正社員
創業129年をこえる老舗高級時計販売店にて、
海外ブランドや国産ブランドなど
様々な腕時計の接客販売業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・販売・接客
・顧客管理
・在庫管理
・売上管理
・店舗VMD
・レジ作業
・店舗VMD、商品管理
・バックヤード整理 など
お客さまとお話しながら、お好みのデザイン、
使い心地などじっくりお伺いし、最適なアイテムをご紹介してください。
オススメするというよりは“ご相談にのる”接客スタイルのため、ノルマなどはありません。
価格帯は、50万円～1000万円超までと幅広い価格帯の商品を扱っていますので、
何度も足を運んでアイテムを選ばれるお客さまも多いです。
【ここがポイント！】
◎中途入社率は8割。活躍している社員の前職も様々です！
入社後は接客の基本から身につけられるので、未経験でも安心してスタートできます。
また、ノルマはなくチーム全体で売り上げ目標を目指しています。
◎20代・30代を中心に活躍中！社員定着率95％！
残業が少なく、時短制度も整えておりますので、スタッフの3分の1が女性です！
長く働ける環境があるため、スタッフの4割が勤続10年以上です！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府->京都市下京区 ◆京都高島屋 阪急京都線「京都河原町駅」直結 京阪「祇園四条駅」より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定で決定 ◆年収例：350万円～560万円 ※前職の経験・スキルを考慮の上、決定 モデル年収） ●600万円（月給25万円＋賞与＋各種手当） └主任（入社5年） ●860万円（月給30万円＋賞与＋各種手当） └店長（入社10年） ※賞与は業績により変動します ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は有期雇用。その他待遇に変更無し。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（7月・12月） └平均4.4ヶ月分 ◆決算賞与：業績により支給 └平均5.7ヶ月分 ◆インセンティブ：年3回（毎月の店舗目標達成により支給） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当支給 ・住宅手当(10,000円/月) ・家族手当 ・資格報奨金支給 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・役職手当 ・深夜手当 ・ジョブリターン制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・保養所 ・海外研修 ・社員親睦会 ・クラブ活動 ・時短正社員制度 ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙 ・産前産後休暇 ・育児休暇 産休・育児休暇を取得し復帰している社員多数◎ 女性管理職の実績あり 産前・産後・育児休暇のほか、育児・介護が必要な方のために【時短正社員制度】があります。 ☆【時短・土日どちらか休みの配慮】がある事から、女性の産休育休からの復帰率が高いです！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞※時期指定年休5日含む ・週休2日シフト制（月9日～10日以上） ※シフトは月ごとに決定。 ※土日のお休みや連休取得も可能です ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 【勤務時間】 9：00～20：30の時間内でシフト制 実働8時間、休憩1時間30分 ※店舗により多少異なります。 ※残業は少なめです。 ＜シフト例＞ 早番／9：00～18：30 遅番／11：00～20：30 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・高校卒業以上 ・何らかの接客経験のある方 ＜歓迎＞ ・アパレルやホテル、航空会社などでの就業経験のある方 ・時計が好き、時計に関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 日新堂 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■会社について 創業125年以上の歴史と伝統ある高級時計販売の老舗です。 店舗は非常に洗練されていて、上質な空間が広がっています。 中途社員7割以上が活躍していますので、時計販売未経験の方でもすぐに職場に溶け込むことができ、 安心してキャリアを築いていける環境です。 近年売り上げが好調のため、全国的にも複数店舗を出店しています。 業績賞与の実績として、本年は3.5か月分（夏・冬のボーナスとは別）支給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1948年3月 ※創業1892(明治25)年 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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