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正社員
「業務系」と「制御・組込系」の
案件・開発工程をお任せします。
経験やスキル、希望を考慮し、
1人ひとりが納得した上でアサインします。
【当社のエンジニア例をご紹介！】
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●H.Kさん（2015年入社）
上流への参画だけではなく、
自分の趣味・特徴も活かした業務を任せてもらっています。
自分でPCパーツを集めてPCを作っていた経験を活かして、
会社で使用するPC制作を担当しています。
「トラストシステムソリューションズのパソコン工場」
なんて言われる事もあり、やりがいがあって嬉しいです。
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●S.Yさん（2014年入社）
当社の魅力は、上流環境で働くことでの
キャリアアップを見据えられる点です。
入社後はシステムアーキテクトなどの上流開発工程に参画したり、
PM直下でマネージャー知見も蓄えたりして、
着実にキャリアを積み上げている実感があります。
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◎大手メーカーからの案件豊富！上流参画プロジェクトメイン
◎目標・キャリアパスを考慮したアサインを実施
◎希望の案件がなければ、代表自ら「やりたい」案件を探します
◎マネジメントもやってみたければ、イチから学べます
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【業務系システム開発】
・電子カルテシステムパッケージ開発／カスタマイズ開発
・販売管理システムパッケージ開発／損保向け各種システム開発 など
【制御・組込系システム開発】
・車載システム／自動倉庫システム開発
・TV映像機器／高速通信機器システム開発 など
【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
◆大手ITメーカー/業務系
・案件概要：
大規模向け電子カルテシステム開発/保守/データ移行作業
大規模向け電子カルテシステム導入作業
・言語：VB系、C#.NET
・人数：7名
◆SIベンダー/業務系
・案件概要：
大手企業向け基幹システム開発作業
・言語：Java
・人数：3名
◆大手総合家電メーカー/制御・組込系
・案件概要：
鉄道関係制御・組込システム開発作業
・言語：C言語
・人数：3名
◆SIベンダー/業務系
・案件概要：
大手企業向け基幹システム開発作業
自動車損害賠償責任保険改修作業
・言語：Java
・人数：2名
【配属予定のPM/PLと話せる！入社後の不安をゼロにする選考】
「1次面談で人柄は私が分かります。だから2次面談では実際の現場のPMやPLに会ってもらって、具体的な仕事の話をしてほしいんです」と語る代表・萩塚。
当社の選考では、入社後のミスマッチをなくすため、配属予定のPMやPLと直接話せる機会を設けています。「将来こんなSEになれる」という具体的なキャリアイメージを持った上で入社できる、透明性の高さが特徴です。また「一人で何も知らない環境へ放置することは絶対にしたくない」という代表の想いから、チーム参画を基本とし、孤立させないサポート体制もご用意しています！
【ご家族の幸せまでを最優先に。長期的に続けやすい環境です】
社員数約20名の小規模な組織だからこそ、代表の萩塚は「何に対しても目が届く気遣い」を大切にしています。社員はもちろん、ご家族の構成やお子さんの名前まで把握し、代表自ら「無理せずドンドン休んでね！」と積極的に声をかけています。過去には、家庭の事情で実家に戻らなければならなくなった社員から、「退職するのではなく、現状の環境のまま継続して当社で仕事を行いたい」との相談があり、お客様との相談の上、作業場所を変更することで実現できました。社員の人生に寄り添い、柔軟に対応する風土があるからこそ、安心して長く活躍し続けることができます。
ポイント1"貴重な人生の時間をいただく以上、夢は叶えてあげたい。" あなたの理想のキャリアや希望に、全力で伴走します。
こんにちは。
代表の萩塚です。
「せっかく入社していただいたのだから、絶対に夢をあきらめてほしくない」
私は本気でそう思っています。
皆さんは、自分の貴重な人生の時間をお仕事に割いてくれます。
だからこそ、もし「こんなことをやってみたい」
という夢や希望があるなら、
それを叶えてあげるのが会社の責任ではないでしょうか。
▼今まで叶えた希望の一例▼
【1】1年かけてでも、最適な案件を見つけ出す
「以前から関心のある医療関連のシステムをやってみたい」
そんな希望を叶えるため、代表の私が1年かけて案件を獲得。
希望を最優先するための手間は決して惜しみません。
【2】全く違う技術へのスキルチェンジだってOK
「業務系から制御・組込系へ方向転換したい」
そんな挑戦も大歓迎。案件選びから技術習得まで私が伴走します！
【3】子どもや家族を最優先にできる働き方
「子どもが生まれたので育休を取りたい」
もちろんOKです。社員はもちろん、
ご家族の幸せまで大切にできるよう全力でフォローします。
当社の面接は“限りなくカジュアル”。
まずはあなたの飾らない本音やキャリアの理想を、ぜひ私に聞かせてください！
ポイント2直近3年の定着率90％が示す居心地の良さ
当社の直近3年の定着率は90％。その最大の理由は、社内政治や派閥が一切なく、部署や年次を越えて純粋に仕事へ向き合えるフラットな環境にあります。現在の平均年齢は40代。経験豊富なベテラン層が多数在籍する落ち着いた組織だからこそ、これから入社される20〜30代の方も安心して実務に集中できるのです。さらに独自の退職金制度や、勤続5年以上で会社負担にて加入できる「養老保険」など、将来の安心を支える手厚い福利厚生も完備しています！
