正社員
主に受託開発等のシステム開発案件をお任せいたします。2名の共同代表はともに大手SIer出身。
自身で案件を選べないことや、それによって開発の実務経験を積めないことへの課題感を強くお持ちです。
エンジニアが自身のキャリア形成に繋がるよう、2019年にはキャリア支援専門の部署を新設。
営業が主導権を握った案件決定方法ではなく、エンジニアが本当にやりたいこと・希望を
優先させてプロジェクトにアサインできる環境があります。
また、残業時間などの管理も同組織が行い、月あたり10時間に抑えることができています。
※この取り組みを開始してから、転職者の100%が入社後のアサイン案件に満足と回答。
高い定着率を誇っています。
【魅力について】
[月平均残業]2019～2021年度まで10時間をキープしています。
無理に案件を受けないので、残業時間の削減に成功しています。
【案件紹介について】
10案件以下の紹介で決まる企業もある中、当社は平均50-100案件程提案させて頂きます。
1か月近くかかった社員もいますが、キャリア支援専門の社員が希望に沿うまで
粘り強くフォローいたします。
業務系システム（大規模～中規模）やアプリ開発に強みを持っています。
【フォロー体制】
・1～2カ月に1度、チーム（5～10名）ごとに帰社日を設け、進捗共有や勉強会などを開催しています。
・キャリア支援専門の部署があり、ご入社後・プロジェクト配属後も定期的にキャリア相談が可能です。エンジニアがスキルアップに専念できる環境を目指して体制を整えています。
・常駐エンジニアが多く、連絡がとりやすいチャットツールの導入しています。
・年2回、人事評価の為の面談をチームリーダーと行います
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 顧客先常駐として大阪市内のプロジェクトにのプロジェクト案件に配属する可能性有ります。 ※定期的なミーティング（帰社日）には大阪支社でもお仕事する場合がございます。 大阪支社／大阪府大阪市北区(地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩1分) ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・通勤手当：3万円まで ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・育休産休制度（育休後復帰率100%） ・時間外手当（21時間超過分支給） ・資格手当 ・各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか） ・確定拠出年金（企業型401K） ・定期健康診断 ・衛生委員会設置 ・外部研修 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始 ・有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・慶弔休暇 ・有給プラス制度（有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与される制度） ※年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいづれかに該当する方 ・単体テストの経験がある方 ・システム開発の経験がある方（言語は不問） 【歓迎】 Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++での開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 自社サービスも豊富なため、取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、 中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。 さらなる事業拡大に向け、当社SI事業部において、意欲のあるエンジニアを 増員募集しております。 エンジニアのほとんどが中途入社で、20代後半～30代前半のメンバーが 中心となって開発業務にあたっています。 縦横の繋がりが強く、会社行事も多いため社内のコミュニケーションも 活発で勢いのある会社となります。 ＜企業情報補足＞ ・エンジニアをとても大切にする社風◎案件提案に妥協がありません ・創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給。 ・無理な案件を受注しないため、残業は月平均10H程度と働きやすい環境 ・「IT業界のサーカス団」を目指し、幅広いITサービスを提供。 創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給◎ ・エンジニア出身の社長でエンジニアファーストの風土が醸成されています。 ・個人の成長にスポットを当て、キャリア形成を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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