正社員
■産育休の実績あり!ママ社員も◎
■残業基本なしでプライベートも充実
■フルリモート比率5割以上
■女の転職typeからの入社者も活躍
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
■20~30代のメンバー活躍中!
.+★入社後まずは…★+.
▼会社説明
▼業務手順の説明
▼配属後、OJTで業務をスタート!
質問すれば優しく丁寧に答えてくれる先輩ばかりです。
安心して飛びこんできてください◎
.+★具体的なお仕事★+.
100%直請け案件!
様々な分野のシステム開発を手掛ける大手ソフトウエア企業の金融系プロジェクトで
テストエンジニア(設計者)として下記業務をお任せしていきます。
・テスト観点の作成
・テストケースの作成
・テストシナリオの作成
・テスト実施
・RPAでのテスト自動化
.+★携わるプロジェクト★+.
今回は金融系システムのプロジェクトにてテスト設計業務をお任せします!
当社社員の繋がりがあり、テレビCMでもよく目にするICTソリューション事業や幅広い開発事業を手掛ける大手ソフトウェア企業との案件となります。
.+★テスターチームについて★+.
男性4名、女性6名の計10名のメンバーがいます。
女性が多いので、子育て世代の方にも理解があり、急遽子どものお迎えに行かなければならない時に
「30分くらいなら定時より早く帰ってもいいですよ!(給与変動なしでOK)」と、気にかけてくれることもあります◎
【★エンジニアの将来を考えて、キャリア実現をサポートします。】
エンジニア一人ひとりの将来を真剣に考えているため
キャリアの無駄になるような案件は
お断りすることもあります!
目指すキャリアを実現させるための道を
一緒に考えていきましょう。
当社が培ったノウハウなどは研修で学んでいただけますし、
マスターできなくても、あとから聞ける場もたくさんあるので、
安心してください。
また、ほかにも必要な研修や学びたいことがあれば
何でもサポートしますので遠慮なくご相談ください!
【★女性が長く働ける「残業なし・豊富な休み・産育休」あり!】
当社は残業が嫌いな会社。
基本は残業なし、土日や5日以上の連続休暇もありと
しっかり自分の時間を取れる環境です。
上司に子育て中の方も多く、
子どもが発熱したなど、不測の事態への理解もあります。
育児中の方も、たとえブランクがあっても、
優しく見守る体制が整っており、安心です。
また、有給も取りやすく、
ゆくゆくは時短勤務などの相談も可能!
ワークライフバランスを大事にしながら
働ける環境が整っています。
【教育制度について】
“日本屈指のスペシャリスト”もあなたの先輩です 。
社内教育の一環として、教育担当者とマンツーマンの勉強会を開いています。
先輩たちの中には、国内でもトップクラスの実績と実力を持つエンジニアもいますので、スピーディに成長していけるはず。
また、先輩社員や上司に付き添い、専門的な業界知識、提案に活かせるコミュニケーションなど、日常の仕事を通じて実践的なノウハウを吸収する機会も豊富です。
ポイント1\女性エンジニアが多数/ ライフスタイルに合った働き方を叶える!
女の転職type入社者も活躍中!
「残業が多く働き方を変えたい」、「将来を見据えて安心できる環境が良い」
といった理由で入社している社員も。
多くの女性エンジニアから選ばれています。
《社員に寄り添う社風》
社員が出産・復職などのライフステージの変化を経ても
活躍できるようにと考え、代表白鳥が立ち上げたのが「テスターチーム」。
女性社員が6割のチームなので
「急遽子どものお迎えに行かなきゃ」といった状況にも理解があります。
《抜群の働きやすさ》
*フルリモート比率5割以上
*残業ほとんどなし
*有給取得率100%(全員が年間5日間以上取得)
*5連休以上取得可
*年間休日120日以上・土日祝休み など
ポイント2テスター担当社員Yさんにインタビュー!
