正社員
■職務内容:生産設備・クレーン・高圧受電設備等の社内設備について、保全・導入・更新・改善業務をお任せします。入社当初は保全がメインですが、ご経験に応じて電気系の設計業務をお任せする可能性があります。また将来的には管理職を目指していただきたい考えです。
※業務例:大型設備の設計は設備メーカーへ依頼しますが、自社で一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。
・生産設備や高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修
・既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(回路の設計と変更、図面作成、工事)
・新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応
■組織:配属先には20代~60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳)
■特徴:生産設備の導入から改善、解体までの全工程に携わることができます。設備は全て特注品です。新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に付けることが可能です。
■キャリアパス:入社後数ヶ月は先輩社員のもと、OJT形式で設備に関する知識を学んでいただきます。入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。また、必要に応じて海外工場への技術支援を経験いただく可能性があります。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県東海市新宝町33-4 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 給与 年収450万円~700万円 試用期間 あり |
休日・休暇 | 勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 所定時間外労働の有無 あり 休日 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
応募資格 | ■必須条件 ・第二種電気工事士の資格があり、一種を取得予定であること ・電気系の設備保全経験 ・PLC(特に三菱製)に関する経験、電気回路図の読み書きスキル ・マネジメント志向 ■歓迎 :電気主任技術者 第3種 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。