契約社員
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本店 所在地：名古屋市 本店最寄り駅 地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分 「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 想定年収500万円～1,200万円 ・年俸制（本給：毎月支給、業績年俸：年間一括支給（賞与相当）） ※経験等をふまえ個別決定 ・上記年収は年俸に各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。 【年俸の個別決定について】 当社給与水準をベースに、ご経験・スキル等も考慮の上、個別に提示いたします。 【転居に伴う費用負担について】 入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 試用期間 無 待遇・福利厚生 【手当】 通勤手当（会社規程に基づき支給） 【社会保険】 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 勤務時間 フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分 所定時間外労働あり 雇用形態：契約社員 期間：～12ヶ月 更新：有（1年更新） 【正社員登用について】 契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有 |
| 休日・休暇 | 年間122日 （内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。） 【休暇】 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
| 応募資格 | 【必須】 発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 普通自動車免許 【歓迎】 電気主任技術者 CAD 英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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