ポイント3大手案件×チーム参画！個人のライフスタイルも尊重する環境
社員数約20名のコンパクトな組織でありながら、大手メーカーや大手SIベンダーと直接的な信頼関係を築いている当社。医療や鉄道など、社会貢献度の高い大規模プロジェクトにチームで参画できる安定感と手応えがあります。チームで円滑に連携できるよう日頃からのコミュニケーションを大切にしており、気兼ねなく相談できる環境です◎一方で、個人のライフステージの変化には柔軟に対応。パパ・ママエンジニアの育休取得や残業削減の推進はもちろん、家庭の事情で地方へ戻る社員にフルリモート就業の提案実例があるなど、長く働き続けられるよう全力でサポートします！
ポイント4取材担当者より
「社員はもちろん、ご家族や子どもさんの名前まで全員分覚えていますよ」取材中、代表の萩塚氏は朗らかな笑顔でそう語ってくれた。同社が持つ「温かさ」は、決して上辺だけのものではない。20名規模の組織だからこそ、代表自らが「無理せずどんどん休んでね」と声をかけ、社員の生活を守る行動に妥協がない。残業時間を1分でも減らせるように働きかけたり、キャンプやBBQなど家族ぐるみのイベントを会社負担で開催したりと、一人ひとりの人生に深く寄り添っている。また、選考の場でも「現場のPMと直接話し、具体的な将来像を描いてほしい」と入社前の不安払拭に努めるなど、とことん求職者目線だ。技術的なスキルアップはもちろん、ライフステージが変化しても「ここなら大丈夫」と心から思える。同社なら、安心感の中で長期的なキャリアを実現できること間違いないだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめ。平日も趣味や家族、お友達とのプライベートな時間との両立がしやすい環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎希望する勤務地に配属します ◎大阪府内・東京都内・名古屋市内のクライアント先にて勤務していただきます 【本社】 大阪府大阪市西区立売堀1-8-1 本町立売堀ビル or 大阪府内のクライアント先 【東京営業所】 東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘408 or東京都内のクライアント先 ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 「本町駅」より徒歩3分（大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線） 【東京営業所】 「渋谷駅」より歩4分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、京王井の頭線、東京メトロ副都心線・半蔵門線・銀座線、東急東横線・田園都市線） |
| 給与 | ☆賞与年2回あり ☆住宅手当あり ☆会員制リゾートホテル法人会員 └全国の「エクシブ」などの会員制リゾートホテルを、旅行などの際にお得に利用できます！ ＼★前職給与保証！★ 想定年収：400～600万円／ 月給28万円～40万円＋賞与年2回（2～3ヶ月分） ※前職給与、経験、能力を考慮の上、規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません)※短縮あり ※上記には見込み残業代30時間分(4万円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【実際の給与例】 ◆20歳代：年収340万～400万円(月給25万～30万円×12ケ月＋通年2回賞与) ◆30歳代：年収380万～486万円(月給28万～38万円×12ケ月＋通年2回賞与) ◆40歳代：年収450万～540万円(月給35万～43万円×12ケ月＋決算賞与) ※20歳代、30歳代の方は月給制。40歳代の方は年俸制が殆どです。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給(年1回) ◆賞与年2回(夏/冬)※会社業績に伴う ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆交通費全額支給(上限あり) ◆各種手当(出張手当・住宅手当など) ◆退職金制度(中退共) ※5年以上勤務の方は別途養老保険加入 ◆会員制リゾートホテル法人会員 └全国の「エクシブ」などの会員制リゾートホテルを、旅行などの際にお得に利用できます！ ◆敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
大手メーカーを中心にシステム開発を手掛ける当社。SIベンダーやメーカーなど顧客ニーズの多様化に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。社員数約20名のコンパクトな組織だからこそ、柔軟な案件アサインが可能となっています。面接にて、あなたのご要望もお聞かせください！
| 応募資格 | ＼安心して続けられる環境で働ける／ ◆学歴不問 ◆何かしらの開発経験がある方（ジャンル・年数不問） └Java、C#.NET、PHP、VB.NET等は特に活かせます！ ＼こんな方は、ぜひご応募ください／ ◇色々なプロジェクトでスキルを磨きたい・身につけたい ◇上流工程にもチャレンジしたい ◇やってみたい案件がある ◇仕事の悩みを気軽に相談できるフラットな組織で働きたい ◇プライベートの時間を増やしたい ◇子どもの成長に寄り添いたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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