正社員
歯科医院で扱われる歯科医療機器（診療台、レントゲン装置、パソコン、滅菌機等）の
アフターサービスと、機器の入れ替え等の営業活動。
担当する歯科医院を定期的に訪問し、修理・メンテナンスを中心としたアフターサービスや、
製品の入れ替え・新製品の紹介などの営業活動を行います。
まずは修理・メンテナンスを中心に担当し、製品のチェックや使用方法の説明、
部品交換のほか、故障やエラーが起きた際の修理などを行い、お客様と信頼関係を築いていきます。
お客様のニーズを聞きながら老朽化した製品の入れ替え提案や、新製品紹介などの
販売・営業活動も担当するようになれば、活躍の場が広がっていきます。
やがては修理対応も営業活動もできる医療機器のスペシャリストを目指して頂けます。
【エリア担当制】
1人100件～130件程度の歯科医院を担当。
1日5～6件程度を訪問。
【スケジュールは個別】
訪問ルートは自分で決めます。ご依頼修理など。お電話でアポを取ります。
機械を導入している医院ばかりなので、アポは比較的スムーズに取れます。
【入社後のキャリア例】
入社半年後：テクノ研修、OJT中心。
入社半年後～1年：独り立ち。テクノ研修。担当エリア医院数100件。アフター：営業＝10：0
入社3年後：アフター：営業＝7：3
入社5年後：担当エリア医院数70件。アフター：既納医院・特約店営業＝5：5
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与：年2回（7月/12月）平均 5.72ヶ月（2021年度実績） ■昇給：年1回（4月）全社平均2.00%(2020年度実績) ■賃貸社宅制度（適用条件あり） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当（全額支給） ■外勤日当 ■宿泊日当 ■出張手当 ■家族手当：扶養の配偶者20,000円/子供一人につき10,000円 ■厚生年金基金 ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄・住宅融資 ■社内預金 ■持株制度 ■慶弔金 ■中尾勤労報奨金制度（2月支給） ■リフレッシュ休暇 ■カフェテリアプラン（年間5万円分） ■定年：60歳 ■再雇用制度：あり ■退職金：あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※有給休暇日数は初年度は入社時に3日、6ヶ月後に7日で10日となります。 ■特別休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セールスエンジニアの経験がある方（機械の種類などは問いません。） ■要普通自動車免許 ※社用車を使用して移動するため、普通自動車免許必須となります。 ■PCを使用できる方 ※Excel・Wordなど。 社内資料作成等の基本的な操作ができる方であれば大丈夫です。 【歓迎要件】 ■機械いじりが好きな方 ■営業もしたいという方 ■相手の立場に立ち物事を考えられる方 ■業種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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