前職ではシステムの開発・保守などを担当し、出産を経て内勤で復帰したものの、プログラムを組むことが好きでもう一度エンジニアに挑戦したいと思って転職しました。プログラミングができることに加え、双子の子どもがいるのでフルリモートができることも転職の条件で。ステップでは、子どもの体調不良などによる急なお迎えにも理解があるので、これまで経験してきた他の会社と比べてもとても働きやすいと感じていますね。
ポイント3女性も働きやすい環境です。
当社はまだ少人数の会社のため、厳しい上下関係はなくフラットな風土が定着しています。月1回の会議では「勉強会でこんなシステムを作りたい!」「よし、予算をだそう(社長)」なんていう会話が飛び出すことも。会社の制度も全員で意見を出し合ったりして決めています。子どもがいる女性エンジニアや産休を活用している女性社員も多く活躍しています。関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しているのも安心ポイントですね。
ポイント4女の転職!取材リポート
同社はIT業界では珍しく、女性社員が多く活躍している会社です。リモートワークでも働けて、残業はほぼなく、お休みも豊富。産育休や時短、勤務日数や中抜けなど、女性のライフステージに合わせて柔軟に対応する姿勢もあります。実際に未経験入社の女性もしっかり定着し、ママになっても復帰する社員がいるとのこと。直請け案件が多く、社員のやりたいことを聞いてから探すアサインスタイルも魅力的です。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 【残業について】 ≪残業が嫌いな会社≫ ■月平均20時間以下 これには未経験者の研修残業も含まれています。研修を抜きにしたら、ほぼゼロに近い数字! また、基本的にクライアントと直接取引のため、余裕を持ったスケジュールの案件が多めです。 実際の社員の稼働時間をHPにて公開中!納得できる残業時間を確かめてください。 |
勤務地 | ─* U・Iターン歓迎/フルリモート比率5割以上*─ ★寮完備 ★家具・家電代25万円まで会社負担 【業務は東京都(23区内)のクライアント先となります】 チームでの仕事となりますので周りは自社社員です。 長期案件となりますので、基本的にクライアント先が変わることはなく、クライアントとの関係もフラットで良好なのも魅力です! <リモート・出社比率> *フルリモート:51.5% *リモート:27.3% *出社:27.1% |
交通 | ◆本社/東京都千代田区神田錦町3丁目19番 楠本第3ビル10F ・東京メトロ東西線「竹橋駅」3a出口より徒歩2分 ・東京メトロ、都営地下鉄各線「神保町駅」A9出口より徒歩7分 ・東京メトロ、都営地下鉄各線「大手町駅」C5出口より徒歩8分 |
給与 | 【前給保証】昨年度、全社員月給3万円~5万円UPしています! 月給32万円~50万円(テスター経験者) 月給35万円~60万円(テスト設計経験者) ★昇給年1回 ★賞与年1回 ※月給には固定残業代(月20時間分/3万5000円~8万1000円)を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ─* 頑張りや実績はお給料に最大還元します! *─ 毎月のお給料からも自分の成長を実感して欲しいと考えています。 【給与例】 ・年収1010万円/44歳/SE(経験23年 入社9年) ・年収840万円/40歳/PM(経験18年 入社2年) ・年収420万円/33歳(女性)/テスト設計・テスター(経験10年 入社5年) ・年収350万円/34歳/テスター(経験4年 入社3年) |
待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(3月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■私服勤務可 ■資格取得手当 ■勉強会 ■報奨金あり ■リファラル採用制度(入社決定で紹介者に20万円支給) ■社員旅行(希望者のみ) ■エクシブ(会員制リゾートホテル利用可)箱根、湯河原利用している社員も! ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【育児と両立OK】 当社で産育休から復帰して働いているママが2名おり、1名が現在産休を取得中です!出産後は時短勤務もできますし、「週4日勤務がいい」など勤務日数もご相談に応じています。また、リモートワークのため、家事や育児での中抜けもOK。家庭との両立がしやすく、ロールモデルとなる女性社員もいるので、将来も安心して働けますよ。 |
休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ★有給取得率100% ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(5日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり!) ★5日以上の連続休暇が取得可能! |
応募資格 | ≪第二新卒OK!≫ ■学歴不問 ■テスターとしての実務経験のある方(2年程度) ★こんな方は特に歓迎 *数字や計算が得意な方 *積極的に物事に取り組める方 *柔軟な思考力がある方 ★人物重視の採用 基本的な経験やスキルは拝見しますが、マインドやポテンシャルを大切にして採用します! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社ステップ |
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所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル18F |
事業内容 | ■経営理念: 「信用を第一に考え、急激な発展よりも社名どおり、“一歩一歩”確実な発展と情報処理を通して地域社会の発展に貢献すると共に、社員のよりよい生活が出来るよう努力する。」 ■特徴: 同社では、ITソリューションを通じて企業各社だけでなく社会を支えることを指名と考え、システム開発、コンサルティング営業、システム保守・メンテナンス、人材育成の為の教育事業を行う事で、お客様が感動する仕事を追求しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 白鳥 和明 外資系保険会社を経て当社を設立。現在に至る。 |
URL | http://www.stepltd.co.jp/ |
設立 | 年1979年9月 |
資本金 | 13百万円 |
売上 | 4億2,561万4,326円 |
従業員数 | 172名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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