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正社員
チームの仲間と協力しながら、
金融や公共系など幅広いプロジェクトでのシステム開発をお任せします。
これまでの経験を活かしつつ、要件定義や設計といった
上流工程にも着実にチャレンジできる環境が整っています！
【具体的なプロジェクトへの参画スタイル】
◆チームでサポートし合える安心の環境
原則として3〜8名のチーム単位で各プロジェクトに参画していただきます。
経験豊富な先輩エンジニアがしっかりとフォローする体制があるため、
経験が浅いフェーズの業務でも恐れずに挑戦し、着実にスキルを磨いていくことができます。
◆将来を見据えたキャリア志向のアサイン
メンターとじっくり相談を重ねながら、
あなたのキャリアプランに沿った案件を決定します。
「もっと上流工程に挑戦したい」
「新しい開発環境で学びたい」など、
あなたの声を遠慮なく聞かせてください！
◆働きやすい労働環境の徹底的なマネジメント
プロジェクトマネージャーが適切なリソース管理と、
顧客との納期交渉を徹底しています。
無理な長時間労働が発生しない仕組みがしっかりと構築されているため、
目の前の開発業務に集中し、着実にステップアップを図れる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・銀行の預金、ネットバンキング、ATMシステムの開発
・クレジットカードシステムの開発
・損保、生保向けシステム
・自治体向け（国保、介護保険、市区町村税など）システム開発
・自治体向けネットワークの運用保守
・大手放送局向けシステム支援
・食品管理システム開発
【開発環境・業務範囲】
言語：Java、C#、.NET、VBA、PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL、COBOLなど
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用・保守
ツール：各種生成AIツール
★新しい技術への挑戦も可能！
社内には「R&D（研究開発）センター」を設けており、
AIなどの新しい技術への取り組みや、
次世代のビジネス展開にも注力しています。
居心地の良い環境の中で、
最先端のクリエイティブな開発に挑戦できる機会も広がっています。
【実働7.5時間×残業月17時間！圧倒的な働きやすさ◎】
当社の大きな魅力は、業界屈指の働きやすい環境です。
一般的な企業より短い「標準労働時間7.5時間」を設定しており、
残業は月平均17時間程度に抑えられています。
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、
プロジェクトによってはリモートワークも可能。
リリース前の繁忙期を除けば、
定時で退社して趣味の時間を満喫したり、
家族との時間を大切にしている社員が多数在籍しています。
ワークライフバランスを保ちながら、健やかに長く働ける環境です。
【あなたの成長を止めない！最大22万円の充実した資格手当】
社員のスキルアップを全社を挙げて応援しています。
約90種類の資格に対して、レベルに応じて
2万円～22万円の資格手当・一時金を支給！
基本情報技術者試験から、AWS、Oracle、CCNAなどのベンダー資格、
プロジェクトマネージャーまで幅広くカバーしています。
また、外部研修の受講制度もあり、希望する研修は会社費用で受講可能。
学びたいという意欲にしっかりと応え、
技術向上にかかる費用面での不安を解消します。
【身につくスキル・キャリアパス】
・上流工程へのキャリアアップ
設計や要件定義といった上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。
下流工程から抜け出したい方に最適です。
・リーダー・マネジメントスキル
20代〜30代が中心の活気ある職場で、
将来はリーダーやマネージャーへとステップアップできる道が用意されています。
リーダーを目指すための研修も充実しています。
【入社後の成長サポート】
エンジニア基礎研修や、階層別のキャリアデザイン研修、
トレーナー・メンター研修など、初級から中堅・管理職候補向けまで
多彩な研修制度を用意しています。
また、定期的な1on1ミーティングを実施。技術面だけでなく、
キャリアの方向性やちょっとしたモヤモヤまで、
メンターに相談しながら着実に成長できる環境です。
ポイント1一人常駐や不透明な評価から抜け出し、 腰を据えて「その先のキャリア」を描きませんか？
「開発経験はあるけれど、任されるフェーズが限定されている」
「今の働き方で、将来のキャリアを描けるか不安」
そんな思いを抱えていませんか？
創業50年以上の歴史と安定基盤を持つオプティマなら、
その悩みを解消し、理想のキャリアを実現できます！
