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契約社員
★家族や友人への勧誘や、飛び込み開拓はなし(会社からも見込み顧客を紹介)
★お客さま満足度:92.7％
★取扱保険会社数:43社(生命保険会社28社、損害保険会社15社)
★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用）
43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとしてご活躍いただきます。
<ご提案の流れ(一例)>
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
<FP未経験でも大丈夫！>
会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、
新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。
相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！
先輩や上司からのサポート、相続やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、
フォロー体制も整っているのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既に興味をお持ちの見込み顧客への提案が中心なので、お話を聞いてもらいやすいです！
★年間見込み客数：12万件程度
★契約までの訪問回数：平均3～4回程度
【扱う商材】
<マネードクターとは？>
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。
【業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！】
★会社が面談アポ無料提供
約65社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！
★年収が2～30倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！
★自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！
【「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。】
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！
【入社後の成長サポート】
■ベーシックトレーニング研修
■新入社員向け販売研修
■各保険会社商品研修
■意向確認システム研修
■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修
■全国優績者販売研修
■エリア合同販売研修・各支社販売研修
■Web勉強会
■先輩とのロープレ など
※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円）
《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》
・FP資格保有者数：2108名(保険代理店TOPクラス)※2026年4月期
・MDRT会員数：845名
※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在9593名（2026年3月6日）です。
ポイント1年齢を重ねた今が「人生最大の稼ぎ時」！ 会社からのアポ提供×青天井の報酬で 圧倒的高収入を掴み取る！
「年齢を理由に、収入アップを諦めたくない」
「今の年収で、これからの人生満足できるのか？」
その熱い情熱があれば、
当社で劇的なキャリアの逆転が可能です！
実際、20～40代で入社し、
人生最高のボーナスステージを
満喫している先輩が多数在籍。
≪なぜ、圧倒的に稼げるのか？≫
当社では、Webや約65社の提携先から
獲得した見込み顧客をあなたへ直接パス！
泥臭い新規開拓は一切不要です。
純粋に「提案と成約」のバッターボックスに
立つ回数が桁違いだからこそ、
年齢に関係なく、成果がダイレクトに高報酬へと直結します。
★出社は週1回のみ
★残業は月平均たったの2.8時間
無駄を徹底的に省いた効率的な働き方で、
体力的な負担もありません。
「まだまだ稼ぎたい」というブレない野心を、
当社が全力でバックアップします！
ポイント2夢を追うためのフルコミッション。前職の5倍の収入へ！
前職は教員。フルコミッションへの不安はありましたが、婚約を機に「ここが踏ん張り時だ！」と飛び込みました。入社して驚いたのは、自分が関わりたい人やタイミングを自分でコントロールできる自由さ。会社からのアポ提供もあるため、提案に集中できています。尊敬できる上司の存在も大きく、収入は教員時代のなんと5倍に！今は「親が子供にお金のことを伝えられる世の中にしたい」という夢を抱いています。FPは、それを外側から教育できる場所。自分の裁量で夢に真っ直ぐ突き進める、最高の環境です。
ポイント3自分の人生と仕事に責任を持つ。お客さまに「選択肢」を。
前職の生命保険会社では1社専任のため、お客さまには「私の提案から選ぶ」という状態しか作れず、心苦しさを感じていました。当社の役員と話す機会があり、「自分の人生や仕事に本当の責任を持ちたい」と気づき転職を決意。責任を持つとは、自ら選び、お客さまにも多くの選択肢を提供できる裁量があってこそ生まれるものです。今は40社以上の商品を扱い、本当の意味でお客さまに最適なプランをご提案できています。誰かや会社のせいにせず、「自分で決める」自責の環境だからこそ、プロとしての誇りを持てる。お客さまも自分自身も、納得できる毎日を送っています。
ポイント4取材担当者より
