正社員
労務担当として、以下の業務を担当いただきます。
会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。
・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など
・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス
・就業規則改定/届出、労働法規対応
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 400-800万円 ■給与補足 月給例:230,000円~400,000円 残業手当:時間外労働連動支給 ※前職、経験、年齢等を考慮のうえ規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 ■就業時間 08:40 ~ 17:10 |
休日・休暇 | ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇(土日を含めて最長9日間)、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと) ■有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
応募資格 | ◆必須 ・労務領域の実務経験 3年以上 ・規定改定や法改正対応の実務経験 ・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・人事制度改定経験 ・ハラスメント、メンタルヘルスおける社員面談、ヒアリング経験 ・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験 ・企画を通じてオペレーション業務や庶務事項まで積極的に関わっていただける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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