◎チーム体制で安心のステップアップ
プロジェクトには原則3〜8名のチームで参画します。
頼れる先輩がすぐそばにいる環境なので、未経験の設計や顧客折衝など、
上流工程へも無理なくスキルアップが可能。
一人で現場を任される不安とは無縁です！
◎業界屈指の働きやすさで私生活も充実
標準労働時間は一般的な企業より短い「実働7.5時間」。
残業は月平均17時間程度と少なく、フレックス制も導入。
リモートワークも取り入れており、自分らしい働き方が叶います。
◎「やりたい」を全力で応援
毎年の自己申告制度で、希望に応じたプロジェクトのローテーションも可能。
メンターが定期面談を通じ、将来を見据えた案件選びを親身にサポートします。
「こんなエンジニアになりたい」という目標を、一緒に叶えましょう。
安心の環境で、ワンランク上のエンジニアへ成長しませんか？
ポイント2自社チームアサインがもたらす、スムーズな連携と技術的成長を
「一人で現場を任され、誰にも相談できない…」といった悩みは当社にはありません。プロジェクトには原則3〜8名の自社チームで参画します。
現場には常に自社の先輩や同僚がいるため、技術的な壁にぶつかった際や、初めて要件定義などの上流工程に挑む際も、すぐに知見を共有し合える合理的な開発体制が整っています。納期が迫る局面でも、チーム内でタスクを分散・調整できるため、特定の人に負荷が偏りません。
また、部署を越えた横の繋がりを通じて、エンジニア同士のナレッジ共有も活発。チーム開発の相乗効果で、あなたの技術力を最短距離で引き上げます。
ポイント3創業50年以上の歴史。社会を支えるシステムを自分の手で！
1972年の設立以来、官公庁や金融、医療、物流など、幅広い分野で強固な信頼を築いてきました。要件定義や基本設計といった上流工程から携わるプロジェクトが豊富にあるため、社会インフラを支える確かなやりがいを感じられます。
また、受託開発だけでなく、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の開発や、島根にあるR&DセンターでのAIなど最先端技術を用いた新規事業の立ち上げにも注力しています。長年の実績がもたらす安定基盤があるからこそ、腰を据えて新しい領域へとチャレンジできる環境です。
ポイント4取材担当者より
同社の扉を叩き、まず圧倒されたのは、半世紀以上という歴史が醸し出す確かな「安定感」だ。
1972年の設立以来、IT業界の激しい変化を生き抜いてきた事実は伊達ではない。官公庁や金融機関といった社会インフラを支える強固な事業基盤と、自社パッケージ製品を展開する確かな技術力。この両輪がもたらす余裕こそが、社員の働きやすさに直結しているのだろう。
月平均の残業時間は20時間以内に抑えられ、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土が根付いている。疲弊しながら働くのではなく、一人ひとりが心身ともに健やかな状態で仕事に向き合える環境が見事に構築されている。
営業として顧客の課題解決に奔走するにせよ、エンジニアとして技術の探求に没頭するにせよ、長く腰を据えて自身のキャリアを築くための盤石な土台がここにはある。安心して挑戦し続けられる舞台を探している方に、ぜひその目で確かめてほしい一社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ ■標準労働時間／7時間30分 ■コアタイム／10:00～15:00 ※残業昨年実績17.7ｈ（※ここ数年は20h前後） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし／在宅勤務・リモートワーク可】 全国の各拠点または、各拠点のプロジェクト先での勤務 ※在宅勤務の可否は案件ごとに相談 ■本社 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F ■千葉支店 千葉県千葉市中央区 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区 ■九州支店 福岡県福岡市博多区 ■島根開発センター 島根県松江市 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 JR各線「大崎駅」西口より徒歩5分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 ■千葉支店 京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩10分 JR「千葉駅」より徒歩17分 ■大阪支店 大阪メトロ堺筋線および京阪電鉄「北浜」駅より徒歩3分 ■九州支店 市営空港線「祇園駅」より徒歩5分 ■島根開発センター JR「松江駅」北口より一畑バス乗車、「持田」下車 |