今回はFPとして活躍する2名の現場社員の方々にお話を伺った。印象的だったのは、「会社が面談アポを提供する仕組みづくり」や「提案しやすい環境づくり」など、働きやすい会社をめざす同社の取り組みに対しての喜びの声。会社があらゆるルートで獲得した見込み顧客を、自動で各営業担当へマッチングする仕組みが構築されており、詳細を聞いて取材班も「本当にすごい仕組みだ」と驚かされた。保険業界は離職率が高い業界だと言われるが、同社ではそうした風潮はまったくない。社員が《FP》としてのやりがいを感じながら、誇りを持って長く働ける――そんな環境があるからこそ、現場社員の方々はとても幸せそうだ。「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしながら働きたい」そんな思いをお持ちなら、ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜原則自由＞ ★月曜の朝礼以外は自身の裁量で活動できます（リモートワークOK） ※「夜遅い時間帯のアポイントは入れない」「土日にアポイントを入れない」…など、 柔軟なスケジュール調整ができるため、子育てと両立しながら働けます♪ ■事業場外みなし労働時間制 9:00～16:15（休憩90分） ※所定時間外労働あり 【残業について】 残業は月平均2.8時間程度。基本的に定時で退勤しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 全国47都道府県の当社事業所へ配属となります ※居住地や希望の勤務先を考慮します ※リモートワークOK／転勤なし ＜本社＞ 東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。 https://fpp.jp/base/?cl=on ＜本社アクセス＞ JR中央・総武線「浅草橋」駅西口出口より徒歩約2分 都営地下鉄浅草線「浅草橋」駅A2出口より徒歩約3分 JR総武線快速「馬喰町」駅C3出口より徒歩約6分 |
| 給与 | <平均報酬>※早期から安定収入を得られます ■2年目～：888万円 ■3年目～：960万円 ■4年目～：1028万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給/45時間分固定残業代含む/超過分は別途支給） 就業規則に基づき、以下の計算式により支給 （成果連動型報酬の総額－固定残業代）÷当月の総労働時間数×0.25×法定時間外労働時間数 ※固定残業代額は毎月の成果連動型報酬に応じて変動 ★最低保障給有（基本給、成果連動型報酬等の合計が当社規定額(※)を下回る場合、最低保障給を支給/対象者は実労働に応じた残業手当を全額支給） ・東京、神奈川：月給14万4,023円 ・北海道、茨城、栃木、埼玉、千葉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島：月給138,190円 ・上記以外：月給12万4,819円 (※)詳細は面接時にお伝えします ※試用期間3ヶ月（期間中は月給20万を保証） ※契約の更新有（6ヶ月毎に更新／通算契約期間の上限無） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用（休業・休職期間を除く／勤務成績・勤務態度等により決定） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 入社2年目/888万円 入社3年目/960万円 入社4年目/1,028万円 入社5年目/1,042万円 入社6年目/1,099万円 入社7年目/1,179万円 入社8年目/1,253万円 ★安心のサポート体制あり ・明確なインセンティブ基準と達成に向けたサポート ・先輩や専門家へ気軽に相談できる ・会社から見込み顧客を紹介 |
| 待遇・福利厚生 | ####お知らせください 交通費規定支給（詳細は面談時） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■正社員登用制度 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■従業員持ち株会制度あり（拠出金の10％会社補助） ■資格取得支援制度（入社後のCFPもしくはFP1級資格取得の場合） ■リモートワーク可能 ※受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■産休・育休（取得実績あり）※復職率75.0% ■有給休暇（FP社員取得率：99.4％） |
募集背景
計43社の保険商品を取り扱い、貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。東証プライム市場へ上場する業界大手として、各保険会社様と強固な信頼関係を築いています。現在多数のご相談依頼をいただいている状況のため、高まるニーズにお応えするために、新しいメンバーを募集します。
| 応募資格 | ■何らかの営業経験をお持ちの方（業界経験不問） ■学歴不問 ※第二新卒の方も歓迎します ※直販の保険営業職経験者も多数活躍中。 お客さまへのご提案に集中できる仕組みにより、年収2～30倍UPの社員が多数。 ＜以下のような方にピッタリです＞ ■保険営業・FPとしてスキルを磨きたい（稼げるようになりたい）方 ■自由度の高い環境で働きたい方 ■1社専属ではなく、幅広い商材を扱いたい（もっとお客さまに寄り添える営業がしたい）方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区浅草橋1-1-8 FP浅草橋ビル |
| 事業内容 | ■出社は週1回でOK（リモートワーク可） ■残業月平均2.8h ■有給休暇取得率99.4％（FP社員取得率） ■職域開拓・飛び込みなし ■ほとんどのメンバーが年収2～3倍以上UPを実現 ＜事業内容＞ ■無料FP相談サイト「マネードクター」の運営 ■金融商品に関するファイナンシャル・プランニング業務 ■生命保険・損害保険に関するマーケティングおよびそのコンサルティング ■保険代理業（生命保険・損害保険） ※生命保険会社28社、損害保険会社15社を取扱っています（2025年5月現在） ★マネードクターのTVCMが『BRAND OF THE YEAR 2022』(CM総合研究所主催)にて「消費者を動かしたCM展開」を受賞 |
| 代表者 | 代表取締役社長／黒木 勉 |
| URL | https://fpp.jp/overview/ |
| 設立 | 2009年12月 |
| 資本金 | 19億5,539万円（2025年11月30日時点） |
| 売上 | 321億400万円（2025年11月期決算） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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