正社員
■□■□■□■求人のポイント■□■□■□■
【1】
大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団であり、
未経験からでも長く活躍できるカスタマイズ研修を準備しており成長できる環境です。
【2】
技術系のアウトソーシングにありがちな転勤は、希望に反した形では原則ありません。
ですので一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
【3】
他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
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【仕事内容】
画像センサ装置を介して、最先端の画像認識技術に携わり、自動化エンジニアリングの面白さを体感いただけます。
当社での登竜門的な仕事です。
【具体的仕事内容】
・顧客工場でのキーエンス製画像センサ装置のソフトの立ち上げ
・設置した画像センサ装置の運用調整
・顧客に対する操作説明を実施頂きます
【働き方】
・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません。
・2~3日の短期出張ベースの業務が中心です。
【キャリアビジョン】
画像センサ装置は、自動車部品の外観に傷・歪みはないか、食品の印字が読み取れるか、
という通常の用途から、画像センサ装置が読み取った検査品の位置情報をもとに
ロボットが動作し搬送する『ロボットビジョン』まで、幅広い用途で使われます。
自動車業界、食品業界、電子デバイス業界等、様々な工場で導入されている画像センサ装置は、
設備自動化の要であり、『光学エンジニア』としてのスキルが身に付きます。
2~3年程度画像センサ立ち上げ業務を経験後は、当社エンジニアリングセンターにて、
自社開発検査装置の組立・電気設計・PLC設計職へのキャリアの道もございます。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京都葛飾区 ■愛知県刈谷市 ■大阪市淀川区 ■福岡県福岡市博多区 ※上記ご希望エリアで配属いたします ※受動喫煙防止対策:あり(勤務先により異なります) ※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:350万円~450万円 ■賃金形態:月給制 ■基本給:200,000円~ ■昇給:年1回(4月)※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります ※想定年収:あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり ※給与詳細:経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定 ※残業手当:残業時間数を別途支給 【住宅手当】配属時に転居が必要な方に適用 ■独身寮(入社時31歳迄の方) ・満28歳の期末迄:月額自己負担2万円 ・29歳以降35歳迄:家賃手当支給 (月額:29・30歳3万円、31歳2.5万円、32歳2万円、33歳1.5万円、34歳1万円、35歳5千円) ■独身社宅(入社時32歳以降の方) 1年目:家賃+共益費の50%自己負担 2年目:家賃+共益費の60%自己負担 3年目:家賃+共益費の80%自己負担 4年目以降:全額自己負担 ■家族帯同社宅 家賃+共益費の50%自己負担 (5年間) ■単身赴任寮 月額自己負担 1.2~1.5万円 |
休日・休暇 | ■年間休日121日 ■土曜、日曜、祝日 ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社時期によって変動あり) ■慶弔休暇、特別休暇 ※配属先によって休日内容は異なります |
応募資格 | 高校卒業以上の方 【必須】 ・エンジニア職や最先端技術にご興味をお持ちの方※未経験歓迎 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・出張に抵抗が無い方 【歓迎】 ・整備士・機械オペレーター・技術営業などのご経験をお持ちの方 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の売り】 ■1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、 その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおける プラットフォームを提供することを使命と考えています。 ■後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社から M&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、 採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により 生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ■ファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、 長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、 グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1974年(昭和49年)6月14日 |
資本金 | 1,056百万円(資本剰余金含む 2022年3月末現在) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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