| 給与 | ■業績に応じて賞与年3回支給実績も！売上を還元する社風です ■固定残業なし！残業代は別途全額支給します 月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ★透明性の高い目標管理制度 半期ごとの振り返りを通じて、 技術習得への努力やプロジェクトへの貢献度を正当に評価します。 専門スキルや汎用スキルに加え、 360度評価も組み込んだ評価体制で、 一人ひとりの頑張りをしっかり個人へ還元。 納得感を持ってモチベーション高く働けます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月）※前年度の評価結果に基づく ■賞与年2回（6月、12月）＋業績に応じて追加支給あり（3月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（月5万円まで） ■残業代全額支給 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健診 ■人間ドック（40歳以上） ■リモートワーク制度あり（週1～3日） ■自己申告制度（他部署への異動希望なども相談可能） ■健康優良企業認定 ■執務室全面禁煙、屋内に喫煙所を設置 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（※男性の取得実績もあり！） ■介護休暇 |
募集背景
設立から50年以上、官公庁や金融など幅広いお客様と強固な信頼関係を築いてきた当社。現在も豊富なプロジェクト依頼が絶えません。今後もAIなどの最新技術を見据え、エンジニアが上流工程に挑戦しながら、安心して長く活躍できる組織をつくるための増員募集です！
| 応募資格 | ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■高卒以上 ※経験年数が浅い方もまずはご相談ください！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【こんな思いをお持ちの方にピッタリです】 ◎一人ではなく、チームで協力しながら開発を進めたい ◎実働時間が短く、ワークライフバランスを保てる環境で働きたい ◎将来は要件定義などの上流工程やマネジメントにも挑戦してみたい ◎自分の頑張りを正当に評価してくれる安定した会社で長く活躍したい ◎資格取得など、スキルアップへの支援が手厚い環境を探している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ≪主な事業内容≫ ■システムの受託開発 ■システムインテグレーション・サービス ■パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ■コンピュータおよび周辺機器の販売 ■ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ■コンピュータ・システムの指導、教育 ■労働者派遣事業 ≪主要取引先≫ 【行政関係】 ■政府省庁 ■全国都道府県 ■政令指定都市 ■市区町村 ■第三セクター ■各種外郭団体 【金融関係】 ■都市銀行 ■地方銀行 ■信用金庫 ■信用組合 ■労働金庫 ■政府系金融機関 【一般企業】 ■富士通株式会社 ■富士通グループ ■株式会社日立ソリューションズ西日本 ■双日テックイノベーション株式会社 ■双日グループ ■パナソニックグループ ■ＮＴＴデータグループ ■丸紅情報システムズ株式会社 ■寺岡精工グループ ■株式会社ＣＩＪ ■株式会社ＮＳＤ ■株式会社ジャステック ■アルフレッサ株式会社 ■株式会社野村総合研究所 ■株式会社内田洋行 ■Acrocityソリューションズ株式会社 ■辰已法律研究所 ■三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 ■三菱重工パワーインダストリー株式会社 ■スカパーJSAT株式会社 ■島村楽器株式会社 他 （順不同） |
| 代表者 | 代表取締役／森田宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp/ |
| 設立 | 1972年8月21日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 40億1,600万円（2026年3月） |
| 従業員数 | 374人 【男女比】 男性:女性＝約8割:約2割 【中途入社者の割合】 50％以上 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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