正社員
同社工場（本社工場もしくは田原工場）にて、工場内電気設備（高電圧設備）の保守・メンテナンス業務に従事して頂きます。
【働き方】
■基本的には日勤・平日勤務となります。
※年に数回点検に立ち会っていただく際には休日出勤もありますが、代休取得が可能です。
【労働環境】
■各工場に設備保全スタッフが1名ずつ在籍しています。
再雇用で就業しているスタッフもおり、長期的就業が可能な環境です。
【今後のビジョン】
■CV・EV自動車への技術開発をトヨタ自動車と共同開発しているほか、PHV・HVカーの燃料系部品もパッケージ開発提供しています。
また、中国・アフリカなどの海外への進出も今後力を入れていく予定です。
また電池周辺の部品にも対応できる技術開発も日々行っており既存の事業のグローバル展開と
自動車の変化に対応できる技術開発の2軸で動いています。
【フレックスタイム制】（標準勤務時間）8：30～17：15※休憩：12時15分～13時（原則）
【コアタイム】10：00～15：15 ※配属先の職場によりフレックス対象適用可否あり
所定時間外労働の有無 ：あり
通勤手当 家族手当 寮社宅 各種社会保険完備 退職金制度 敷地内全面禁煙 等
【福利厚生補足】
■通勤手当：全額支給 ※会社規定による
■家族手当：第1扶養19,500円、第2・3扶養5,500円/人、第4扶養以下5,000円/人
■寮社宅：寮（上限2年）、社宅（会社規定有）
【教育制度・資格補助補足】
■中途入社者研修、階層別研修、教育文化室利用補助 、通信教育修了者受講料補助、TOEIC(R)テスト団体受験制度 等
【その他補足】
■諸手当：精皆勤手当、家族手当、超過勤務手当 等
■福利厚生：社宅（豊田市内/田原市内）、自動車購入資金貸付、住宅資金融資、各種契約保養所、選択式福利厚生制度（8万円/年）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県田原市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収400～800万円 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：121日】 完全週休二日制（土日）※会社カレンダーによる 春季・夏季・冬季長期休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ゆとりプル休暇（平日3連休取得制度）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか） 等 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ■第二種電気主任技術者 【歓迎経験】 ■設備保全経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 燃料タンクおよび燃料タンク周辺部品・エンジン部品・ハイブリッド部品の開発・設計・製造ならびに販売、鋼板の加工・販売 同社は自動車用燃料システムを開発から製造まで一貫しておこなっており、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ100%に同社の製品が採用されています。 燃料系の分野では国内シェアNo.1、世界でもトップクラスのメーカーとして世界展開を続けています。 同社はエネルギーシステムサプライヤーとして、ガソリン車だけではなくHV車やPHV車、 そして今後の普及が期待される燃料電池車や電気自動車向けの製品開発を推し進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1942年 |
| 資本金 | 819億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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