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契約社員 イーキャリアFA

太陽光発電所の開発、運営における電気系技術業務【プロジェクト推進部 風力・太陽光グループ】(契約社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:31431268
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

【業務内容】
太陽光発電所の開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務

【具体的には】
太陽光発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施

【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、太陽光発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。

再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「2030年頃に200万kW以上の再エネ電源開発」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 契約社員
勤務時間 -
勤務地 名古屋市東区東新町1番地
交通 -
給与 年収 500万円~1200万円
待遇・福利厚生 給与 想定年収500万円~1,200万円
・年俸制(本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当))
 ※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。 
試用期間 契約期間~12か月
休日・休暇 勤務時間 フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)
1日の標準労働時間07 時間40分
所定時間外労働の有無 あり
休日 年間122日
(内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)

応募方法

応募資格 【必須】
発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許

【歓迎】
技術士
電気主任技術者
CAD
英語力
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 事業内容 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

特徴 中部電力グループは、「くらしに欠かせないエネルギーをお届けし、社会の発展に貢献します。」という企業理念に基づき、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けすることを通じて、お客さま・社会の発展を支えてまいりました。

近年、デジタル・トランスフォーメーションの進展や新型コロナウイルスの感染拡大などにより、社会構造・生活様式が大きく変化する中、脱炭素に向けた取り組みが加速するなど、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えております。具体的には、世界各国のカーボンニュートラル宣言以降、化石燃料関連事業からの投資撤退が進み、燃料価格が高騰する中、ロシアのウクライナ侵攻や自然災害の多発・激甚化により、エネルギーの安定的な供給の重要性が一層高まっています。

当社グループは、エネルギーを安全・安価で安定的に供給するという変わらぬ使命の完遂に向けて、電源調達におけるポートフォリオの最適化に努めるとともに、安全確保と地域のご理解を前提とした、浜岡原子力発電所の活用に向けた取り組みや、より一層の経営効率化を進めてまいります。

また、お客さまや社会とともに「脱炭素化」に挑戦するとともに、まちづくりや資源循環事業への参画等による事業領域の拡大等を通じて、様々な付加価値のあるサービスをお届けしながら、お客さまの生活の質を向上する「新しいコミュニティの形」の提供を加速してまいります。これらの取り組みを通じて、お客さま・社会のみなさまとともに持続的な成長を実現してまいります。

当社グループの事業運営の基盤は、創立以来築いてきたお客さまや社会のみなさまからの「信頼」です。私たち中部電力グループは、従業員一人ひとりがこれを肝に銘じ、コンプライアンスを徹底するとともに、良き企業市民としてのCSR(社会的責任)を完遂してまいります。
代表者 -
URL
設立 1951年
資本金 4,307億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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