契約社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□
・販売や接客業界の経験で培ったコミュニケーション力を
活かし、企業と人材を繋ぐ架け橋になる仕事です。
・業界での最大手グループなので、充実の初期研修
および自主学習を進められるコンテンツを豊富に用意
しています。
・年間休日125日以上でしっかり働き、
しっかり休み、正社員採用を目指していける環境です。
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【業務内容】
取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きいただいているクライアントの
サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートを
おこないます。
■具体的には
①未取引企業様への新規提案営業
・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、
担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、
定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、
ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
②既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、
増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、
担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。
③スタッフさんの就業サポート
・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も
定期に訪問していただき、継続的なフォローをします。
・スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や
労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしていきます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■静岡県浜松市 ※入社当初は上記エリア内で勤務いただき、 将来的に転勤の可能性もございます。 |
交通 | - |
給与 | 年収 250万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■給与:月給22.45万円 〜 26.12万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※固定残業代5万円(34時間相当分)は営業手当として支給され、 上記に含まれています。また、残業超過分は追加支給となります。 ■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ■賞与:年2回(6・12月) 【雇用形態】 契約社員 ※入社後、半年ごとに契約更新 ※雇用期間:最長3年間 ★正社員登用制度有★ |
休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ■有給休暇:10日~20日(入社半年後に付与) ■産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 |
応募資格 | 高等学校卒業以上の方 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社の売り】 ★知識・経験ゼロからITスキルを身につけられます。★ 入社後はITの「基礎」を学び資格取得を目指せる通信教育講座や e-learning講座、所属組織やユニット単位で行われる勉強会や研修会など 未経験からIT業界で活躍したいあなたをバックアップする体制が充実。 キャリアカウンセラーのサポートもあるため、配属後の目標やビジョンも 一緒に考えることができ、安心してキャリアを積めます。 また年に複数回の正社員登用へのチャンスもありますので、 あなたの頑張り次第で一流企業の正社員への道があります! |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行) |
資本金 | 3億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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