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正社員
オープンWeb系/業務系など多様なシステム開発案件の中から、キャリアや希望に合ったプロジェクトを戦略的に選定します。
■常時3,000件以上の中から最適な案件に参画！
幅広い業界のお客様との信頼関係を強みにしており、
スキルや経験、リモート希望や勤務地など、貴方の希望に沿った案件をご紹介します。
■キャリア形成をしっかりサポート！
営業が今の市場ニーズを踏まえて、
給与が上がるような案件への参画をサポートしますので、
市場価値の高い開発エンジニアへと成長できます！
■案件参画後もフォロー体制が充実！
現役エンジニアの経営陣や、元エンジニアの営業が継続的にサポートします。
必要に応じて条件の見直しや環境改善の交渉を行います。
【案件例】
◎Webアプリケーションの開発
◎ECサイトの開発
◎機械学習を用いた開発
◎業務系システムの開発
◎組み込み開発
◎PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクト推進
◎ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援
【開発環境・業務範囲】
■開発言語
┗Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（React、Vue.js）、C# 他
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他
★大手企業含む1,500社との取引実績
株式会社NSD
楽天グループ株式会社
Sky株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社日立製作所
富士ソフト株式会社
TDCソフト株式会社
株式会社SHIFT
CTCシステムマネジメント株式会社
株式会社電通総研 他
※順不同
【定着率91％！「知り合いに紹介したい」と思える会社です】
＼昨年は162名が入社決定！／
ありがたいことに、毎月社員からの紹介もあり、メンバーは右肩上がりに増え続けています。
エンジニアの悩みは十人十色。転職の理由もさまざまですが、「スキルに見合った給与がもらえない」「片道2時間の通勤がキツイ」「スキルアップができない」…などのお悩みに対する解決の実績は多数！
これまでの大量のデータと営業力、日々のフォロー体制で、あなたのお悩みも解決します◎
まずはフランクに、あなたの悩みも是非解決させてください。
まずは転職相談だけでも大歓迎です！
【社員クチコミも業界トップクラス】
OpenWorkでの社員クチコミは、【全77,233社中、上位1%】の高評価を得ています！
（※2026年1月時点）
◆社員クチコミの評価（業界平均との比較）
・人事評価の適正感：4.5（平均：3.1）
・社員の士気：4.0（平均：3.1）
・風通しの良さ：4.2（平均：3.5）
・待遇面の満足度：4.0（平均：3.1）
■目標設定なし！
単価に沿った給与還元を仕組みとして取り組んでいるため、社内政治や感情的な評価制度はありません。当然目標設定もなし。先輩たちのフォローを受けながら、自ら「どんなエンジニアになりたいか」と考えて働けます！
【身につくスキル・キャリアパス】
理想のキャリアに向けて全力でサポートします！
★給料を大幅にアップしたい
★スキルに見合った給料がほしい
★エンジニアとしての市場価値を高めたい
★勤務場所にとらわれずに働きたい
★ワークライフバランスを充実させたい
【入社後の成長サポート】
◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい
チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。
◆ より実践的な知識が学べる
言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。
◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける
年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。
ポイント1「エンジニアの考える理想の会社像」を実現し、設立6年で730名超に！実力と評価がイコールの会社です！
誰もがチャンスを掴める会社であり続けるために、エンジニアの声に耳を傾け、会社の仕組みに反映し続けてまいりました。
そんな仕組みに惹かれて多くのエンジニアが入社し、設立から6年半で従業員数730名を超えるまでに成長。
そんな当社の特徴とは…
★1.『市場価値に見合った収入が得られる』
受注単価をエンジニアに公開し、実力に応じた報酬を提供しています！
転職時点で平均160万円の年収アップを実現しており、
＼転職して3年で年収600万円アップという方も！／
★2.『仕事とプライベートの両立が叶う』
残業は月平均6.8時間！Openworkでも上位1%の高評価を獲得◎
『待遇』『キャリア』『ワークライフバランス』など、理想を叶えた人が多数！
★3.あなたのキャリアに責任を持つ『キャリア選択制度』
会社都合だけで案件を決めることはありません！
