正社員
『BALENCIAGA(バレンシアガ)』にて、
店舗マネジメント業務を
お任せします。
＜具体的には＞
・接客販売
・商品説明、ご提案
・店内ディスプレイ
・在庫管理
・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務
・販売促進および生産性向上に関わる
アクションプランの構築と実行
・ショップ顧客拡大および育成の為、
CRM（顧客管理）担当との連携業務
・人材管理、育成のアクションプランと実行
・デイリーベースでのコミュニケーション
女性向けのシックなウェアやアクセサリーを
中心に取り扱うショップです。
トータルで店舗運営を行いながら、
魅力あるストアをつくっていくお仕事です。
来店されたお客様にブランドの
歴史や世界観を伝えながら、
コンセプトに沿った
商品提案をお任せします。
お客様にはブティックで
特別な時間を過ごしていただき
ブランドのファンになっていただけるよう
丁寧なおもてなしをお願いします。
あなたのこれまでのご経験と
ホスピタリティを存分に活かせる環境へ
進んでみませんか？☆
※感染症対策実施しています※
安心してご勤務いただける
職場環境が整っています。
≪キャリアアップチェンジ事例≫
・販売→副店長（勤続2年・30代前半）
・販売→本社VMD（30代）
・店長→ストアマネージャー
・販売→副店長→店長（勤続5年・30代前半）
・販売→本社トレーナー（グループ内内勤）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県->神戸市北区 神戸三田プレミアム・アウトレット JR「三田駅」からバス20分 ※転勤なし ※自転車通勤OK |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ※年俸制（12分割して支給） ※経験、スキルを考慮します。 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更なし ■研修について： 入社後トレーニングでは、接客の基本からブランドの歴史や商品知識を学びます。 また自信をもって店舗に立てるよう、配属された店舗でのOJTにて、お客様とのコミュニケーション術を学んでいただきます。 そのほかにも、商品研修、個々の学ぶ意欲をサポートする様々な教育プログラムがご用意されています。 ※導入研修、商品研修、販売テクニック研修など 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限5万円） ・定期健康診断 ・四半期インセンティブ（店舗の達成度による） ・ターゲットボーナス（※アシスタントストアマネジャー・ストアマネジャーのみ） ・制服貸与 ・社員販売割引制度（ケリンググループ） ・確定拠出年金、ベネフィットワン加入 ・各種トレーニング ・短時間勤務制度 ・自転車通勤可 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ＜年間休日120日＞ ・週休2日シフト制（シフトにより8～10日） ・リフレッシュ休暇（年5日） ・年次有給休暇（10～20日） ・ストック有給休暇（有給の繰り越し制度） ・慶弔休暇 【勤務時間】 9：30～20：15内でシフト制 実働7時間30分 休憩1時間30分 ※月の平均残業時間：10時間程度 ＜シフト例＞ 9：30～18：30 11：15～20：15 など |
| 応募資格 | ＜必須＞ ◇高校卒業以上の方 ◇店長・マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・バレンシアガが好きな方 ・バレンシアガのコンセプト・歴史に関心がある方 ・海外ラグジュアリーブランド経験がある方 ・レディースアパレル販売経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 バレンシアガジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄等の輸入販売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億6,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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