正社員
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20～30棟、工期は100～120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。
※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 建設部 栄事務所 住所：愛知県名古屋市東区東桜 ＜勤務地詳細2＞ 建設部 岡崎事務所 住所：愛知県岡崎市上里 ＜勤務地詳細3＞ 建設部 天白事務所 住所：名古屋市天白区井口 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 400万円～600万円※応相談 試用期間 3か月 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ＜その他補足＞ ■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与 ■定期健康診断 ■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■慶弔見舞金、資格取得祝い金 ■住宅社員割引 ■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■表彰制度および表彰特別手当 ■従業員持ち株制度 ■確定拠出型年金制度（個人型） ■役職手当（課長・所長5万円/部長代理7万円/部長10万円）、資格手当（宅地建物取引士3000円）、シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 休日：完全週休2日制（土日） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる |
| 応募資格 | ■必須条件： ・年数を問わず施工管理のご経験がある方 ※土木・管工事・電気などの別分野での施工管理経験者も歓迎 ■歓迎条件： ・建築士（１級・２級・木造）や建築施工管理技士（１級・２級）の資格保有をお持ちの方 ・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験をお持ちの方 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 注文住宅 分譲住宅 リフォーム・リノベーション エクステリア ■特徴 高額な住宅とローコスト住宅が二極化する今、「こだわりのある良質な住宅をよりリーズナブルに」という当社の家づくりは、ますます注目されています。今後もより良い「住。」サービスで成長し、お客さまや社会へ貢献していくためには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という若い仲間たちの力が欠かせません。20～30代が多く、チャレンジが楽しめる環境で、一緒に成長しませんか。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を、ともに目指しましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年 |
| 資本金 | 393,693千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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