一緒に、戦略的に強いキャリアを積み上げていきます◎
★4.「自由参加の定期交流イベント」
1ヵ月に一度、交流会を実施しています！経営陣や内勤メンバーも参加し、エンジニアの声を直接聞いたり、社員同士が定期的に交流できる場を大切にしています。
ポイント2市場価値に見合った給与がもらえるようになりました！
前職から代表（西田さん）とは同僚で、信頼していたので入社を決めました。
エンジニアとして納得が行く仕組み作りから始まり、知り合いをテクニケーションに紹介した際も全てを隠さず話してもらえて、より信頼を置いています。
入社してからは年収が300万円近く上がり、その後も順調に昇給しています。改めて自分の市場価値を確かめることができ年収アップと同時に自信にも繋がりました。
今後のためにも、転職して本当に良かったと思います。
（部長／斎藤 昌和）
ポイント3キャリアをイメージしながら納得感を持って働けています！
給与が単価連動したクリーンな評価システム、というのが入社の決め手です。
自分がどのくらい頑張ればこのくらい給与が貰える、という将来像が明確にイメージできました。
本社メンバーの人柄が良いのも魅力の一つです。
無理にこの現場に行けという圧もありませんし、こちらの事情や要望も配慮してくれます。給与体制も明示的かつシンプルで、納得感を持って働くことができています。
ポイント4取材担当者より
なぜこれほど社員満⾜度が⾼いのか。
それは仕組みづくりを徹底しているからだ。これによって従来当たり前であった社内政治や⾒る⼈によって変わる評価を⼀切廃し、とにかく実⼒に⾒合った給与となるよう全⼒を注いでいた。
取材では代表、営業、広報の3名に伺ったが、始めから「気になることは何でも聞いてください」と、オープンな雰囲気でご協⼒いただいた。これはエンジニアに対しても同様で、⾯接時には、今の不満や希望のキャリアなどしっかりとヒアリングし、テクニケーションシードで実現できるかどうかを⾒極めてお話をするそう。
案件が豊富にあり、⾼い営業⼒も備える同社では叶えられる理想が広くて深い。少しでも気になった⽅は是⾮お話を聞いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◆案件により前後する場合もございます。 ★『見えない我慢』がない理由 月1交流会やグループチャットで、営業も社長もすぐ話せる距離感です◎ 恒常的な高稼働を見逃さず、サポートに入れる体制があります。 【残業について】 ★営業が案件先の労働環境をできる限り把握することで、稼働が安定している案件へ参画できるようにしています！月平均の残業時間は6.8hとなっています。 ★残業時間6.8時間の秘訣 案件参画後に高稼働があれば営業が現場へ調整。『見えない我慢』を放置しない仕組みがあります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《各地の好条件の案件から選択可能！》 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ※希望を最大限考慮 ※リモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ★動きの速さが、ちゃんと『見てくれてる』証拠だった 入社して驚いたのは、次の案件提案の速さ。 「え、もう!?」って思うくらい、ほんとに早いんです!! 相談すればすぐに、自分のキャリアに合った案件を複数提案してくれて、 入社から2年半で年収が172万円アップしました。 ( 入社2年半 エンジニア ) ＜本社＞ 〒163-0436 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F ＜大阪オフィス＞ 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19F ＜福岡オフィス＞ 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル5F･6F ＜名古屋オフィス＞ 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線：「新宿駅」徒歩約6分 東京メトロ丸ノ内線：「西新宿駅」徒歩約2分 都営地下鉄大江戸線：「都庁前駅」徒歩約1分 都営地下鉄新宿線：「新宿駅」徒歩約11分 |
| 給与 | ★前職比平均160万円も年収UP！ 月給32万円～67万円＋決算賞与 ※上記には、30時間分（5万7千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。 ◇超過分は別途支給 ◇試用期間3ヶ月（期間中の待遇差異はありません） ★とにかくシンプル。だから、納得できる。 エンジニア視点で見ると、当社の制度設計は本当にシンプル。 「単価連動」で給与が決まるから、上司に媚びる必要がありません。 社内の人とも、評価を気にせずピュアに関われるのが心地いいです！ 