正社員
ご担当いただくポジション：派遣営業コーディネーター
・お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介
・人材サービスのコンサルティング営業
・派遣スタッフのフォロー、マネジメント
・それに伴う事務作業 など
【具体的には・・・】
■人材向け／コーディネーター業務
・派遣スタッフさんの登録面談、ご希望をヒアリング
・マッチングするお仕事のご紹介
・職場見学会への同行
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・お仕事開始後のフォロー
・スタッフさんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
※派遣スタッフは70~80名を担当
■企業向け／コンサルティング業務
・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
＊《 お仕事ポイント 》＊
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▼未経験でも安心の教育体制あり
入社後は約1か月間、先輩社員がOJTを通して
業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど
一から丁寧に指導します。
入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら
担当クライアントをもち、各個人に合わせたスピードで
徐々に独り立ちを目指していただきます。
不明点・不安なことはすぐに先輩に相談できる環境です◎
また、派遣法についても学べる
社内研修も定期的に開催しており、
適宜スキルアップを図っていくことができます。
▼公正な評価制度あり◎早期のキャリアアップ可能！
年齢や勤続年数などに関わらず
成果に応じて正当に評価を行っているため
20代の若手も管理職に就いています！
頑張りはポジションや給与にしっかり反映されるので
モチベーションを保ちながら働くことができます。
▼東証プライム上場＆幅広い事業展開で安定性◎
民間企業向けの人材派遣サービスだけでなく
官公庁や自治体に向けたBPO事業を展開しています。
幅広いクライアントがいる為コロナ禍でも増収増益◎
安定基盤のもと、自身の理想のキャリアプランに向けて
成長することが可能です！
勤続年数などに関わらず、正当に評価を行う実力主義の社風の為、成果に応じて相応な昇給／賞与を得ることができます◎
会社自体が成長過程であるため、若くても上のポジションを目指すことができる環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県->仙台市青葉区 ◆仙台支社 JR「仙台駅」より徒歩3分 市営地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◆想定年収 : 350万円～450万円 ※総合職としての待遇となります。 └転勤のない地域限定職あり：月給221,000円～となります。 ※給与はご経験等考慮し決定。 年収例） 550万円（32歳・入社5年目） 450万円（29歳・入社3年目） 380万円（27歳・入社1年目） ■試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇の変更はありません。 ■賞与制度：年2回（6月・12月） ■昇給制度 : 年1回（3月） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・株式給付信託制度（J－ESOP） ・資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど） ・各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など） ・その他転勤者向けの諸手当あり（住宅手当・単身赴任手当等） ・屋内完全禁煙 ＜取得実績多数／2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員が多数活躍しています＞ ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ＜年間休日123日（2022年度見込）＞ ・完全週休2日制 （土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ・リフレッシュ休暇 └年2回合計8日間の連続有給取得促進制度があります◎ 【勤務時間】 9：00～18：00 実働8時間、休憩60分 ※残業は月20～30時間程度 |
| 応募資格 | ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ・高卒以上 ・PC基本操作が可能な方（メール、Word、Excel基礎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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