契約社員
【営業内容】
薬局向けの当社サービス紹介、契約先獲得
契約先のフォローアップ、薬局運営に関する支援
（期限切れ間近の薬の引取、医薬品の仕入れサービス、健康サポート薬局等の認定を取るための支援など）
【サービス内容】
地域医療ネットワークの構築
調剤コスト削減（薬を低価格で購入できるサービスをご案内）
人材育成、薬剤師研修の提案や実施など
【1日の流れ】
個人営業計画の立案、営業アクション（薬局経営者へ訪問）、営業進捗をふまえた報連相、事務処理(見積、契約書作成）、加盟店へのアフターフォロー（全国800店舗）
【補足】
既存、新規開拓あり。エリア担当制のため宿泊を伴う出張あり（居住区域によるが頻度は月1回程度）
ノルマは目標管理シートにて管理（売上、成約、見積作成件数、行動プロセス管理）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 メトロ 大手町駅／JR東京駅 エリア担当制のため宿泊を伴う出張あり（居住区域によるが頻度は月1回程度） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収4,319,500～6,634,100円 ※時間外手当別途 月給265,000円～407,000円（地域手当20,000円含む） 賞与年2回（4.3か月分） 昇給年1回 退職金：有（確定拠出年金） （※経験 能力 配属役職などを考慮し同社規程により決定） 雇用形態：契約社員 6ヶ月更新 ※契約社員として6ヵ月勤務の後、正社員登用予定(ほぼ正社員登用） 勤務時間：09:00～18:00（休憩60分） 残業：月平均13.3時間／全社平均2022年度実績 福利厚生：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(上限15万） 時間外手当、地域手当（20.000円）家族手当、役職手当、住宅補助手当、借上社宅など 確定拠出年金制度 健康診断、育児介護短時間勤務、結婚祝金、出産祝金、長期所得補償保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部等 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）祝日（年間休日125日）、年次有給休暇（入社と同時に付与) 夏季休暇3日、年末年始休暇6日 結婚休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）、連続休暇制度、忌引休暇、サポート休暇など ■有給取得率：68.4%(2022年度実績) |
| 応募資格 | 4年制大学卒業以上 医薬品卸の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：～病医院が効率的で質の高い医療を実現するためのパートナーとして、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートで「よい医療」の実現を目指しています～ ■事業内容： 医業経営コンサルティング 医療モールの開発、運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職、開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬、介護用品の販売 医療機器等のリース、販売 会社概要：医療制度改革が進められるなか、病医院は優れた診療技術とサービスを提供すると同時に、経営効率化を図らなければ生き残れない時代になりました。しかし、医師が本来の仕事である医療行為と優れた経営を両立させることは決して容易ではありません。同社は、病医院が効率的で質の高い、患者中心の医療を実現するサポートとして、病医院のパートナーとなり、コンサルティングをベースにした経営のトータルサポートを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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