【実際の給与例】 ＜Java+SpringBootでのAPI開発＞ Kさん 33歳 PM 800万円（入社2年目） Sさん 34歳 PL 770万円（入社3年目） Hさん 28歳 PG 480万円（入社2年目） ＜DX支援サービスAWS基盤設計構築＞ Tさん 31歳 TL 670万円（入社1年目） Sさん 28歳 SE 530万円（入社1年目） Yさん 26歳 SE 480万円（入社1年目） ★年収UP事例について https://youtu.be/tvWdBMC4G0c?feature=shared https://youtu.be/BfTSxanAcac?feature=shared 【賞与について】 決算賞与年1回（条件あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■随時昇給あり ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■企業型確定拠出年金（DC） ∟ 月5,000円の会社支給 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ∟ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設など特別価格で利用可能 ■時間外手当(固定残業代超過分を追加支給) ■資格取得支援制度（受験費用を2回分まで全額支給） ■リファラル制度 ■副業OK ■リモートワークOK ■服装自由 ■屋内禁煙 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■AMH検査無料 ■人間ドック無料(追加オプションは1万円まで会社負担) ■技術書購入補助あり ■キャリアアップ上京支援制度(引っ越し補助) |
| 休日・休暇 | <年間休日130日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
募集背景
テクニケーション社とSeeD社の合併により、案件規模もチーム参画の機会も大きく拡大。今まさに組織を創るフェーズです。
リーダーも次世代メンバーもポジション多数。急成長の中心で、キャリアも待遇も一気に引き上げたい方を募集します。
| 応募資格 | 【学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK】 ◆IT業界での何らかの実務経験を半年以上お持ちの方 ※経験した開発工程・使用言語などは不問です。 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 【テクニケーションシードへの入社理由】 ■評価基準が明確で納得して働けそう ■戦略的に案件を選んでキャリアを進めたい ■チーム制を活用してキャリアチェンジしたい ■ホワイト認定企業を取得しており安心して働けると感じた ■ホリエモンやひろゆきなどの著名人と対談している ■資格取得補助がありスキルアップに励めると感じた ■ベストベンチャー100に選ばれている会社と共に成長したい 【過去の採用例】 ★過去の採用例 ベテラン経験者から実務経験が浅い方まで幅広く採用の実績があります。 経験が浅い場合でも、面談の際にポテンシャルや人柄が良ければ積極的に採用しており、 実際に経験半年という方も採用し、現在エンジニアとして活躍中です！ 【この仕事に向いている人】 自分の市場価値をきちんと把握しながら、着実にキャリアを積み上げていきたい方。 単価と給与が連動する仕組みのもとで、「次に何を伸ばすか」を考えながら前向きに挑戦していける方にフィットする環境です。 また、完成された組織に入るよりも、これから成長していく会社の一員として関わることにやりがいを感じられる方にも向いています。 「会社の変化とともに、自分自身も少しずつステップアップしていきたい」 ── そんな想いを大切にしている方をお待ちしています。 【この仕事に向いていない人】 『成長できる環境を、会社と一緒に創っていく』 その過程も楽しめるメンバーが多く活躍しています。 「在籍しているだけでキャリアや給与が上がる環境」ではないため、 市場価値を高めるために何を伸ばすかを会社と共に考え、行動していく姿勢が求められます。 その分、評価基準や単価はすべて開示し、成果は正当に還元。 主体的にキャリアを築きたい方にとって、大きく成長できる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクニケーション |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング45F |
| 事業内容 | ◆ITソリューション事業 ◆エンベデッド事業 ◆システム受託開発事業 ◆コンサルティング事業 ◆クラウド＆ITディストリビューション事業 ◆採用支援事業 |
| 代表者 | 西田 拳 |
| URL | https://www.technication.co.jp/ |
| 設立 | 2019年11月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 24億1006万円（2025年6月期実績） |
| 従業員数 | 449名(2026年1月現在) 【男女比】 男性：女性＝7：3 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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