について】 残業は月平均3.6時間程度。基本的に定時で退勤しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK／転勤なし ＜本社＞ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。 https://fpp.jp/base/?cl=on ＜本社アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分 JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | <平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり） ※残業代は全額支給いたします 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 1099万円／入社6年目 1028万円／入社4年目 888万円／入社2年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ■資格取得奨励金制度あり（CFPもしくはFP1級資格取得時に10万円を支給） ■従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助） ※受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■産休・育休（取得実績あり）※復職率77.8% ■有給休暇（FP社員取得率：103.2％） |
募集背景
計44社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■金融業界（保険会社や銀行、証券会社、信用金庫など）の営業経験をお持ちの方 ■学歴不問 ※第二新卒の方も歓迎します ※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。 お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2～3倍UPの社員が多数。 ＜以下のような方にピッタリです＞ ■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F |
| 事業内容 | ■出社は週1回でOK（リモートワーク可） ■残業月平均3.6h ■有給休暇取得率103.2％（FP社員取得率） ■反響型の営業スタイル（職域開拓・テレアポ・飛び込みなし） ■ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現 ■社員定着率85％ ＜事業内容＞ ■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営 ■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務 ■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング ■保険代理業（生命保険・損害保険） ※生命保険会社29社、損害保険会社15社を取扱っています（2024年8月現在） ★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞 |
| 代表者 | 代表取締役社長／黒木 勉 |
| URL | https://fpp.jp/overview/ |
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億2,002万円（2024年6月30日現在） |
| 売上 | 305億5,900万円（2023年11月期決算） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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